合肥美的集团招聘后备干部怎么样？

我是一家日本餐饮连锁集团的HR经理，也招聘后备干部。他的定义是挑选有管理能力的员工，他们可以给你基层的管理岗位。经过一年的努力，可以达到中层管理岗位，三年以上才有高层管理岗位的晋升机会。

所以，并不是所有的后备干部都是真正的后备干部。

关键是你得选一个真正有后备干部的公司。

你可以设身处地为他人着想。如果你是公司的负责人，你也想得到更多的人才。

所以能不能成为干部就看你的管理能力了。

反正在青岛多佐料理美术馆，有实习期间被提拔为领班的案例，是储备干部的成功案例。

努力一定成功，失败一定是因为放弃！