绿化和清洁工作总结
时间如箭，一段时间的工作已经告一段落。回顾这段时间的工作，一定是取得了不少成绩，要做好总结。你还在为写工作总结发愁吗？以下是我精心整理的绿化保洁工作总结范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。
绿化保洁工作总结1一、绿化工作
工作初期，面对问题的时间紧，工作量大，维护工作多，工程遗留问题多，给绿化工作带来很大困难。基本上全程同步进行大规模的维护工作，导致在完成绿化工作中存在二次污染和重复清理的问题。水没开，无疑对绿化影响很大。但在物业部王经理的带领下，通过各种沟通，将建筑垃圾清理走，我安排了少量建筑垃圾由土地复垦人员清理。另外，我通过协调临时借用了消防水。克服重重困难，完成绿化工作。
二、日常清洁工作管理
作为一名基层工作者，公司保洁普遍存在年龄偏大、素质偏低、流动性大等问题。工作环境广，条件苛刻，每个人管辖的区域也很大，任务也很重。在公司内部，提供清洁工具、清洁技巧和知识的培训，定期逐个组织口试，实行PK，保证大家尽快提高。同样，保洁员在日常工作中，我们更关注他们的休息和饮食问题。每个员工生日都会送生日贺卡和奖金，让大家安心工作。在人员不足的情况下，部门及时清理住户保洁施工后的垃圾，打扫房屋350余次；清理维修期间，公共* * *区建筑垃圾堆放1000余次，以保证业主室内及公共* * *区入住前的卫生要求。
同时结合实际工作的细则，在日常工作中总结并不断修改各项保洁规章制度。先后更新了公司的保洁作业指导书，制定和修订了一系列管理规定、细则和具体措施，做到了管理分工明确，责任到人。根据现场情况，制定了保洁人员的岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样，为了随时检查员工的工作情况，外包公司的主管填写工作日报告和我每天填写的清洁巡视检查表。
我会对员工的日常工作进行总结发现问题并整改，也会及时与保安主管和绿化人员进行沟通，互相监督，弥补保洁部只有我一个人巡逻检查的现状。通过记录和清单了解他们的工作和质量，做到心中有数，有据可查，并存档备查。与客服部紧密合作，处理家中的清洁问题，并及时采取相应措施。与其他部门沟通合作，圆满完成每次上级领导来访、检查的接待任务。
第三，定期消毒工作
在常规的消杀工作中，公司提出自行采购药品和设备，安排人员收集资料和咨询专业人员，多方比较摸索，整理出一套适合项目现状的操作规程和药品设备清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊器和每周消毒频次，取得了应有的效果，并做了文字记录存档。逐渐改善了公园车库蚊子多的环境问题。
第四，垃圾清除
前期垃圾清运以工程垃圾为主，随着业主入住量的增加和装修户的日常工作，生活垃圾也加入进来。
回顾这半年来的工作，在上级领导的帮助和关怀下，虽然取得了一些成绩，但园区的保洁工作已经步入正轨。但与公司各级领导的要求仍有一定差距，管理水平和沟通能力仍有欠缺。有时候遇事不够冷静，有时候急于求成会适得其反。这些不足需要我加强学习，用所学指导工作，努力用更好的成绩回报领导的信任。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情和积极的工作态度，努力做到以下几点:
1，人员补充，留一个萝卜一个坑。
2、加强沟通提高保洁服务质量，工作效率，加强各方面的培训，提高员工的整体素质，
3.加强空置楼房的清扫，每月至少清扫一次。每个区域的卫生检查和建筑检查都要进行统计和精细化管理。
4.做好第一期:绿化华政、东区、西区，培育专业绿色化工，各片区指定人员。
5.提高公司的清洁形象，为公司树立良好的声誉。
