乐高教练的职责

在当今的社会生活中，工作职责的发生频率呈上升趋势，工作职责主要强调在工作范围内应尽的职责。什么样的工作职责是有效的？以下是我为你整理的乐高导师的工作职责，仅供参考。让我们来看看。

乐高导师岗位职责1岗位职责:

1.认真负责地完成教学工作，准备备课记录和教案。

2.积极参加中心教研组和公司组织的会议，以及教研组的研讨会和教学交流会。

3.积极撰写工作计划，听同行老师讲课，不断提高教学技能。

4.负责完成学生的考勤点名和填写课程的考勤单，与课程顾问沟通学生的考勤情况。

5、根据实际需要，认真负责地制定试听课内容，保证课堂质量，主动申请课程评价，并配合相关教学质量督导工作。

资格:

1，热爱教育，喜欢孩子，有爱心和耐心；

2、具有亲和力，开朗外向，普通话标准；

3.较强的学习能力和欲望；

4.善于沟通和团队合作精神；

5.有早教教学经验或教师资格证者优先；

6.大专或以上学历，学前教育和心理学专业优先；

7.逻辑性强，想象力和创造力强，有责任心；

8.愿意在周末和节假日轮班。

乐高指导员岗位职责2岗位要求:乐高指导员

1，教师的工作职责

2.高质量完成乐高课程教学。

3.教学设备的维护与管理

4.父母的可靠资源

5.品牌形象的传播

教师工作要求:

1大专及以上学历(学前教育、师范等早教相关专业或理工科相关专业:汽车设计、工业设计、机械相关专业优先，有前幼师或相关工作经验者优先)

2，有激情，有激情，愿意为孩子的成长付出时间和精力。

3.能够在压力下工作。

4.身体健康，积极向上，精力充沛。

5.良好的人际沟通技巧和领导力，以及团队精神。

6、为人正直，具有良好的职业素质。

7.强烈的自我激励和目标感。

8、风趣活泼，有幽默感

9.有儿童教育工作经验者优先。

；