找工作什么招聘网站靠谱？

1，老板直接就业

这是近几年出来的一款招聘软件。这是一匹黑马。主要目标人群是白领，用户数量增长迅速。虽然前几年和最近都有一些负面评论，但目前整体效果还是比较好的。我觉得BOSS直聘是工作响应速度最快的软件之一。你一给它投简历，就会主动找要求面试的人。事先，你的简历对面试官来说是很有吸引力的。

作为考生，最难受的应该是简历石沉大海，杳无音信。老板直接雇佣社交属性强的，第一时间知道对方有没有看我的应聘消息。好一点的公司会直接回复候选人合适不合适。

但是最近的老板中，有很多保险公司、房地产公司、二手中介、装修公司，要注意区分和防范。

2、58同城

早期的58同城是分类信息网，招聘这几年也是风生水起。Jiji.com和58同城合并后，Jiji.com基本没什么事做了，58同城成了部分打工者的首选。一般来说，58同城的工作都比较低端，比如普工、小时工、初级销售、保洁等。，而且这方面的招聘信息比较多。

现在社会上一般的中小企业招聘基本都在58同城，58同城在信息披露方面做的很好。企业和求职者都是以暗号的形式存在，大大规避了自己手机被泄露的风险，安全性还是不错的。

但是58同城也有很多诈骗公司，基本都是招生培训之类的企业。打着招聘的幌子，用高薪吸引人。

3、无忧未来

这个招聘网站比较适合一些应届毕业生和白领求职。在一二线城市，用的人更多。这个招聘网站里面有很多大公司，而且都是知名公司，但是也有一些小公司，基本都是招聘一些管理岗位或者技术岗位。

前程无忧是招聘启事的缺陷造成的。假设你看到一家公司有20个岗位，其实可能只有两个在招人，其余的都没撤。

这些空缺岗位之所以在招聘中，是因为平台的岗位数量限制，你不能撤下岗位，因为一旦撤下岗位，重新发布，需要扣除岗位数量。直接后果就是求职者提交的简历石沉大海，没有回音。

4.智联招聘

智联招聘和前程无忧类似，只不过智联招聘属于中端招聘，适合职能岗位、中层、中层管理人员求职。另外，还有一个奇怪的现象，就是南方城市的求职者普遍选择有一个无忧无虑的未来，而北方城市一般都是用智联招聘。所以招聘网站有“南方的未来就是北方的未来”的说法。

智联招聘的企业一般都比较正规，因为公司必须按照网站的模板填写招聘信息，所以工作内容、福利待遇、工作要求都会比较详细。而且智联账号多在人力资源部，接触面试的人也是人力资源部的，所以回答会比较专业。