请监督并纠正上述报告。
绿化和保洁工作总结2 1、人员管理
保洁实行夜班后，员工情绪波动，工作开展非常困难。所以要在不影响工作质量的前提下，通过各种方式与员工沟通，稳定员工情绪。根据各岗位工作需求，合理配置人员，考核工作量，强化实际作业特点和要求，调整班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足保洁作业要求。
目前员工14人，今年离职和转岗9人。
其中库区转移1人，离职8人。
2.培养
对新保洁员进行不同岗位的清洁理论和实际操作培训，使保洁员掌握清洁知识，满足办公室清洁的要求。
在对保洁人员进行保洁手册培训的前提下，结合工作中的实际情况，着重进行以下培训:清洗剂的分类和使用、清洗程序、清洗不锈钢饰品、清洗家具、清洗烟灰缸、清洗壁纸、电梯的清洗和保养、处理铁锈。
我们加强了员工考核体系、创优和标准实施相关知识的培训，树立了员工的责任感。目前员工已经能够按照规定的标准努力工作并完成，但在遵守工作纪律、行为举止等细节方面仍需要监督管理。下一步将加强这种训练，并使之成为一种习惯。
经过不断的培训和磨合，保洁人员已经适应了现有的管理方式和工作流程，人员基本稳定。
3、保洁工作模式。
在集团公司领导的指导下，“无人清扫”和“自然清扫”取得了良好的效果。
在原来白班的基础上，分成两班，主要清扫工作在夜班进行。为了在实施“无人清扫”的同时保证卫生质量，加强了清扫检查的频次。以现有的7F-16F的人员编制，一个保洁员基本可以在30分钟内随时解决卫生问题。但在高峰期116f，经常会出现保洁员1小时无法进入男卫生间的现象，导致厕所很脏。
在“本色清洁”方面，加强了清洁频次，由原来固定的计划清洁改为随时清洁。发现污垢，立即清洗，恢复原有的自然颜色，取得了良好的效果，但清洗成本增加。近年来，由于二楼和市政道路的建设，整体环境尘土飞扬。虽然加强了保洁，但整体卫生状况没有达到要求，保洁费用增加。施工结束后，将对其进行彻底清理，以符合卫生标准。
为了保证电梯地毯卫生符合标准要求，每20分钟吸尘一次。
4.清洁工作的完成
(1)完成保洁员的建立和工作模式的及时修正。
(2)完成大楼公共区域的日常卫生维护。
(3)完成新沉降楼层的土地复垦工作。
(4)完成建筑物的石晶硬化处理和地毯养护。
(5)完成建筑垃圾的清运。
(6)完成建筑物外墙的第二次清洗。
(7)完成外围地面冲刷工作。
(8)每月清扫B1停车场两次。(不负责日常清洁)
(9)完成专项清洁服务。库区石材地面二次水晶面处理及地毯、床头、沙发清洗。清洗三楼的地毯。
(10)每季度完成木材打蜡保养。
5、绿化工作
5月份楼内购买绿植约100株，办公室和大堂增长一般。在其他地方，由于日照和湿度不足，特别是通风不良，绿植和害虫较多，电梯厅的植物大部分死亡。其他的勉强幸存，但没有观赏价值。养护时要努力克服不利因素，做到每两季换土，增加养分，及时杀虫，一定时间重点养护。夏威夷椰子成功繁殖了两只。建议20xx年室内绿化考虑外包，保证植物的观赏性。
绿化保洁工作总结3今年以来，我单位按照市委、市政府提出的振兴三大经济、推进三大目标的发展思路，统一思想，凝聚力量，开拓进取，扎实工作，各项工作取得了明显成效。现将20XX年的绿化工作和20XX年的工作计划汇报如下。
一、20XX年的园林绿化工作
根据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化任务，我单位承担国家园林城市创建工作。目前，国家园林城市创建工作已经完成，进入提升和巩固成果阶段。
(一)公共* * *绿化建设
