2023年新余市县重点中学招聘引进教师公告？
一、招聘的基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.思想素质好，热爱教师职业，认真贯彻党的教育方针，遵守教师职业道德；
3.品行良好；
4.岗位要求的身体条件；
5.符合招聘、介绍岗位所需的其他条件；
二、招聘对象
1.国内高校2023级研究生(专业必须是本科或研究生层次的师范专业，不要求体育、物理是否师范专业)具有硕士学位。
2.承担我国公费师范生培养任务的师范类高校2023年本科毕业生(包括体育、物理、计算机、电子商务是否为师范类专业不作要求)具有学士学位。
以上毕业生须于2023年7月31日前取得大学本科及以上学历，2023年8月31日前取得与招聘引进岗位学科一致的高中及以上教师资格证(新余职教中心为与招聘引进岗位学科一致的高中、中职及以上教师资格证)。
三。招聘职位、数量和条件
1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等具体条件(含报名岗位代码)见《新余市县(区)重点中学招聘引进教师信息表》(附件1、2)。
2.体育、物理、计算机、电子商务学科非师范类专业及新余职教中心专业分类【工业机器人、数控(机电一体化)、电子商务教师】按江西省人力资源和社会保障厅公布的2022年版《学科专业目录》(附件3)执行。
四。招聘时间和地点
1.招聘工作时间
市属学校(职教中心):2023年2月16-2月19。
县(区)学校:2月21-2023年2月24日
2.招聘地点:待定
动词 （verb的缩写）招聘的程序和方法
(1)注册
报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。
1.在线注册
(1)网上报名要求。
网上报名由考生诚信实施，招聘、介绍单位不进行网上资格初审。
请考生认真对照所报岗位条件要求，诚信报考。每位考生可分别向市属学校(职教中心)和县(区)学校报一个岗位(经审核后已与市属学校签约的考生不能再参加县校招聘考试)。
不符合岗位条件要求者，请不要报名和参加考试。参加过考试的，成绩无效。
凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。
(2)网上报名时间。
2023年6月65438+10月18日09: 00至2月12日17: 00期间，考生可登录新余市人力资源和社会保障局官网()或新余市人事考试网(index.html)。分别登录“2023年新余市重点中学(职教中心)招聘引进教师”或“新余市县(区)重点中学招聘引进教师”报名专题，进入考生报名页面，如实填写个人报考信息，上传考生近期(6个月内)电子照片进行网上报名并提交相关信息。
(3)考生可通过注册手机号和密码登录报名系统，确认打印报名表(附件4)，否则报名无效。
2.现场报名。现场报名者，请下载报名表(见附件4)一式三份，如实填写报名信息，于2023年2月上午9:00-16+0:30、下午15到市直学校(职教中心)报名。报考县(区)学校的，于2023年2月9:00-11:30上午、15:00-17:00下午到现场报名。
现场报名地点待定。
(二)资格审查
网上和现场报名的考生必须到现场参加资格审查。
1.？资格考试时间
市属学校(职教中心):2023年2月09:00-11:30，15:00-17:00。
县(区)学校:2023年2月21，09:00-11:30，15:00-17:00。
逾期未参加现场资格审查的考生视为自动放弃。
2.资格考试地点:待定
3.资格审查所需材料
申请人需提供审核原件并准备三份复印件，按以下顺序装订:
(1)报名表(网上下载打印)；
②本人有效身份证；
(3)招聘引进同岗位学科教师资格证(如尚未取得，需签订承诺书如期取得教师资格证)；
(4)加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表；
(5)全国普通高等学校毕业生就业协议书(如实行网签，学校出具不签证明)；
⑥加盖学校公章的学业成绩单(包括成绩和开设的课程)；
⑦近期免冠1寸照片两张；
⑧岗位要求的其他材料。
考生通过现场资格审查后，方可获得考试资格。
资格审查贯穿整个介绍过程，申请人应对其填写的信息、提供的证明及相关材料的真实性负责。凡发现与本公告所介绍岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的形式。
笔试和面试通知的领取地点待定。
1.音乐和体育帖子
(1)面试
①接到面试通知的时间:
市直学校:2023年2月16日17: 00-18: 00。
县(区)学校:2023年2月21，17: 00-18: 00。
逾期未领取的考生视为自动放弃。
②面试时间:
市属学校:2023年2月17。
县(区)学校:2023年2月22日。
3面试地点:待定。
面试及格分数:70分。
合格人数少于或等于招聘计划人数时，该考生面试合格分数线不得低于70分，否则将核减或取消该岗位的招聘引进计划。
(二)笔试
根据报考招聘岗位考生的面试合格分数线，从高分到低分，按照1:3的比例确定进入笔试的考生人数(面试人数未达到1:3的比例，且考生面试成绩均达到合格线，经用人单位研究并报招聘引进工作小组批准后，全部进入笔试；面试成绩相同的最后一名一起进入笔试)，由招聘单位通知考生。
请考生持本人身份证和笔试通知在规定时间到达指定地点参加笔试。
①笔试时间
市直学校:2023年2月17日15: 30-17: 30。
县(区)学校:2023年2月22日15: 30-17: 30。
2笔试地点:待定。
2.其他学术职位
(1)笔试
(1)收到书面通知的时间:
市属学校(职教中心):2023年2月17日10: 00-12: 00。
县(区)学校:2023年2月22日10: 00-12: 00。
逾期未领取的考生视为自动放弃。
②笔试时间
市属学校(职教中心):2023年2月17日15: 30-17: 30。
县(区)学校:2023年2月22日15: 30-17: 30。
③收到笔试通知，笔试地点:待定。
(2)面试
根据报考招聘岗位的考生笔试成绩，从高分到低分，按照招聘岗位计划人数1:3的比例确定面试人员(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘引进工作小组批准后，全部进入面试阶段；笔试成绩相同的最后一名一起进入面试)，由招聘单位通知考生。
