从早教老师到接待员，工作性质有变化吗？我可以辞职吗？

1.看公司跟你签的合同里的职位，是早教老师还是前台，或者是很模糊的职位，比如管理岗，技术岗。

2.如果有明确的岗位，那么这就是岗位调动，岗位调动必须得到被调动人的同意才能进行。如果公司不和你协商，就是违法的，你可以不同意转让。

3.如果合同中没有明确的岗位，一般都是企业在打法律的擦边球。这时候就很难找到企业的麻烦了，虽然是企业先错了。

4.如果你的工作性质改变了，不要辞职。你可以要求公司辞退你，这样你可以赔钱，也可以和公司协商离职获得赔偿。反正不同意转学。