2016钦州教师招聘总分怎么算？面试结果什么时候公布？

2016钦州教师招聘总成绩计算方法考试公告中明确，笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。参考去年考试公告中的信息:

①总成绩的确定方法:笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。

②面试成绩100，60分合格。经市人社局审核通过或面试时未达到1: 3比例的，该岗位考生须按招聘要求达到70分以上方可进入下一程序。考生成绩低于70分的，取消该岗位招聘。面试不合格者，不得确定为考核人选。

③输入评估候选人:

(9)评估

1.确认进入考核人列表。面试结束后，根据报名人员的总成绩，按照计划招聘职位数1:1的比例，从高分到低分确定考官。面试成绩并列的人通过附加测试确定考评人。具体加试方式由市、县、区教育局制定并公布。

2.招聘单位负责对应聘者的考核。考核时，要采取多种形式全面了解思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际交往能力、心理调适能力、工作业绩、岗位匹配程度等。全面、客观、公正地确定被评估人的评估结果。考核分为合格和不合格两个等级。考核不合格者，不得录用。