早教老师工资多少？

据统计，83%以上的婴幼儿家长报名参加早教课程，并定期带孩子上课。

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专业早教老师稀缺，北京从5月份开始引进人才。

近年来，早教市场持续升温，家长逐渐重视0-3岁儿童的科学训练。在北京、上海等一线城市，大量亲子班、早教园频繁开设，众多国外早教品牌迅速入驻。每到周末，各种早教机构人满为患。据统计，83%以上的婴幼儿家长报名参加早教课程，并定期带孩子上课。

早教市场的繁荣发展，随之而来的是对专业人才的强烈需求。日前，记者走访了几家大型早教机构。该负责人表示:“教师工资待遇不错，但符合要求的早期教师太少。很多幼教出身的老师不会教，因为幼师和幼师还是有很大区别的。没有专业的早教理论学习就来上课，对家长和孩子都是不负责任的。”可见，早教机构数量的增长与目前早教师资的培养速度不匹配，具有理论知识和实践经验的早教师资供不应求。

早教人数不够，用人单位为了保证收入必须开课。长此以往，必然导致早教师资良莠不齐，早教课程质量下降。北京早教人才的稀缺引起了中国关心下一代工作委员会教育发展中心婴幼儿工作部的关注。2065438年5月1日起，“北京市早教人才引进计划”正式启动，唯一实施者为北京优优宝贝杏坛培训学校。届时将在全国范围内选拔有志于早教事业的大专及以上学历应届毕业生。面试合格后，在北京全封闭，严格考核合格后运送到各个学校。