2013河南省南阳市社旗县招聘170中小学教师公告
一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍和促进毕业生就业为目标，实施义务教育法，深化教育人事制度改革，进一步优化教师队伍结构，提高教师素质，促进教育事业健康发展。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，通过考试考核进行招聘，确保招聘质量。
三。招聘岗位、名额及分布去向
2013年计划公开招聘150名农村小学、特殊教育与幼儿教师、98级中学师生。这些类别如下:
(一)五名特殊教育教师(不限户籍)。分配到县特殊教育学校。
(2)农村小学和学前教育教师125人。其中包括:
1，10体育教师，分配到除城关、郊区中心学校以外的农村小学空缺岗位。
2.音乐教师10人，分配到除城关、郊区中心学校以外的农村小学空缺岗位。
3.英语教师25名，分配到除城关和郊区中心学校以外的农村小学空缺岗位。
4.50名普通教师分配到除城关、城郊中心校、唐庄中心校、桥头中心校以外的农村小学的空缺岗位。
5.幼儿教师30名，分配到除城关和郊区中心学校以外的农村小学空缺岗位。
(3)对我县98级未就业中学师生进行定向招聘。2013年招聘教师20名(普通教师专项指标)，分配到丁庄、朱集、田庄、下洼四所中心校的空缺岗位。
考生只能选择一个职位进行报名。报考人数与招聘岗位未达到3: 1的，按比例调减招聘岗位人数或取消该岗位招聘。
四。招聘条件和范围
(1)基本条件
1，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，良好的职业道德。
2、热爱教育事业，愿意履行人民教师的职责，服从组织分配，遵守本单位的工作纪律。
3.年龄在30周岁以下的学生、村干部(1983、1年7月以后出生)，98级待业中等师范学校毕业生，报名前在我县所辖村任职两年以上，符合本方案招聘条件的，不受年龄限制。
4.报考农村小学和学前教育的教师必须是社旗户籍，我县98级师生户籍以入学时户籍为准。
5、身体健康，符合岗位职责的身体要求。
6.符合岗位要求的其他条件。
(二)学历、专业和教师资格
1，特殊教育教师须具有全日制大专及以上学历，特殊教育专业。
2.农村小学、幼儿教师报考条件为:未就业普通全日制大专及以上学历毕业生、全日制普通中等及以上师范专业毕业生、中等及以上幼儿师范专业毕业生，并具有相应的教师资格证。全日制普通高校研究生经人事、教育部门认定后，不再参加笔试和面试。幼师可以报考学前教育和音乐教师岗位，非幼师不能报考幼师。其他具有教师资格证的高校毕业生，可以报小学教师。
3.98级师范毕业生必须在我县教体局存储的2001年师范毕业生花名册上，并具有相应的教师资格证。
(三)有下列情形之一的，不得应聘和聘用:
已在1、2011、2012招聘为“特岗教师”的人员不得报考；
2.受过刑事处罚、劳动教养等。或者正在被立案审查；
3.曾参加*等邪教组织；
4.受到党纪政纪处分的；
5.还有的不适合从事教育岗位工作。
动词 （verb的缩写）招聘程序、方法和步骤
按照个人报名、资格审查、笔试(基本素质和学科知识测试)、面试(职业能力评价)、体检、政审、公示等程序进行。
(一)信息发布:本次公开招聘教师的岗位、数量、条件通过社旗人力资源和社会保障局网站、电视台、张贴等方式公布。
(2)报名及资格初审:报名者须亲自持本人毕业证(需网上验证)、就业报到证、教师资格证、户口本原件及二代身份证(一代身份证须由户籍所在地派出所出具)及各证复印件，于2065年8月2日、438日至2003年8月8日到县人力资源市场(北极灯西100米)办理。同时进行资格审查，对符合条件的人员进行公示，资格审查贯穿整个招聘过程。申请人提供的个人信息必须真实有效，一旦发现任何环节有弄虚作假行为，随时取消申请人报名或应聘资格。
