【黑龙江】2065438+2008哈尔滨银行金融租赁银行招聘启事
哈尔滨银银金融租赁有限公司成立于2014年6月，是哈尔滨银行(集团)控股的东北地区首家金融租赁公司。秉承哈尔滨银行(集团)专业、专注、专业、廉洁的原则，大力服务“三农”和实体经济。公司连续三年入选首届财务价值榜，受到权威媒体的广泛报道和政府机构的肯定。公司大力发展汽车全产业链金融服务新模式，打造汽车领域零售租赁业务新品牌；积极拓展给排水、污水处理、光电、水电等清洁能源细分领域。，并透过租赁物业的生命周期管理及灵活的融资方案，开创「绿色租赁」业务；充分利用资本、资产、信用和专业团队的多重优势，广泛开展与银行和金融同业的多元化业务合作。
公司下设农业租赁事业部、金融市场事业部、俄罗斯事业部三大事业部，以及交通物流事业部、清洁能源事业部、租赁事业部三大事业部。同时拥有强大的中后台支持部门。为适应快速发展的需要，现诚邀有志于金融创新、敢于接受市场化用人机制挑战的各类优秀人才加盟，共创美好未来。
一、考生的基本条件
(一)具有国民教育、金融、经济管理、市场营销等相关专业本科以上学历。
(2)身体健康，10月份0980+65438+65438后出生(个别岗位年龄要求不一样，看具体岗位条件)。具有法律职业资格、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等资格者优先；有较强的营销能力和广泛的客户资源者优先。
(三)具有良好的职业素质和团队意识，诚实守信，品行端正，信用记录良好，无不良行为记录，无违规违纪行为，是一个不失信的人。
(四)熟悉与租赁业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
(五)不属于我公司的近亲属回避。
二、工作类型
全职。
三。工作地点
北京。
四、岗位职责和岗位条件
(1)农业租赁部
◎总经理(1)
工作职责:
完成农业租赁事业部的业务规划、行业分析和指标分解；
制定营销策略，带领部门拓展目标客户，完成各项指标；
负责团队管理和培训，合理分配人力、费用、客户等资源。
工作条件:
具有10年以上金融机构工作经验，其中农业领域业务营销工作经验5年以上，部门管理工作经验3年以上；
良好的营销和谈判技巧，丰富的农业经营项目资源；
能够准确把握行业的市场发展趋势和客户需求，敢于承担相应的业务指标。
◎代表(1)
工作职责:
协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定；
协助部门总经理完成团队组建和管理；
协助部门总经理完成部门的客户开发、产品设计和指标完成。
工作条件:
具有8年以上金融机构工作经验，其中3年以上农业领域业务营销经验，2年以上团队管理经验；
较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发和项目实施；
熟悉国家三农政策、农机行业和农业产业链，拥有丰富的厂家、信用社、农机公司、深加工企业等客户资源。
◎客户经理(多名)
工作职责:
负责农业客户的开发和维护，完成个人投资指标；
负责企业优化、产品设计、合同谈判、贷款签订的全过程；
配合完成项目的租前调查。
工作条件:
年龄32岁以下，具有3年以上金融机构涉农业务工作经历；
较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发和项目实施；
熟悉国家三农政策、农机行业和农业产业链，拥有丰富的厂家、信用社、农机公司、深加工企业等客户资源。
(2)金融市场划分
◎代表(1)
工作职责:
协助部门总经理制定公司年度筹资计划并推动其实施；
根据公司制定的投资战略和方向，组织市场调研和项目营销；
广泛与金融机构合作，完成租赁资产出售和资产证券化；
带领团队进行行业分析和政策研究，结合我们的情况创新金融产品。
工作条件:
8年以上大型金融机构金融市场部、基金业务部、同业业务部工作经验，其中2年以上团队管理经验；
熟悉各类金融市场产品及相关政策，具有丰富的资产交易、基金管理和产品创新经验；
拥有丰富的金融机构合作经验和资金渠道资源。
(3)清洁能源业务部
◎总经理(1)
工作职责:
完成清洁能源事业部的业务规划、行业分析和部门指标分解；
制定营销策略，带领部门拓展目标客户，完成各项指标；
负责团队管理和培训，合理分配人力、费用、客户等资源。