今年绿化建设任务将新增绿化面积20万平方米。年末预计全市新增绿化面积21.4万平方米，其中道路绿化4.44万平方米，公园绿地2.25万平方米，居住区和单位大院6.7平方米，生产绿地4万平方米，生态建设4万平方米。
1.完成新田路绿化提升改造工程。新田路隔离带绿化提升从雷锋街向东延伸至原大运会二级路口，道路长度5000余米，花池长度8500余米。绿化提升面积2.4万，已完成项目建设。目前已进入苗木管护阶段。中隔花池种植连翘、丁香、紫薇、乌梅、石榴等花灌木1500余株，补植缺失的圆柏、黄杨、大叶黄杨、月季、毛白杨等，以达到三季开花、四季常青的效果。
2.加快实施将动物园改建为国王公园的项目。园区占地52亩，绿化面积1.97万平方米，人工水系面积1.500平方米，绿地率64%。拟建设秦汉时期仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿站亭、马雕塑、植树等。目前，景观建设项目已完成85%，其他项目将加紧推进，力争在工期结束前冻结。
3.完成新田路人行道拓宽绿化苗木移植工作。从何欢街到五道口路，人行道拓宽和绿化苗木移植已全部完成。目前对工程苗进行精细化管理和保护，如浇水、喷药、松土、修剪、清理枯枝等。
4.完成王乘路立交桥配套绿化工程。对王乘路立交桥4个长280延米、宽2(详终稿)的花池进行了绿化。内部种植了大叶黄杨、女贞、海棠、桃4个品种，立交桥两侧种植了雪松、黄杨等植物，新增绿化面积3000多平方米。目前正在进行工程苗的管护阶段。
5.春季完成补种。今年春天，为积极配合大西高铁项目和新田路改造工程，对新田路、市府路、快宾街、大云高速连接线、温明东路、北环路及各园林的缺苗进行了补植，移植了雪松、毛白杨、桧柏、黄杨、女贞、月季等乔木和灌木7万余株。
6.完成市府路观赏花盆安装。为了打造文明示范路，市府路的广告杆上安装了铁艺花架和花盆，目前处于维修阶段。
(2)社会绿化建设
居住区和单位大院新增绿化面积6-7万。计生服务中心、财富家园社区、路东办事处等社会单位正在开展新栽苗木的管护工作。惠泽园二期、金都经典二期、财富家园等绿化工程已经完成。
(3)绿化管理和保护工作
1，推动园林向园艺转型。在新田路、市府路、部分街心花园、新田广场、市民公园，春季对乡土植物进行修剪造景，后期对造景植物进行养护和精细修剪，初步尝试了从园林向园艺的转变。20XX年全市绿篱、花纹带修剪造型面积40多万平方米。
2.推动粗放管理向精细管理转变。中心继续按照《园林中心绿地管理办法》、《园林中心绿化检查考核办法》和《园林绿化养护管理标准》两个办法创新园林管理机制。该中心通过采取年初建账、季度考核、奖优罚劣等措施，加强苗木管护，推行园林绿化标准化管理新模式，全面提升园林养护管理水平，促进了由粗放管理向精细管理的转变。今年，为打造文明示范路，我单位对新田路、市府路等行道树进行了5次枯枝修剪和精细修剪。对绿化带内的枯枝落叶和白色垃圾进行了6次清理，进行了中耕除草、树洞松土和树枝等垃圾的清理管理。同时，督促沿街社会绿化单位对所属路段的绿化进行精细化管理和保护。
3.日常规范化管理和苗木保护有序进行。今年以来，为缓解春季旱情，3、4月份，该中心共出动灌溉车辆200余辆，全部启动喷灌设施抗旱保苗。在停车场、街心公园、广场公园等城区主要街道的春季修剪工作中，绿篱、花纹带修剪面积达到30万平方米以上。防治了王翘街、温明东路、高速铅、紫金花园、街头公园、市民公园的病害、蚜虫、蛴螬，施药面积20多万平方米。对新移栽的苗木主要进行管理，保证成活率。
4.市容环境整治。为了改善城市面貌和环境，该中心六次粉刷了25万多棵树。重点清除北环路和何欢街绿化带杂草9万多平方米、垃圾360立方米。
(4)新田广场和市民公园的建设与管理
