保姆面试技巧和方法？

以下是一些面试技巧:首先，要让用人单位自己的心态平静下来，至少不要表现出内心的焦虑。首先，客房服务公司看起来你并不着急。为了赢得业务，有时候会降低门槛，比如试用期/代理费/担保期，或者更容易从中获得优惠。第二，保姆看到你着急，也会趁机涨价。到了你家之后，她就不能摆正自己的位置了。第三，她急于看到一个保姆的本质。然后进入正式面试，仔细分析以下几点:1。五官:一般来说，五官是由内心产生的。虽然不是绝对的，但也是接地气的。沉稳豁达的人，好面子，跟你说话的时候直视你的眼睛。转动你的眼睛。每回答一个问题就会停下来。你的眼睛会先垂下来，然后你会看到回答问题的人。也许他在躲藏，或者他没有说实话。我碰巧遇到了这样一个人，是的。此外，还可以在交谈中观察保姆的行为举止和谈吐，从而了解保姆的个人素质。2。面试问题:保姆的家庭、经历、专业知识、生活习惯、待遇等。:保姆的家人一定要问仔细，这关系到她的工作质量。最好的保姆孩子都已经工作或者上大学了，这样她家就不会被拖累了。有些保姆和孩子在初中，在中考，高考，或者在等待工作，会让她无法安心工作。另一个经历是，她的孩子大多是成功的保姆。即使是新手，没有国内经验，但大部分水平和能力都不会太差。。。她朋友的保姆人很好，但是她的孩子不放心她，所以她不能一直安心工作。她回家了几次，又回来了。。。还有就是保姆和老公的关系，导致不忠实或者情绪反复释放，这些都会直接反映到她的工作中。。。比如，一个保姆有一个稳定和谐的家庭是非常重要的。。。b保姆的工作经验，这个一定要仔细问，一般的保姆是不会编造经验的，因为你已经和她绕了好几圈了，或者你不去尝试就会出来她的缺点。我的经验是找不经常搬家的保姆，可能说明保姆有能力/性格问题/不好相处/或者家里事很多。离开前门家的原因也可以问。虽然大部分不会说实话，但也可以作为参考。我曾经遇到过一个三年换了六套房子的老保姆。每次回家，理由都是家里出了事，要盖房子。我很困惑，但我尽力了。实践证明，她各方面都很差。审判失败后，她被要求走(反映在黑名单中)。我在前屋住得越久，就越喜欢它。如果可能的话，试着联系她的主人。如果她各方面都不错，前老板也愿意为她说好话。。。c、管家的工作经验，你可以试试她，问她怎么让孩子吃的更好，或者当着管家的面问孩子吃什么奶粉，怎么调配，然后再问他们。。。d、管家的生活习惯:能不能和管家一起吃饭，有没有特殊要求，是不是太娇气太挑剔，都不用多想。这个保姆很娇气。它有很大的隐性成本，不能很努力。还遇到了一个随和的保姆。但是到了你家，我会很挑剔，要求很多东西。然后你就可以衡量她的性价比三。工资:保姆面试对了，工资就定了。比如你要每月3000元，你可以要求每月2900元，剩下的每月100元到半年600-1000元作为奖励机制。如果入住的保姆必须在六个月内离开，并且未能与下一任保姆完成交接，那么这笔钱将不复存在。但如果她要求提前离开，完成保姆交接，就给她几百个月。这样既有奖励机制，又有更有效的方法防止保姆随意离职。四个。体检:保姆的安全健康是前提。体检合格后，可以再次进门。即使她的健康证明显示她合格，你也必须亲自带她去体检。现在每个医院都有家政人员体检项目，最重要的是胸透和半。如果你有资格，你可以进去。五个。协议的签订:只要你进了保姆，重新定义她的工作范围，明确休假协议，明确家庭禁忌等。，并要求保姆遵守。俗话说，丑话说在前头，避免不必要的不快和争执。6。至于身份证，是一个重要的补充。我忘记了。面试要看原著。最好记住号码或者复制并在网上检查是否真实。保姆带回家后，为了家庭安全，最好让她给你一张身份证(或者复印件，如果你不同意的话)。前面采访的一个老保姆告诉我，我没有带身份证就离开了酒店。结果我拿回家给我看，然后我发现我谎报了年龄(我说我还小)。你应该要求保留她的身份证复印件，由总务公司提供。