报名截止前，在我县所辖村工作两年以上的大学生、村干部，参加“三支一扶”服务并经考核合格的高校毕业生，须持有组织、人社部门的证明，98级师范生须持有教体局的证明，并有相应的教师资格证确认报名资格。
(3)笔试(基本素质和学科知识考试，满分为100，占考试总成绩的40%，换算标准分小数点后两位)。
2013 8月14，凭身份证到原报名处领取准考证。笔试具体时间、地点以准考证为准。参加笔试人员须持准考证和二代身份证(两证缺失，一证不准进场)。测试内容如下:
基本素质(占总分的20%左右):包括教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规、教学方法概论、新课程理念等。
学科知识(占论文总分的80%左右):以师范学校的语文和数学知识为主，兼顾专科知识和现行初高中教材的基础知识。
根据豫办(2008)16号、社(2009)175号、豫办(2065 438+02)36号的有关规定，报名前在我县所辖村工作两年以上的大学生村干部和参加过“三支一扶”服务并考核合格的高校毕业生，同时
根据笔试成绩，按照1: 1.2的比例从高分到低分确定面试人员名单。
(4)面试(专业能力评价，总分100，占考试总成绩的60%，换算标准分小数点后两位)。面试时间、地点见人力资源和社会保障局网站通知。
面试主要考察申请人的学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表仪态等。参赛人员须持书面准考证和二代身份证。每个考生按专业挑选，随机抽取一个班级进行授课或讲座。专家组将实施现场评分，并当场公布。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(换算标准分小数点后两位)。
(5)体检(时间、地点另行通知)。根据考试总成绩，按照该科目拟聘用名额，按照1: 1的比例从高分到低分确定体检人员名单(如最后一名总成绩相同，则按照学历高、面试成绩好、教师多的顺序确定顺序)，并进行公示。按照国家公务员体检通用标准，初选人选在县级以上医院统一体检，体检费用由个人承担。体检不合格者不予录用。
(六)政审
政审由公选领导小组办公室组织，违法违纪者不得录用。
1.个人档案在县、市教育局的，由县教体局负责档案移交，其他人员由县人才交流中心出具档案移交函。本人负责限时收集档案交县人力资源和社会保障局，县招办和教育处负责资格审核。
2、非应届高校毕业生，由户口所在地公安机关出具。
3、已婚人士由当地计划生育部门出具计划生育证明。
(七)因体检或政审不合格或自愿放弃报考资格而产生的空缺，不予递补。
报考人员未在规定时间内参加笔试、面试、体检、政审的，视为自动放弃招聘资格。
(8)宣传。体检、政审合格者，报领导小组审批，并向社会公示接受7天。
(9)就业和待遇。体检人员名单公示无异议并经县政府批准后，由县人事部门发放聘用文件。岗前培训结束后，由县教体局根据空缺情况，统一分配人选到预设岗位。入选人员必须在规定时间内报到，并签订聘用合同。聘用人员到市区任教试用期为一年，到农村小学任教试用期为半年。考试合格后，办理正式入学手续。试用期内和试用期满后，享受国家规定的标准工资和福利待遇。
六、组织领导和纪律要求
为保证本次招聘工作的顺利进行，县政府成立了招聘工作领导小组，成员名单如下:
组长:思仁县委常委、副县长。
副组长:白县政府副县长
成员:花垣县纪委副书记、监察局局长。
县委组织部副部长陈鹏
段青州县编委办公室主任
姚俊县人社局局长
和聚德县教育工委书记兼教体局局长
焦云浮县财政局局长
领导小组下设办公室，负责整个招聘工作的组织实施。办公室设在县人社局，姚俊同志兼任办公室主任。
在整个招聘过程中，要严格条件和标准，县纪委监察局要全程参与监督，自觉接受群众和社会的监督。各有关单位要明确责任，各负其责，对在招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，严格查处，确保招聘质量。
七、本方案由招聘工作领导小组负责解释。