在施工方面，新田广场(市民公园)先后完成了清理湖底、修复湖壁、铺设湖中景观石、粉刷平台栏杆四项任务；广场舞台灯光设施改造完成，广场外围景观灯安装完毕，灯光运行。* * *已安装路灯28盏、庭院灯26盏、钻石灯2盏、射灯10盏，已安装灯杆灯新光源40个。今年广场苗木补植、移植等绿化改造面积约5000***种植地被植物1500，草坪20XX多，金叶女贞等图案带1800，灌木4000。在管理方面，新天广场管理处紧扣组织科学、纪律严明、分工明确、责任到人的总体思路。
(五)创建省级园林单位、社区和道路。
组织北风雷霆、金都嘉园、都市先锋等社会绿化单位申报省级园林单位，大运快速路申报省级园林道路。目前，材料的汇编和提交工作已经完成。
(六)严格执法，依法开展绿化工作。
今年以来，我中心继续严格执行国务院《城市绿化条例》、《山西省城市绿化实施办法》、《临汾市城市绿化管理办法》等。加大对破坏城市园林设施行为的查处力度。截至目前，中央执法巡视组共查处(破)破坏绿化设施案件10余起，挽回直接经济损失5元多，有力维护了我市城市绿化建设成果。
(七)党风廉政建设工作。
1，继续完善党风廉政建设制度，切实落实党风廉政建设责任制。
2.进一步完善惩治和预防腐败体系建设。今年我们单位没什么大问题，吃拿卡要，公车私用，案件。
3.完善公务用车管理和使用制度。加大对公车管理和使用的日常监督检查力度，严肃查处违规配备和使用公务用车行为。
4.继续开展集中整治活动，制止大操大办、大操大办借机敛财的不良作风，继续实行婚丧嫁娶申报、审批、公示和现场监督制度。中央党总支督促党员干部认真落实省市关于停止婚丧喜庆事宜的有关规定和要求，把党员干部停止婚丧喜庆工作作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。基层干部职工因大操大办问题受到处罚并造成不良影响的，对基层单位负责人进行诫勉谈话。
(八)开展集中教育整顿活动。
今年，根据市委、市政府关于做好夯实基础管理、落实工作责任集中教育整顿活动的有关文件精神，我单位认真开展了夯实基础管理、落实工作责任集中教育整顿活动。经过五个阶段的集中教育整顿，通过认真查找、认真分析，总结出当前园林工作中存在的三个突出问题:
一是绿化管理简单粗放，与国家园林城市标准还有较大差距。
二是工作中由园林向园艺转变的意识不够，园艺修剪和造景缺乏艺术性，还停留在简单的修剪和绿地管护上。
三是社会绿化管理薄弱，亟待加强。针对以上问题，我们充分利用发现问题阶段的成果，重点针对思想认识、责任落实、制度建设、工作作风等方面存在的突出问题，，分类、分领域、分层次梳理整改项目，建立整改台账，确定整改责任人，明确整改时限。20XX年，对我单位制定实施的《绿地管理办法》、《绿地植物养护技术标准》、《绿地检查验收办法》进行了修订完善，重新划分了各部门的职责，进一步细化了任务和责任，促进了城市园林绿化工作的精细化、规范化和标准化。
二。20XX工作计划
1，加快实施王乘公园建设项目，力争20XX年底前投入使用。
2、实施北环路(绥滨街-东环路)隔离带绿化工程、新田东路(五道口-凤城段)绿化工程、新田路绿化提升工程。
3.围绕明年5月举行的玫瑰花会，全市将种植20株玫瑰。
4.加强现有苗木和新栽苗木的日常管护，做好抗旱防涝和病虫害防治工作。
5.实施绿章制度，解决社会绿化管理薄弱的问题。督促指导各单位和居民区搞好庭院绿化和居民区绿化，大力开展创建市级园林单位和园林社区活动。
6.借鉴长治市园林绿化管理模式，结合观摩学习的经验和思路，逐步建立分工明确、监管有力、科学规范的园林绿化管理长效机制，进一步推动园林绿化由粗放管理向精细管理的两个转变，全面提升园林绿化建设管理水平。
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