早教机构的教师面试

问题1:

1.问他有没有工作经验？拥有最好的。

2.问他有没有取得相关资格证？拥有最好的，

3.问他有没有孩子，最好有孩子。

4.你可以让他们表演舞蹈，展示身体。

5.准备一个童话，让它讲述，看她的亲和力和感染力。

6.也可以让对方准备一些教学知识，比如如何教孩子认识数字和汉字。

问题2:

都是基本功，弹、唱、跳、画。还有一个，我所在的幼儿园对字体工整也有一点要求。

1.面试和笔试:面试和笔试。面试的主要内容有:2分钟的自我介绍和gfd演示；10分钟捍卫教育教学、日常管理等专业知识；笔试1小时。根据面试、笔试成绩从高到低，参加专业技能测试人数与招聘人数原则上不超过3: 1。

2、专业技能考试:考试内容:弹、唱、跳、画二(面试次数)和口语课，特长展示。

招聘小组汇总面试、笔试、专业技能测试两大项成绩(总成绩计算为100，面试、笔试、专业技能测试各占30%、70%)，按总成绩从高分到低分排列，按照1:1的比例推荐合格人员。

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