①接到面试通知的时间:
市属学校(职教中心):2023年2月18，15:00—17:00。
县(区)学校:2023年2月23日15:00—17:00。
逾期未领取的考生，视为自动放弃处理。
②面试时间:
市属学校(职教中心):2023年2月19。
县(区)学校:2023年2月24日。
③接到面试通知，面试地点:待定。
通过面试的分数是70分。
面试人数少于或等于招聘计划人数时，应聘人员面试成绩不得低于70分，否则将核减或取消该岗位的招聘引进计划。
(四)考试的内容和形式
1.笔试
体育、物理、计算机、电子商务等四个学科是专业知识。
其他科目为教育综合知识，命题依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(修订版，2022年)》。
面试
(1)面试教材
(1)新余市、县(区)重点中学、新余职教中心高中语文、高中数学、高中历史教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级教材；
(2)新余市职业教育中心(中等职业学校)电子商务岗位面试教材为《网络。
《基础店铺运营(初级)》(高等教育出版社，国家职业教育“十三五”规划教材)《幼儿园教育活动设计与指导》(高等教育出版社，第2版)和《数控(机电一体化)教材》(中国劳动和社会保障出版社，第6版)学前教育。
(2)面试形式:采取试讲答辩的形式，备课40分钟。
分钟，试讲时间10分钟，答辩时间2分钟。面试采用百分制，试讲成绩80分，答辩成绩20分。
(3)面试的具体内容
(1)试着说话。
试讲的具体内容是面试当天由评委在监考老师的监督下当场提出，考生代表当场抽题，然后依次备课试讲。
2防御。
评委将现场提问。
(4)面试程序
(1)报到，等待考试。
参加面试的考生须持本人有效证件(身份证、面试通知书)，在面试通知书规定的报名时间前到面试考场等候室报到。迟到者自动放弃，然后实行封闭管理。
②抽签。
参加面试的考生必须抽签，按序号确定参加面试的顺序。
(3)试讲和答辩。
考生在联络官的引导下进入面试室进行试讲和答辩。
(5)评分方法
音乐、体育岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算如下:总成绩=笔试成绩×(40÷笔试成绩)+面试成绩×(60÷面试成绩)；其他学科笔试成绩和面试成绩各占50%和50%，总成绩计算如下:总成绩=笔试成绩×(50÷笔试成绩)+面试成绩×(50÷面试成绩)。
不及物动词确定拟招聘人员并签约。
1.确定拟招聘人员。
招聘考试程序结束后，按照招聘名额1: 1的比例，按总成绩从高到低确定拟招聘人员。
如最后一名出现总分相同的情况，则以面试成绩确定分数相同的考生。
如本公告有拟招聘引进教师的考生(市属学校、职教中心截止2023年2月19，含19；县校截至2023年2月24日(含)放弃，从招聘引进岗位按高分到低分顺序依次递补。如果最后一名新兵总成绩相同，则按高分到低分的顺序依次递补。
2.签订雇佣协议。
用人学校与确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七。招聘、引进和管理
(1)资格审查。
资格复审(时间、地点另行决定)，资格复审不合格者(无法提供毕业证、学位证等岗位条件要求的证件)，取消体检、考察、聘用资格。
(2)体检。
体检应在拟招聘引进人员资格审查合格后进行。
体检标准按照《关于印发江西省教师资格申请人员体检办法(修订)的通知》(赣教规[2021]3号)要求执行。
有特殊行业体检标准的，按其标准执行。
体检不合格者，取消考察和引进资格。
(3)检查。
用人单位及其主管部门应当对合格人员进行考察，主要考核应聘人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪行为。
(4)宣传。
资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，并按规定程序在新余市、县(区)人力资源和社会保障网单独公示。
(5)就业管理。
公示期结束后，新余市人力资源和社会保障局为拟招聘人员办理录用备案手续。
计划在2023年秋季开学前招聘引进人员持证上岗，按规定实行试用期制度。
试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者予以辞退。
招聘和引进人员为事业单位工作人员编制，享受国家政策规定的工资待遇。
招聘、引进教师，一经录用，必须在市、县(区)所属学校服务不少于五年。
八。其他人
1.申请人应当对自己提供的证书及相关材料的真实性负责。如有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
2.现场报名、资格审查、确定考试地点将在新余市人力资源和社会保障局官网公布，请考生及时关注。
3.考生在现场报名、资格审查和考试时应佩戴口罩做好个人防护。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局负责解释。
联系电话号码:
新余市人力资源和社会保障局:0790-6736011？
新余市教育局:？0790-6435568(岗位招聘条件政策咨询)
新余市人力资源和社会保障局？
新余市教育局
65438+10月65438+2023年6月
附件1:新余市重点中学(市职教中心)教师招聘引进信息表
附件2:县(区)重点中学教师招聘引进信息表(新余市)
附录3:学科专业目录汇编(2022年)
附件4:新余市、县(区)重点中学(市职教中心)引进教师现场登记表
关于新余市、县(区)重点中学(市职教中心)招聘引进教师更正的公告
《新余市县(区)重点中学(市职教中心)招聘启事》附件2中，以下岗位代码更正:
1.分宜中学-高中物理招聘岗位原代码101320002003更正为“101330002003”。
2.分宜四中-高中物理招聘岗位原代码101320002011更正为“10133000201”。
3.新余市第十六中学-高级中学物理岗原代码101320002020更正为“101330002020”。
特此公告。
新余市人力资源和社会保障局？
新余市教育局
65438+2023年10月17
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