职场女性特有的焦虑是什么？
“我们是一群非常努力，热衷于表演的女演员。我们在这个行业一直在坚持。基本上我们没有大钱，也没有父母。我们一直在自己成长。和你一样，我们也非常热爱电影。但说实话，我们大多数人都是被动的，市场和题材的局限往往让我们远离一些优秀的作品，甚至一开始就被孤立。”
后来他们也提到了自己面对现状所做的努力。“陈瑶亲自投资和监督抓住机会把‘她’送到青云。为了证明她还很年轻，宋佳至今未婚，让我们叫她小花。梁静早早换了工作，一边投资一边看老公有没有适合她的好角色。这两天我自己一滴酒都没沾，生怕哪个导演或者制片人找我谈剧本，我就乱说。其实我们做这个只有一个目标，就是希望有机会和优秀的团队合作，塑造经典角色。这是我们的野心，也是我们每个演员的野心。”
纵观现在的影视圈，很多中生代女星确实面临着独特的“职场困境”。大s曾经说过她太老了，不能演了，人们开始让她演王大陆的妈妈。宋丹丹曾说自己十年无剧可拍，杨蓉被指30岁还在演一个女孩。她当时回应说只是市场的需要，她也渴望转型。
去年凭借《一切都好》再次走红的陈瑶也承认，因为生孩子，她不得不两次暂停工作，并经历了很长一段时间的抑郁。在随后的微博转发中，她表示女性的职场困境并不仅限于影视行业。
的确，随着年龄的增长，女性的身份似乎成了我们会被“特殊对待”的原因。
作为一家全是女性合伙人的公司，经常有人问我们:女生在追求事业的时候，如何平衡事业和家庭？单身者会被问到:这样会影响婚姻吗？已婚人士被问到:你老公能接受吗？我们甚至遇到了直接要求我们有男性合伙人的投资人。
不管是什么年龄的女性，只要你在职业生涯中有所追求，似乎都逃不过这些烦恼:当你处于职业生涯的起步和发展期时，你会面临“早”谈恋爱和结婚的压力；如果结婚，可能是“生”；有了孩子之后，生活几乎完全被占据和束缚，看不到尽头。
这种冲突真的无法解决吗？今天和四个一二线城市不同年龄不同身份的女生聊天。通过她们的故事，我们展示了当今社会职场女性的一些独特瓶颈和焦虑，以及她们是如何应对的。不知道你会不会在里面看到自己的影子，也许会在焦虑中有所启迪。
01.“我们每年招一两个女生，就是为了和男生搭配，不累工作。”
a，年龄25+，在央企工作，未婚。
我可能是一个有明显冲突感和焦虑感的例子，因为我受几个原因的影响:一个家庭观念非常强烈的地区(南方的一个城市)，一个极度保守的工作环境(央企)，一个男性主导的行业(建筑)，一个未被暴露的性别认同(女同性恋)。
因为分管人事工作，所以对行业内的性别歧视有特别深刻的认识。这可能也是建筑行业的特殊性决定的。我们任务重，还要在工地上呆着，甚至住工棚、爬脚手架，随时可能出差，在项目上一呆就是几个月甚至几年。所以从招聘开始，虽然我们不公开说，但潜规则就是不招女生。每年几十个招聘名额只有1-2个女生。为什么有时候会招女生？因为男女合作不累，一个项目如果全是男生，那就灰头土脸，毫无生气，所以至少要配一两个女生(而且女生必须未婚)。
能招到的女生要么特别漂亮，要么特别优秀，要么有血缘关系。另外，即使男生简历很乱，女生简历很优秀，男生也经常被选中。还有一种可能是你男朋友/老公很优秀，公司想招他，你可以以此为筹码，谈条件招你。这种情况下，男生要签一份几年内不能离职的协议。
我也会看到，男人往往会选择牺牲家庭来获得职业晋升。比如很多男生都愿意被送去做项目，所以我们这个行业90%的夫妻都是长期分居，爸爸在孩子的大部分成长过程中是缺失角色的；但是大部分女生会选择家庭。我们公司的管理层会议几乎都是中老年男性，除了我，只有一个女副总。
也是在这家公司里，我发现这个世界上还是有那么多人(无论男女)认为女人就应该回家带孩子，不应该在职场上有特别闪耀和强大的地位，不应该努力达到事业的高点。比如我们在同事家聚餐，所有男生吃完饭就离开桌子。大家都认同女生收拾桌子，女生自己也觉得理所当然，会争着表现自己有多贤惠。很多时候也是女生教育我赶紧结婚生子。
