我想学一些技能，但是不知道学什么。你推荐什么？

一是市场需求大，人才需求紧缺。

外企的软件测试开发人员比例远高于国内。因此，国企要想与外企竞争，必须重视软件测试，提高测试开发比。因此，未来几年，我国对测试人才的需求巨大。

第二，入职快，工资高

软件测试行业门槛低，不限学历和专业背景。只要接受过专业培训，就能胜任软件测试。软件测试人员的起薪是6000~8000元/月，随着经验和年限的积累，工资会不断提高。

第三，职业生涯长，发展空间广阔。

软件测试没有年龄限制，细心耐心就能胜任。软件测试看重的是经验的积累，但是“越老越值钱”。

第四，没有性别歧视，就业竞争小。

软件测试岗位对性别没有偏好，只要有经验，认真，耐心，细致，有责任心，沟通能力强，就能胜任。如果你有兴趣，点击这里免费学习。

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