工作条件:
具有10年以上金融机构工作经验，其中5年以上业务营销工作经验，3年以上部门管理工作经验；
良好的营销和谈判技巧，以及丰富的清洁能源和市政水务业务项目资源；
能够准确把握行业的市场发展趋势和客户需求，敢于承担相应的业务指标。
◎代表(1)
工作职责:
协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定；
协助部门总经理完成团队组建和管理；
协助部门总经理完成部门的客户开发、产品设计和指标完成。
工作条件:
具有8年以上金融机构工作经验，其中3年以上企业营销经验，2年以上团队管理经验；
较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发和项目实施；
熟悉国家清洁能源产业政策和产业链，拥有丰富的清洁能源和市政水务客户资源。
◎客户经理(多名)
工作职责:
负责清洁能源领域客户的开发和维护，完成个人投资目标；
负责企业优化、产品设计、合同谈判、贷款签订的全过程；
配合完成项目的租前调查。
工作条件:
年龄32岁以下，具有3年以上金融机构企业营销工作经验；
较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发和项目实施；
熟悉国家清洁能源产业政策和产业链，拥有丰富的清洁能源和市政水务客户资源。
(4)交通物流业务部
◎总经理(1)
工作职责:
完成运输物流事业部的业务规划、行业分析和部门指标分解；
制定营销策略，带领部门拓展目标客户，完成各项指标；
负责团队管理和培训，合理分配人力、费用、客户等资源。
工作条件:
具有10年以上金融机构工作经验，其中企业营销工作经验5年以上，部门管理工作经验3年以上；
良好的营销和谈判能力，丰富的港口、汽车金融等交通物流项目资源；
能够准确把握行业的市场发展趋势和客户需求，敢于承担相应的业务指标。
◎代表(1)
工作职责:
协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定；
协助部门总经理完成团队组建和管理；
协助部门总经理完成部门的客户开发、产品设计和指标完成。
工作条件:
具有8年以上金融机构工作经验，其中3年以上企业营销经验，2年以上团队管理经验；
较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发和项目实施；
熟悉国家交通物流行业政策和产业链，拥有港口、汽车金融等丰富的交通物流客户资源。
◎客户经理(多名)
工作职责:
负责运输物流领域客户的开发和维护，完成个人发货指标；
负责企业优化、产品设计、合同谈判、贷款签订的全过程；
配合完成项目的租前调查。
工作条件:
年龄32岁以下，具有3年以上金融机构企业营销工作经验；
较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发和项目实施；
熟悉国家交通物流行业政策和产业链，拥有港口、汽车金融等丰富的交通物流客户资源。
(5)租赁业务部
◎代表(1)
工作职责:
协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定；
协助部门总经理完成团队组建和管理；
协助部门总经理完成部门的客户开发、产品设计和指标完成。
工作条件:
具有8年以上金融机构工作经验，其中3年以上企业营销经验，2年以上团队管理经验；
较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发和项目实施；
熟悉国家租赁行业政策和产业链，拥有旅游、医疗、高端装备制造等丰富的客户资源。
◎客户经理(多名)
工作职责:
负责租赁业务部客户的开发和维护，完成个人投放指标；
负责企业优化、产品设计、合同谈判、贷款签订的全过程；
配合完成项目的租前调查。
工作条件:
年龄32岁以下，具有3年以上金融机构公司银行业务工作经验；
较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发和项目实施；
熟悉国家租赁行业政策和产业链，拥有旅游、医疗、高端装备制造等丰富的客户资源。
(6)风险管理部
◎总经理(1)
工作职责:
负责协调和规划公司的风险控制和合规管理；
组织研究和执行国家和监管机构颁布的融资租赁政策、法律法规；