好在我在家里已经出柜了，父母也不是特别反对，但是在我们公司，我绝对不能透露自己的性取向。来到这里是最愚蠢的事情。目前谎称在外地有男朋友，已经把户口迁到很远的地方。我一般不跟大家玩，因为我其实是有女朋友的，我不想让他们发现我的私生活，真的会影响我的未来。我们公司有人被发现是同性恋，被迫辞职。即使他不离开，也会失去很多晋升的可能。
随着年龄的增长，我的压力其实会越来越大，因为30岁不结婚也会影响领导对你的看法。所以我现在在业余时间做副业，希望能逐渐养活自己，然后跳出央企的压抑环境。
02."我认为事业和家庭之间不可能有真正的平衡。"
b，年龄35+，销售总监，已婚，女儿6岁。
很长一段时间，我一直在思考，能不能做到“事业和家庭平衡”。现在我觉得是个伪命题:完全平衡的状态是无法达到的，你必须选择更加重视一方，放弃另一方。
首先，女人一旦怀孕，除了被绑架，她将别无选择，因为你的身体被真正占据，你的精力几乎被完全占据。你要为了她打乱自己的生活节奏，改变很多习惯。其次，我以前和很多人一样，认为这种“绑架”主要是在她出生后的前两年，但其实这种影响的周期出乎意料的长。相反，她长大后，我会更加不自由。因为在早期，你的任务主要是生活照顾，比如哺乳、喂奶、陪她玩等等；但是当孩子两三岁的时候，她逐渐开始和你交流互动。你的公司不仅更重要，而且任务更复杂。
在一线城市，几乎所有的家长都会给孩子报学前早教班和艺术启蒙班，每一个教育项目都需要家长的全程参与和全程陪伴。孩子上幼儿园、小学，家长每天都要做作业、检查作业，还要帮孩子准备烹饪项目、节日表演、晚会等。许多学校甚至要求至少有一名家长全程陪同。
而且我的工作是互联网行业销售，时间不稳定，经常出差，需要随时联系客户。你要兼顾工作，自然陪孩子的时间就少了。与此同时，许多年轻人带着新的想法和技能进入了这个行业。如果我想跟上社会的步伐，我必须非常努力，勤奋，不断吸收新知识。而且我们这个行业的工作节奏偏离了孩子的生活规律。孩子早上8点到下午5点上学，我早上8点送孩子上班，其他同事都没到。晚上5点去接她就更不可能了。
同时，让我难过的是，家人和身边的人都不能理解和支持我的事业。他们觉得爸爸付出劳动是天经地义的，“生而不养”的女人会被谴责，但如果我加班回来晚了，老公长辈会说，我付出劳动真的有那么重要吗？对你来说最重要的是为我们服务好。至于工作之外的兴趣，我应该彻底放弃。我以前喜欢打球，看电影，见朋友，但我周围几乎所有人都认为我应该把所有的业余时间留给我的孩子。
更让我内疚的是，女儿自己也会怪我。比如有时候她要等我回家，很累就熬夜。她报名参加了音乐兴趣班。在这个班里，家长其实有很多唱歌跳舞的任务。我通常每个周末都和她一起去。有一次我干不了活，就让爸爸陪她去。结果父亲的参与不够。回来后，女儿说如果妈妈不去，我也要请假去上课。
久而久之，工作中经常会有负罪感。有一次在外地出差，回到酒店很累。结果家里人打电话来，话里有责备。我只好挂了电话，一个人躺在床上哭。我发现我必须做出选择:要么放弃工作上更高的追求，要么失去对孩子生活的参与。最后我选择了前者。我也去研究了一些自称事业家庭平衡的女性，但是我发现她们肯定会更偏向某一方。如果你事业很好，家里基本有常驻阿姨。妈妈往往只是在孩子长大后做一些决定，没有太多事务性和陪伴性的工作。
我开始有意识地在工作中做减法，而不是追求太多的突破和创新。在工作选择上，我更倾向于选择那些更灵活的职位。如果我需要更多的时间和管理成本，我会仔细考虑。我也会放缓资源的维护和拓展，尽量减少出差。更可怕的是，我已经渐渐失去了主观能动性。举个例子，我在公司中层，本来处于事业的上升期，但现在越来越觉得，和身边的男同事相比，我上升的瓶颈不是能力的差距，而是热情程度的不同。
我经常很迷茫，感觉自己好像被推开了。以前双职工家庭，父母各忙各的，所以孩子独立成长；但是现在的社会环境过分强调父母的陪伴和参与。除非你很有决心，否则真的很难抵挡这种影响。
03.“我认识的所有全职妈妈都像企业家一样忙碌和勤奋。”
