员工福利包括什么？你对员工福利了解多少？

餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工活动福利和健康检查。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利形式提供给员工的报酬。

扩展:

1.员工福利通常包括健康保险、带薪假期或养老金。这些奖项作为企业成员福利的一部分，授予员工个人或员工群体。福利必须作为总薪酬的一部分，总薪酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理的角度来看，福利有助于实现以下战略目标:帮助吸引员工；协助维护员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工的工作满意度。

2.与员工收入不同，福利一般不需要纳税。正因如此，从某种意义上说，福利对员工来说，比同等金额的现金支付更有价值。福利适用于所有员工，而奖金只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但大致可以分为以下几类:补充工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。