负责控制公司经营活动中的流动性风险、市场风险、信用风险、操作风险和模型风险等各类风险；
指导和规范项目评审，建立规范、高效、专业的评审体系和机制；
定期总结和评估公司整体风险状况，组织分析投资项目的风险隐患，及时预警并提出风险缓释方案。
工作条件:
10年以上大型金融机构工作经验，其中5年具有？仙桃地？凶苄谢过怪？有什么意义？哎？至少3年部门管理经验；
有主持和建立全面风险控制系统的经验，或作为主要成员；
具备扎实的金融风险管理知识，熟悉租赁行业风险管理流程和各种租赁法律法规；
较强的风险防范和应对能力，能够正确评估业务收入和风险控制。
◎代表(1)
工作职责:
制定公司风险管理标准，完善风险管理制度和机制，监督风险管理机制的运行；
负责组织对提交的租赁业务项目进行风险审查，并负责权限范围内的项目审批；
实施公司各类风险业务的监测、分析和预警。
工作条件:
8年金融机构工作经验，其中3年以上商业银行总行或分支机构对公业务信用评估工作经验和2年以上团队管理工作经验；
对融资租赁行业的国家政策、监管体系、法律法规、风险防范和业务动态有深入的了解和认识；
丰富的大型项目评估经验，能够发现核心风险并提出风险缓释措施；
较强的风险控制和合规管理能力，熟练运用量化操作相关模型和工具。
◎法律合规岗(二)
工作职责:
准备各种公司法律和合规制度，并完善相关制度；
参与公司重大事项的谈判，提供专业法律意见，进行合规审查；
与外部机构协调处理公司的各种法律纠纷；
及时关注行业监管和法律法规的更新，根据公司情况及时更新制度和措施。
工作条件:
3年以上金融、投资、知名律师事务所法律相关工作经验；
熟悉租赁项目结构，了解融资租赁业务流程和产品模式；
具有突出的法律专业能力、沟通谈判能力和良好的逻辑分析能力。
◎信用评估岗(若干)
工作职责:
负责承租人的信用评级和租赁业务的风险评估，并撰写项目评审报告；
分析项目评审中发现的问题和潜在风险，提出意见和措施；
参与制定公司的业务规章制度和租赁行业政策，确保各项措施的落实。
工作条件:
32岁以下，3年以上租赁、银行、信托、投资行业公司业务条线授信审查工作经验；
熟悉相关行业，具有较强的分析能力；
熟练运用企业财务和项目估价的基本方法，熟悉与租赁相关的会计、税务和法律知识。
(七)经营科技部
◎总经理(1)
工作职责:
建立和完善运营管理体系；
完成各项业务操作、内部信息、公司管理等网上科技系统建设；
负责控制租赁项目租前、租中、租后各环节的合规性；
组织租赁资产五级分类，推动租赁资产出售，优化公司资产水平。
工作条件:
10年以上金融机构工作经验，其中5年以上资产管理或科技管理工作经验，3年以上部门管理工作经验；
主持完成了完整的核心业务系统、资金管理系统、公司OA系统建设；
有丰富的资产管理和处置经验，对租赁资产管理、五级分类、信息化建设有深刻的理解和认识；
具备互联网的动态思维，能够将公司战略和业务发展有机结合。
◎代表(1)
工作职责:
负责公司各类项目的贷款管理，核实贷款条件，落实风险控制因素；
监督项目的租后管理，汇总并反馈租金支付、租赁检查、合同履行等情况。，并对异常情况进行及时预警；
负责租赁资产的跟踪和五级分类；
负责配套信息系统的建设和更新，规范使用流程，加强系统应用，强化数据管理。
工作条件:
8年以上金融机构工作经验，其中3年资产管理或风险管理工作经验，2年团队管理工作经验；
精通租赁项目运营管理全流程，具有较强的项目运营分析、租后管理和资产处置能力；
具有领导核心业务系统设计的经验，熟悉五级分类和评级理论、标准和方法；
具有敏锐的观察能力、较强的逻辑分析能力和良好的人际沟通协调能力。
◎运营管理岗(二)
工作职责:
组织并参与合同签订和项目贷款；
负责租金跟踪、租后监控、合同终止、统计分析、监管报送、档案管理等租后工作；
促进租赁资产的出售、租赁财产的管理和处置以及抵押物的管理；
协助改进和升级信息系统，规范系统和相关系统的使用。
工作条件:
3年以上金融机构工作经验，其中1年运营管理或风险管理工作经验；
熟悉租赁业务的操作流程，具有较强的合规意识和运营管理能力；
熟悉建设和使用信息系统的需求分析和功能流程设计；
32岁以下，能够适应高频出差。
(8)计划财务部
◎总经理(1)
职责描述:
制定公司相关财务管理制度、财务政策和工作流程；
编制公司费用预算，监控实际费用分配，进行投入产出分析；