c，25岁+，目前停职，已成为全职妈妈。
在职场上升期意外怀孕，这是我人生规划中万万没想到的事情。
当我得知这个消息时，我惊呆了。我曾经是一个很不安分的“事业少妇”，跳出体制独自去北京，没日没夜的工作却乐在其中；但是25岁那年，父亲去世了。那一年，我突然想有自己的家庭，于是开始了相亲。有幸通过相亲很快认识了彼此喜欢的男朋友，但即使能接受结婚生子，还是被意外怀孕搞得措手不及。
我男朋友很单纯。如果我们想要孩子，我们会先结婚，但是这个决定对我来说很难，因为我那时候刚开始做领导，还有很多东西要学，而有了孩子就意味着这一切都中断了。更重要的是，一切都太突然了，我根本没有相应的计划，也不确定自己是否足够成熟，是否足够有能力成为一个母亲。
当时我周围有很多声音。首先，我奶奶等家人彻夜未眠，不断担心我结婚至今没有在北京买房，生活似乎完全没有安全感。这个时候生孩子真的很让人担心。我的好朋友也劝我说，现在生孩子“不明智”，因为我还年轻，一切都还没有着落。
这一切让我感到无比纠结。我想不到利弊，也没时间做详细的计划。当这种恐慌感快要压倒我的时候，有一天我突然下定决心，要听自己的。我太了解自己的性格了。我是一个即使焦虑也会管好自己事情的人。我觉得这个孩子就是出现在我生命中，改变我人生轨迹的人。我要对这一生负责。
之后我并没有因为别人的看法而动摇。我一步一步准备结婚，一步一步上班。怀孕期间反应很小，几乎准时上班，直到分娩前最后一天，没有错过任何一次加班。但即便如此，公司领导还是很有意见。比如总结工作的时候，他们会故意忽略我的工作量，把重点放在我是一个“怀孕女员工”上。感觉很无奈，只能被动的接受交流的缺失。
生宝宝前，我原本的计划是满月后交给奶奶，自己回去工作。但是生了孩子之后，我才真正明白什么是“养育”。我仔细分析了双方父母的情况，发现如果我有能力在抚养孩子上做到70分，显然其他人都过不了。我不想在抚养孩子方面有所成就，所以我几乎别无选择，只能开始新的工作:做三年全职妈妈。
一开始我老公很震惊，也很反对。他的理由是同事的孩子都是奶奶带大的。我们为什么不一样？我只好跟他仔细分析了双方的家庭情况和经济情况，把我这三年的大致计划告诉了他，成功说服了他。
一开始没想到做全职妈妈的艰辛，尤其是孩子出生第一年，产后抑郁，24小时面对哭闹的孩子和琐碎的家务，远离职场生活甚至朋友和社交。一切都让我抓狂，我变得焦虑，易怒，抑郁。
最可怕的是，老公虽然支持我的做法，但是在育儿观念上和我有很大的分歧。在他的观念里，爸爸只需要和孩子一起打球健身，就可以得到适当的教育。剩下的育儿和陪伴，由他妈妈来做，自然也更“放心”。我的很多做法他都不理解。比如我会精心搭配孩子每天的早餐，给他们均衡的营养，渗透式的陪伴教育。但在他看来，“一碗粥一个鸡蛋汤就解决了。怎么这么累？”我们吵了很多次，我劝不动他，他也不肯改变传统的育儿观念。
在那些时刻，我深深地感受到，夫妻在婚前讨论育儿观念和家庭分工是多么重要。生孩子不只是女人的事，而是一个家庭最重要的事。沟通失败后，我接受了这个事实，不再强迫老公多陪陪孩子。那种不自觉不主动的陪伴对孩子不好，我的暴躁和抑郁也会对孩子的情绪产生很大的影响。我开始真正专注于抚养孩子，我告诉自己这是我的事业。
现在是我做全职妈妈的第二年。我一边带孩子，一边做兼职。我每天都很忙，比在公司的时候忙多了。很多人可能对全职妈妈有一些误解，以为她们生活悠闲，不用担心经济，每天做的事情很简单甚至“低级”，但其实我认识的全职妈妈都是以自己、孩子、家庭为事业，像企业家一样忙碌、努力。在做全职妈妈的这段时间里，我的时间管理能力也有了很大的提高。我必须学会高效管理自己的一天，利用业余时间补充知识，无论是育儿知识还是重返职场。还要不断处理各种突发事件(孩子的事情比一般人想象的要困难得多)。我认识很多“全职妈妈”，她们在照顾孩子的同时，有很多创业的想法。很多人都在不断地从兼职工作中检验自己的想法。我也已经决定投资母婴早教市场，用自己的经验帮助大家学会和孩子“玩”。
