2023年仙桃市事业单位统一公开招聘工作人员公告？
现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(1)基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
(2)具体条件
详见《2023年仙桃市事业单位岗位表》(以下简称岗位表)。
(3)以下人员不能报名。
1.军人；
2.在全日制高校就读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未受到党纪、政纪处分的人员；
4.在各级公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5.按照《事业单位公开招聘暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》应当实行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、职位及资格条件
(一)除具有政策依据的相关群体外，本次招聘面向往届高校毕业生和符合岗位条件的各类社会人才。
(二)本次招聘具体单位、岗位及资格条件详见岗位表(附件1)。
(3)岗位条件相关问题，可咨询招聘单位。联系方式见《仙桃市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
第三，注册
(1)报名渠道
本次公开招聘考试的报名、注册、查询、缴费、准考证打印均通过湖北人事考试网()进行。
(2)时间安排
1.报名:2023年2月24日9:00至3月1日17: 00，报名人员报名并接受个人基本信息认证。
2.报名时间:2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
成功报名人员选择报考岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限发1个帖子。
2月24日至3月1，省人事考试院每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17: 00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位将在网上进行资格审查，考生可同步查询考试结果。
4.缴费确认:2023年3月4日9:00至2023年3月6日24:00，通过资格审查的报考人员缴费确认报名。
未按时缴费者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合考试费减免相关条件的人员，按照湖北人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证:2023年3月28日12:00至2023年4月2日9:00，已确定报考人员登录湖北人事考试网下载打印准考证。
准考证和身份证作为笔试和面试的录取文件，考生一定要妥善保管！
(三)报名注意事项
详见《2023年仙桃市事业单位统一公开招聘工作人员报名指南》(附件3，以下简称《报名指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目和时间、地点
1.时间:2023年4月2日周日上午。
2.主题:08: 30-10: 00？职业能力倾向测验
10:00—12:00?综合应用能力
3.地点:详见准考证。
书面类别和内容
1.根据不同招聘岗位的特点，考试分为综合管理(A)、社会科学专业知识(B)、自然科学专业知识(C)、中小学教师(D)、医疗卫生保健(E)五类。
2.各岗位考生需在统一笔试中参加相应类别的两次考试。
考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共* * *科目笔试大纲(2022年版)》(附件4)。
(三)关于考试比例的定义。
为实现竞争性选拔，原则上按照职位计划数和报名人数不低于职位表规定的比例(面试入围比例)进行考试。
报名结束后，报名人数达不到考试规定比例，需要取消、减少或降低考试比例的，由招聘单位提出调整申请，经主管部门审核同意后，报仙桃市人力资源和社会保障局备案，岗位计划调整情况通过仙桃市人力资源和社会保障局官网公布。
已支付被取消职位费用的考生将被全额退还。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬在湖北人事考试网()查询，并在仙桃市人力资源和社会保障局官网()公布。
同时，试卷最低及格线出炉，低于最低及格线的考生不能进入下一个招聘环节。
动词 （verb的缩写）资格审查
(一)根据岗位笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数3: 1的比例确定资格复审入围人数，成绩并列的最后一名一起进入资格复审。
(二)资格复审由仙桃市人力资源和社会保障局牵头，用人单位及其主管部门具体组织实施。
资格复审时，拟参加面试的考生应根据招聘单位的通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料的原件或复印件及电子版。
(3)2023年未取得毕业证的考生应提供:二代身份证、学生证、毕业生推荐表、教务处(教务处)出具的应届毕业生能按时毕业的相关证明材料。
(四)机关事业单位正式工作人员应当征得单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明。
(五)未按指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的报考人员不能进入面试，面试人选出现空缺的职位，按职位笔试成绩依次递补。
(六)进入资格复审人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描或传真至招聘单位，由用人单位(主管部门)根据岗位笔试成绩进行填报。
第六，面试
(一)面试重点评价考生的专业知识、专业能力和工作技能，测试考生的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般以结构化面试、讲座、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)按照岗位表规定的面试入围比例，由主管部门根据考生报考的岗位和笔试成绩从高到低确定面试入围人员。
面试入围人数达不到规定比例的，由用人单位提出取消、减少或保留的调整申请，经主管部门审批后报仙桃市人力资源和社会保障局备案，调整情况通过仙桃市人力资源和社会保障局官网公布。