定期出具公司财务状况和经营成果的财务分析报告，为管理层和决策层提供财务支持和管理建议；
负责对接上级单位、监管机构、专业服务机构。
工作条件:
10年以上大型金融机构工作经验，其中6年以上财务或资产负债工作经验，3年以上部门管理工作经验；
具有金融、财务等领域的专业知识，有扎实的会计工作基础，有较强的数据分析能力；
较强的沟通能力，能够与上级单位、监管机构、外部审计师等机构保持良好的沟通。
◎代表(1)
工作职责:
负责公司的财务核算，包括收入、成本、费用和项目的核算及账务处理；
负责项目进度和预算的分析和控制，协助业务决策；
参与编制公司预算、财务收支计划、成本计划、财务报告、决算报表、经济合同、经济协议等。
工作条件:
8年以上大型金融机构工作经验，4年财务或资产负债工作经验，2年团队管理工作经验；
熟悉财务法规、企业财务制度、税收政策、经营分析、成本控制和成本核算；
熟悉财务业务，有较强的数据分析能力，掌握财务分析和财务管理的专业知识。
(9)综合管理部
◎总经理(1)
工作职责
统筹管理公司行政办公室、人力资源、总监办、党群建设、新闻宣传、文化建设、纪检监察、后勤保障等工作；
建立和完善办公室管理制度，提高公司整体运营效率，协调重点工作的监督落实；
负责公司的人力资源管理，建立和完善人力资源体系；
负责公司董事会、监事会制度建设，完善公司治理体系；
负责党群工作、纪检监察、企业文化和新闻宣传工作。
工作条件:
中级军官；
10年以上大型企事业单位工作经验，其中党委办公室、董监办、人力资源部、办公室岗位工作经验6年以上，部门管理工作经验3年以上；
能够妥善处理公司内外事务，具有较强的文字表达能力、分析能力、沟通能力和政治高度；
熟悉党工团建设、公司治理、人力资源管理、行政办公等。
◎代表(1)
工作说明
协助部门总经理完成部门的各项工作和部门的团队建设；
组织起草重要的公文和综合材料，包括计划总结、领导讲话和专题汇报材料；
组织实施公司企业文化建设和党团工会建设；
与相关监管部门和政策指导部门保持联系和沟通，建立良好的工作关系，及时了解各项法律政策，及时掌握各种情况。
工作条件:
中级军官；
8年以上大型企事业单位工作经验，其中党委办公室、董事会监察室、人力资源部、办公室岗位工作经验4年以上，部门管理工作经验2年以上；
需要较强的文字组织能力、沟通协调能力、分析能力和政治高度。
◎文字综合及党务专员(1)
工作职责:
协助起草各类综合性文稿材料，包括各类请示报告、专题报告、调研报告、重要会议等书面材料；
协助日常党务工作，包括“三会一课”、党员发展、党务档案管理、会议工作等。
协助党的宣传和思想政治工作，做好员工职业道德建设。
工作条件:
32岁以下，3年以上大型企事业单位党委办公室、行政工作经验；
较强的写作和综合分析能力；
具有较高的思想政治觉悟，掌握党务工作的基本知识和技能，并接受过相关培训。
(10)审计监察部
◎审计岗(1)
工作职责:
负责公司审计监督体系的建设；
负责对公司的资产、负债、损益和经营活动进行审计；
审计和评价公司内部控制制度的健全性、合理性和有效性；
负责内部审计文件的管理。
工作条件:
年龄32岁以下，3年以上大型银行或会计师事务所财务审计工作经验；
参与金融机构财务、业务和合规管理检查；
较强的风险识别和控制能力，优秀的文字功底；
它具有很强的抗压能力。
动词 （verb的缩写）注册说明
(1)应聘人员登录哈尔滨金融租赁有限公司官方网站()点击“招聘人才”栏目中的“哈尔滨金融租赁有限公司2018年招聘公告”下载应聘表格。
(2)请完整填写申请表(注:请不要修改申请表格式，将文件名改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”，如“张三+农业租赁事业部+客户经理”)，并以附件形式发送邮件至邮箱。请统一将邮件主题和附件名称改为“姓名+应聘部门+应聘职位”。
(三)报名截止时间2065438+3月12(周一)12:00。报名截止后，如未收到预约通知，将视为申请未通过，拒绝来电。
(4)申请人应当对申请材料的真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
(5)我公司将通过简历筛选、笔试、面试、背景调查，择优录用。如应聘人员未被录用，相关材料不予退还。我们公司将对申请人的信息保密，并仅用于招聘。