2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员公告？
现将有关事项公告如下:
一、招聘单位和岗位
本次招聘* * *，242家事业单位推出290个岗位，计划招聘326名工作人员。详见《恩施州2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称岗位表)。
二、申请条件
(1)基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)下列人员不能报考
1.军人；
2.2023年7月31日前全日制普通高校毕业的人员(经招聘组织部门和单位批准的2023年底毕业的硕士、博士研究生除外)，在全日制普通高校就读的非2023届毕业生，不能以其已取得的低一级学历和学位报考；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的；
5.在公务员和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁入期的人员；
6.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事回避管理规定》(人力资源和社会保障部〔2065〕1号)应当回避的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
第三，注册
(1)报名渠道
本次统一公开招聘的招聘公告等信息由恩施市人力资源和社会保障局(以下简称恩施人社局)在官网()发布；考生报名、注册、查询、缴费、打印准考证通过湖北人事考试网()进行。
(2)时间安排
1.报名:2023年2月24日9:00至3月1日17: 00，报名人员报名并接受个人基本信息认证。
考生需要注册后才能报名。
2.报名时间:2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
成功报名人员选择报考岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限发1个帖子。
2月24日至3月1，省人事考试院每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00，各县市人事综合管理部门、国家直属主管部门或直属事业单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
4.缴费确认:2023年3月4日9:00至2023年3月6日24:00，通过资格审查的报考人员进行网上缴费确认。
未按时缴费者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合考试费减免相关条件的人员，按照湖北人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证:2023年3月28日12:00至2023年4月2日9:00，已确定报考人员登录湖北人事考试网下载打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《恩施州2023年统一公开招聘工作人员报名指南》(附件2，以下简称《报名指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目和时间、地点
1.时间:2023年4月2日周日？早晨
2.主题:8: 30-10: 00？职业能力倾向测验
10:00—12:00 ?综合应用能力
3.地点:详见准考证。
书面类别和内容
1.笔试类别。
根据不同招聘岗位的特点，考试分为综合管理(A)、社会科学专业知识(B)、自然科学专业知识(C)、中小学教师(D)、医疗卫生保健(E)五类。
其中，中小学教师综合应用能力(D类)科目分为小学教师岗位(D1类)和中学教师岗位(D2类)两个子科目。
各岗位考生需在统一笔试中参加相应类别的两次考试。
2.笔试内容。
详见《事业单位公开招聘分类考试公共* * *科目笔试大纲(2022年版)》(附件3)。
(3)关于开考比例
为实现竞争性选拔，原则上根据职位计划数和报名资格审查通过人数，按不低于职位表规定的比例(面试入围比例)进行考试。
报名结束后，报名人数达不到考试规定比例，需要取消或减少职位，或需要减少和保留高层次、短期职位的，由招聘部门(单位)按规定申请调整，经恩施州人社局批准后，通过恩施州人社局官网公布岗位计划调整情况。
对于取消的职位，报考人员已缴费的，全额退还。
(四)笔试成绩查询
笔试成绩将于4月下旬通过湖北人事考试网发布，考生可自行查询成绩。
同时，试卷最低及格线出炉，低于最低及格线的考生不能进入下一个招聘环节。
动词 （verb的缩写）采访
(1)资格审查
1.确定资格审查对象。
恩施州人社局根据岗位表规定的面试入围比例确定面试入围人员参加资格复审，根据考生笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分顺序确定面试入围人员参加资格复审，并公示7个工作日。
面试入围人员未达到规定岗位比例，需要取消或减少的，或高层次、紧缺岗位的，由招聘部门(单位)按规定提出调整申请，审核同意后通过恩施州人社局官网公布调整情况。
2.组织资格审查。
资格复审、面试通知(公告)发布及组织实施由县市人事综合管理部门、国家机关或直属机构负责。
根据县市政府综合网站或新闻网站、恩施州人社局及州相关招聘部门(单位)网站发布的通知，面试入围人员在规定时间、地点参加面试资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审者取消面试资格；按照同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补空缺。其中，县乡事业单位招聘岗位空缺，经县市人事综合管理部门批准，可公开征集笔试科目相同且符合条件的志愿，按笔试成绩进入面试人员。
在编正式工作人员报考，需按照干部管理权限提供相关部门(单位)同意的书面材料。
(2)组织面试
面试重点评价应聘人员履行职责所需的专业知识、专业能力和工作技能，测试应聘人员的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般以结构化面试、讲座、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