(3)面试前在仙桃市人力资源和社会保障局官网发布面试公告，有关事宜以面试公告为准。
(四)面试公告发布后，自面试之日起5日内，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不得递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
面试公告将明确，对于入围或实际面试人数与职位计划人数之比等于或小于1:1的职位，将单独设置面试成绩最低合格线。
低于最低合格线的考生不能进入下一招聘阶段。
七、考试成绩的计算
(1)业绩权重。
笔试和面试成绩折算成100%成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
面试中涉及专业测试的，应在面试公告中明确专业测试的比例。
(2)评分方法。
职业能力倾向测验和综合应用能力满分为150，其中* * *占300；面试满分100。
考生笔试成绩=(“职业能力倾向测验”+“综合应用能力”试卷成绩)÷3；考生的面试成绩就是面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(3)奖金政策。
1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军的政策要求，对2023年7月31日前服满两年并考核合格的人员，以及西部地区大学生志愿服务项目人员和在部队服役五年以上(含)的高校毕业生退役士兵给予积分优惠。
上述人员由本人申请，并通过各项目县级以上主管部门的资格审查。仙桃市人力资源和社会保障局将按程序汇总并公示人员名单。如果试卷成绩达到最低合格线，可以转换。
笔试成绩100%加5分。
已公开招聘为事业单位工作人员或招聘为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠待遇。
2.上述人员选拔7月以后报到，当年同批次如无其他特殊情况，可视为服役期满。
3.上述人员笔试成绩的计算公式为:(“职业能力倾向测验”+“综合应用能力”试卷成绩)÷3+5分=笔试成绩。
4.加分审核办法:上述符合加分政策的人员须下载填写《仙桃市事业单位2023年统一公开招聘政策加分审核表》(附件5，以下简称审核表)。
大学生志愿服务“三支一扶”计划、西部计划考生持审核表及相关项目服务证明原件及复印件、本人二代身份证、学历证书(学位证)等材料到“三支一扶”办公室、团市委审核盖章。
在部队服役5年以上(含)的考生和高校退役士兵持审核表原件及复印件、《中国人民解放军士官退役证》(或《中国人民武装警察部队士官退役证》)、本人二代身份证、学历证书(学位证书)等材料，由县级以上退役军人事务部门加盖公章。
5.审核完成后，将审核表于3月30日下午10前交到仙桃市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(仙桃大道中段44号502室)。逾期未提交的，视为自动放弃优惠政策。
6.加分项目将在仙桃市人力资源和社会保障局官网公示。
八、发布考生总成绩。
面试结束后一周内，考生总成绩将在仙桃市人力资源和社会保障局官网发布。
九、身体检查和检验
(一)按照招聘岗位人数1: 1的比例，按考生总成绩从高到低确定体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按照相关规定执行。
招聘残疾人，合理确定体检条件。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要复检的，复检机构在有资质的医疗机构中随机确定，复检只能进行一次。
(2)报考人员必须认真完成所有体检项目。未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
对于孕期女性考生，应遵医嘱暂停相关体检项目，待孕期结束后再办理相关手续。
(三)主管部门和招聘单位负责体检和考察。
考察具体内容，坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对候选人的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面考察。，可以延伸调查考生在国家法定考试中的诚信记录等各类诚信信息。
考察过程中，还要对考生资格进行审核，了解是否存在需要回避的情况。
如发现有影响聘用的情形，经查证属实的，取消聘用资格。
(4)如考生主动放弃，体检或考察不合格，招聘单位可按岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
X.宣传和就业
体检、考察结束后，招聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况，集体研究确定拟聘用人选，经主管部门审核同意后，形成书面报告，报仙桃市人力资源和社会保障局备案。
拟聘人员在仙桃市人力资源和社会保障局官方网站公示不少于7个工作日。
对公示无异议，或虽有异议，但经考察不影响拟聘用人员聘用的，办理相关聘用手续。
公示反映影响就业问题，经查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。
被聘用人员无正当理由在接到聘用通知后20日内未报到的，取消聘用资格。
新聘人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同，约定试用期并计入聘用期，执行相关政策规定的工资待遇。
XI。对违纪违规行为的处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
十二。其他人
本公告相关政策由仙桃市人力资源和社会保障局负责解释。
公告所附岗位表所列内容由招聘单位(主管部门)负责解释。
仙桃市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件:
附件1:2023年仙桃市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表。xlsx
附件2:2023年仙桃事业单位统一公开招聘单位联系方式及咨询方式一览表。xls
附件3:仙桃事业单位2023年统一公开招聘工作人员报名指南。文件
附件4:事业单位公开招聘分类考试笔试大纲(2022年版)。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）
附件5:2023年仙桃事业单位统一公开招聘政策加分审核表。xls
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