为什么现在的招聘人员总是一副高高在上的样子？

看到这个招聘信息我真的很生气:问工作时间只适合兼职，问底薪只会暴露你的水平。不要问底薪，工作时间，休息，加班，招聘等。好家伙，工人连最基本的信息都问不出来吗？甚至有网友表示，找工作的时候不谈这个。我是来谈收购的吗？。面对招聘人员这样的言论，再加上大量类似的新闻，也引起了大家的思考，为什么招聘人员总是摆出一副居高临下的姿态。

职场PUA等招聘信息，字里行间透露着职场PUA。“仅匹配”、“一般水平”和“非常不自信”........................................................................................................................................................其实目的无非是更好的对员工进行精神控制，用更低的资金获得更高质量的工作成果。这只是例行公事。

所以，如果你遇到一个招聘人员，不管是HR还是老板本人，很霸道很傲慢，用的词完全是侮辱和画大饼，不要怀疑自己，直接跑去闪电公司就好了。有的招聘人员会说:你受不了就是blx，工作中没人照顾你的情绪，只有我敢说你没用。

要知道，没有人是无用的，所以要对自己有信心。分享一下我上次遇到这样的老板跟她说的话:我最清楚自己是什么样的人，不需要别人给我建议。至少我知道你不如我，连最基本的尊重都不懂。很明显，我没有加入公司。就在前阵子，这个老板见了我，向我道歉。我很震惊，她会说人话。问了才知道公司倒闭了，她整个人正常多了。只能说，一个依靠PUA控制员工的公司注定是短命的。

招聘者的素质低反映在言行举止上的认知，素质低也会造成盲目的自信和自大。这时候就要警惕了。往往招聘人员代表的是一个公司的门面，门面还是这个样子，工作氛围可想而知。加入公司要慎重。

最后，我劝你找工作的时候少喝点毒鸡汤。很多成功的言论并不具有普适性。想成就自己的事业和赚钱并不冲突。许多招聘人员说得好像他们是对立的。祝大家都能找到适合自己的工作，找到真正能做事的老板。