直到今天，我都不认为我的选择是完美的。等我准备好了再要孩子可能更好，但这是我人生那个阶段能做出的最好选择，所以我不后悔。意外怀孕也可能是女性特有的特殊人生经历，所以你的人生会突然中断，面临拐点，给人生规划带来很多冲击，但这种经历也让我看到了自己在面对选择时的力量，解锁了一个全新的人生和自己。04.“是职场上的进步给了我暂缓事业生孩子的信心。”
d，35岁+，公司总经理，已婚，暂缓事业生育。
有一次，我刚进入职场做记者，也会追着女企业家问“如何平衡事业和家庭”。直到我到了人生的这个阶段，才发现这句话太轻浮了，这个问题不应该只针对女性。
直到28岁我才认真的问自己:以后要不要生孩子？仔细对比了有孩子和没有孩子的生活后，我意识到当年我想要孩子，于是我开始考虑结婚。我结婚的时候，已经33岁了。生孩子就成了我当时的年龄和身体状况需要尽快提上日程的事情。然而，即使我已经做好了心理和物质上的准备，我还是比我想象的更焦虑。
结婚一年后，我和老公第一次开始怀孕。那时候我已经是公司的管理层了，工作强度已经很高了。而且整个备孕过程我都很焦虑，因为心里没底。我见过太多身边人的案例。女性在公司做到了中高层，但生完孩子后会被迫面对公司的“调整/调动”，找不到自己的位置。我的一个高管朋友，生完孩子两年后重新进入职场，发现自己处于一个非常尴尬的境地:生孩子前已经是管理层，不愿意降职找工作，但求职时，她远离职场的经历似乎没有说服力。客观来说，她的网络竞争力和对市场的熟悉程度确实受到了很大的影响。
最后怀上了孩子，但是因为过度劳累流产了，然后休息了一段时间，但是那种焦虑很久都没有消除。
变化发生在一年后。由于公司业务变动，CEO问我要不要做子公司的负责人。我当时有点纠结。毕竟去子公司肯定会更累更忙，可能会影响我接下来的怀孕计划。另外，新项目确实有很大的风险。但我最终决定不去想太多，因为我能感受到我从0到1的创业激情，所以我听从了自己的内心，接受了这个机会。
原来我选对了。我努力调整自己的心态，在子公司逐渐独立，不仅重燃了我对事业的热情，也让我看到了自己真正的能力和潜力。意识到这一点后，我不再恐慌。我开始自信地规划了几年，决定推迟职场晋升，留出一部分时间去育空。
当然，过程还是比下定决心难很多。我也做出了妥协和让步。比如公司刚稳定的时候，我也因为一个重要的合作推迟了备孕计划。但我得到了老公的不断支持，这是我调整心态，有力量面对巨大焦虑的最重要因素之一。我们结婚前有过一次泛泛的谈话。他认可我对事业的追求，我们可以心平气和地讨论有了孩子后如何作为一个家庭一起平衡精力。我怀孕后，我们还认真讨论过孩子出生后的“巨大工作量”。他的工作性质比较稳定，我更喜欢“不稳定，但可能性更大”，于是我们决定，孩子出生后，他会拿出更多的精力来照顾，让我安心开始事业。我很感谢他的支持，感谢他选择了一段精神和物质都相对平等的婚姻。
KY有话要说:
虽然我们中还没有几个人强烈地面对这个问题，但今天的故事还是让我们很有感触。相对于客观原因，当女性面临家庭和事业的冲突时，强大的事业所带来的恐惧甚至负罪感仍然是很多男性无法承受的。社会对“好女人”的要求比好男人苛刻得多。职场对女性的要求几乎和男性持平，但同时家庭责任还是会更多的落在女性身上。
此外，好的职业对男性来说无疑被视为加分项，但它对女性社会评价的影响却极其微妙复杂。女人会因此承受很多恶意的揣测，婚姻一定不幸福，不知道怎么爬上去的，各种。但我们扪心自问，我们还是喜欢这种不断迎接挑战的生活方式。
我们希望今天文章中几个主角对抗焦虑的过程能给你一点信心。因为它们也传达了或多或少相似的价值观:无论你选择专注于事业还是家庭，你都需要让自己变得更加独立和强大。你需要信任平等，追求平等。只有当你不依赖任何人活着，你才能获得平等的关系，拒绝那些为你安排的不平等的牺牲。
我可以为爱牺牲，但必须是我自己的选择。
以上，晚安~
KY作者/小汤圆影