你去早教中心面试，面试官问你对来早教中心工作有什么看法？我该说什么？我采访了一位课程顾问。

1，可以理解为“你为什么想去早教中心工作？你怎么看？”这个问题简单来说就是问你求职的目的和动机，从而判断你是否可靠，是否愿意为这份工作付出。属于态度判断的问题。

2.也可以理解为“你来早教中心工作是怎么想的？”这是判断你对这个职位的理解和认识，可以直接反映出你是否有所准备，是否重视这个职位。也能间接反映出你对这份工作有没有自己的想法。属于能力判断的问题。

3.对于第一次了解，可以结合自己的实际情况，比如专业、兴趣、志向等，谈谈为什么要来这里工作，甚至直接谈谈收入、环境等动机。人往高处走，水往低处流，这很正常。对于第二种理解，你需要自己多做功课，最好是直奔主题。如果说不到点子上，就不要“胡说八道”。只要从自己的认知出发，谈谈自己对这份工作的看法和想法，让对方感受到你是愿意努力学习的(很多时候，HR可能不具备相关的业务知识，但是通过这样的提问，除了了解求职者的专业素质，