面试公告原则上在面试日前五天在同级官方网站(县市政府综合网站、新闻网站)发布，有关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，自面试之日起5日内，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不得递补。
如实际参加面试人数未达到规定比例，面试照常进行。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
面试成绩低于最低合格线的考生不能进入下一个招聘环节。
六、考试成绩的计算
(一)成就的权重
笔试和面试成绩折算成100%成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
(2)评分方法
职业能力倾向测验和综合应用能力满分均为150分，* * *为300分；面试满分100。
考生笔试成绩=(“职业能力倾向测验”+“综合应用能力”试卷成绩)÷3；考生的面试成绩就是面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
奖金政策
根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服役满两年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划人员、大学生村官(仍须在职)、志愿服务西部计划人员的大学生和在部队服役满五年的退役高校毕业生给予积分优惠。笔试成绩达到最低合格线的，在笔试成绩折算成百分制的基础上增加5分。
已公开招聘、安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)，或报考定向岗位的，不再享受此项加分优惠政策。
符合条件的报考人员须在3月10前提交《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件4)。逾期未提交者，视为自动放弃加分资格。
报考办法及相关要求详见《恩施州2023年统一公开招聘工作人员积分须知》(附件5)。
七。身体检查和检验
(一)各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位根据考生总成绩和招聘计划数从高到低按照1:1的比例确定体检对象，并负责组织其到县级以上综合医院进行体检。
(二)体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
如果需要复验，复验只能进行一次。
(三)招聘单位和主管部门应及时对考生进行考察。
坚持德才兼备、以德为先的标准，注重全面考察候选人的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。，从而延伸对考生相关诚信信息的调查，并对考生资格进行重新审核，以发现是否有回避的必要。
(四)因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因出现职位空缺的，经同级人事综合管理部门同意，招聘单位可按考生总成绩从高分到低分依次递补。
八。公示和备案
根据考试、体检、考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘用人员，经主管部门同意并报同级人事综合管理部门审批的，在招聘公告范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。
对公示无异议的，予以备案。对拟聘用对象有异议的，根据调查核实情况决定是否备案。
九。雇用
(1)各招聘单位经同级人事综合管理部门审核备案后，通知新录用人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期(试用期计入聘用期)，实行岗位管理，落实相关政策规定的工资待遇。
(2)被聘用人员无正当理由在接到通知后20天内未报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要对递补人员按总成绩进行排名(笔试、面试必须达到最低合格分数线)，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、实行轮候制度。
同级人事综合管理部门建立聘用人选信息库，对已进入面试并达到最低合格分数线但未被聘用的人选，按总成绩从高到低依次入库，作为聘用人选，原则上保留2023年6月5438+2月31日前的聘用资格。
岗位出现空缺的，招聘单位因工作需要决定增聘人员时，报同级人事综合管理部门批准后，可按规定从高分到低分依次递补。
XI。对违纪违规行为的处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
1.政策
恩施市人力资源和社会保障局:0718-8417978
利川市人力资源和社会保障局:0718-7285806
建始县人力资源和社会保障局:0718-3419516
巴东县人力资源和社会保障局:0718-4333315
宣恩县人力资源和社会保障局:0718-5848929
咸丰县人力资源和社会保障局:0718-6824424
来凤县人社局:0718-6287831
鹤峰县人力资源和社会保障局:0718-5281229
征聘股
2.监督电话号码:
恩施人社局:0718-8246709
恩施州人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附:1.2023恩施事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表。xlsx
附件:2.2023恩施事业单位统一公开招聘工作人员报名指南。文件
附:3。事业单位公开招聘分类考试笔试大纲(2022版)。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）
附:4。恩施市公开招聘事业单位工作人员奖金申请表。文件
附件:5.2023恩施事业单位统一公开招聘工作人员要点。文件
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