鞋类销售主管简历范文

制作简历是鞋销售高管个人求职者进入职场的第一步。以下是我整理的鞋类销售主管简历样本,供您阅读。

鞋类销售主管简历范文(1)雪西拉

年龄:27岁

工作经验:4年。

婚姻状况:未婚

当前城市:佛山

户籍:广东-阳江

最高学历:大专

民族:汉族

政治观点:党员

自我评估

1.对面料有系统的专业知识,熟悉面料的生产工艺、成本核算和质量要求。

2.有一定的数据分析能力,把握市场趋势的意识。

3.能够在压力下工作。

4.良好的沟通表达能力,一定的谈判技巧,良好的成本控制意识。

5.熟悉面料采购的组装流程,具有一定的审美和鉴赏能力。

6.三年面料和服装销售经验。

职业概况/求职意向

期望薪资:2000-2999元/月(人民币)

期望的工作方式:全职

预期工作区域:广东省

到达时间:任何时候

预期公司性质:无限。

期望从事的行业:耐用消费品(服装?纺织?家具)

期望职位类别:采购员?助理

目前从事行业:批发?零售

目前工作方式:全职。

目前工作地点:佛山

当前企业性质:民营?民营企业

工作经验

* * * * *公司2009-8 ~ 2010-4

公司性质:民营?民营企业所属行业:耐用消费品(服装?纺织?家具)

职位:销售类-销售经理?销售经理

职位描述:1。协助加盟商进行商圈考察,市场调查,门店选址。

2.协助客户进行店铺管理,包括店铺形象维护、产品展示组合、库存管理、促销方案策划等。

3.市场信息的收集和反馈。

4.维护客户与公司之间的稳定关系,并协助客户提高店铺的销售额。

离职原因:

证明人:

* * * * *公司2007-1 ~ 2009-8

公司性质:民营?民营企业所属行业:耐用消费品(服装?纺织?家具)

职位:销售类-销售代表?客户经理

职位描述:1。执行公司年度销售策略,完成公司销售任务、季度任务、月度任务,配合成本控制的实施、开展、执行和达成。

2.根据企业战略规划,有效整合利用部门资源,建立系统、科学、顺畅、可持续的营销体系;与所有部门合作,建立有效的团队合作。

3.负责建立销售渠道,拓展客户资源。

4.收集面料市场信息,并反馈给公司开发部门,做好新产品的研发工作。

离职原因:

证明人:

学历

广东纺织学院2004-9 ~ 2007-6纺织工程|大专

学习描述:

项目经验

培训经历

2009-10 ~ 2009-10深圳灵动咨询有限公司是如何提高单店销售额的?

语言能力

职业技能和专业

畅销

描述:1。对面料有系统的专业知识,熟悉面料的生产工艺。

2.了解面料价格核算和质量要求,熟悉销售渠道。

3.具有良好的沟通表达能力和市场洞察力,一定的谈判技巧,良好的成本控制意识。

5.三年面料销售经验。

鞋类销售主管简历范本(二)姓名:孔xx

性别:男

民族:汉族

出生日期:1981年6月2日。

婚姻状况:已婚

户籍:江苏徐州

目前所在地:江苏徐州

毕业学校:徐州工程学院

学历:大专

职业名称:秘书(公共关系)

工作年限:五年以上。

职称:高级职称

教育/培训

2008年8月-2008年8月,松之路品质培训中心集体合作。

商业经验

▌内蒙古伊利实业集团有限公司2005年4月-2009年3月

企业性质:国企行业类别:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

职位:销售类别-销售主管

职位描述:根据公司下达的既定销售目标,合理利用公司给予的销售辅助资源,合理分解辖区销售任务,根据实际市场环境开展销售工作。协助和指导区域内经销商配合公司完成销售任务,并利用现有市场资源,深入构建市场基础。积极组建一支执行力强的销售和市场团队,跟踪和指挥团队完成公司下达的所有销售和市场开拓活动。

维护辖区内良好的客户关系,与辖区内ka门店主要客户保持良好的平等互利的合作关系。积极对自有品牌进行深入正面的宣传。有理有据地处理辖区内的危机。

开发特殊渠道,增加高利润产品和高端产品的销售,将公司的品牌形象提升到一个高水平。

▌杭州丁鑫国际集团2003 65438+2004年10月-4月

企业性质:合资行业类别:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

职位:销售类别-销售代表

职位描述:负责特殊渠道的维护和开发,负责原有全产品线在特殊渠道的市场份额,不断开发新产品线的销售和展示。用最少的资源打击崛起的新竞品。维持该品牌在特殊渠道的预期地位。

▌徐州维维集团盐城分公司2004年5月-2005年3月

企业性质:国企行业类别:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

职位:销售类别-销售主管

职位描述:参与组建新的销售公司和新的销售团队,开发新的市场。寻找新的合作伙伴。* * *销售系统激发新市场。

技能专长

语言能力:中等英语;标准普通话

计算机能力:高校非计算机专业证书三级(软);

技能专长:熟悉各级销售营销工作流程,熟悉各类销售营销工作的报表。

工作强度

工作类型:全职

期望职位:销售类别-销售经理/销售类别-销售主管/销售类别-销售代表

头衔:销售经理;销售主管;销售代表

希望地区:江苏徐州;

待遇要求:4500元/月可面议;没有必要提供住房

到达时间:随时可以到达岗位。

自我评估

我在中国500强企业工作6年,从最底层的销售人员做起,一步步走上中层销售管理层级。熟悉销售工作的各个方面,熟悉各渠道的切入和运作,与辖区各级客户(包括ka门店)建立了良好的合作关系。能够快速、有效、合理地处理辖内突发危机事件。能够不折不扣的完成公司交给的所有销售任务,更好的配合市场部审核结算公司给的所有费用资源。胜任各级销售工作。

发展方向:独立负责单个区域和客户的管理,可以充分发挥从管理细节中获取利益的效果。能全力配合团队完成公司下达的销售目标和营销方案。

其他要求:所有福利待遇应按照国家法律的规定执行。最好的情况是,你可以接受新的企业文化培训。

联系信息

联系电话号码:

鞋类销售主管个人简历(三)姓氏:雪西拉

国籍:中国。

目前位置:广州

民族:汉族

户籍:韶关

体:171 cm 61 kg。

婚姻状况:未婚

年龄:26岁

培训认证:

诚信徽章:

求职意向和工作经历

人才类型:一般求职

职位:营销:销售人员\销售人员,电子/电器/半导体/仪器仪表:销售人员,其他:销售人员。

工作年限:6年

标题:中级

工作类型:全职

可用日期:任何时候

月薪要求:2000-3500。

希望在广州工作

个人工作经历:

公司名称:

开工日期:2009年8月~佛山联邦家具有限公司

公司性质:私营企业

行业:房地产/建筑

职位:区域销售经理

职位描述:1。监督区域专卖店的销售和管理;

2.协助经销商运作区域销售;

3.对店员进行产品技术和卖点的培训;

4.拓展区域空白市场。

离职原因:

公司名称:

开工日期:2007年8月~ 2009年7月,北京雪豆科技有限公司(广州分公司)

公司性质:外商独资。

行业:教育/培训/学院

职位:总经理助理(营销策划)

职位描述:1。协助总经理设计和规划产品;

2.做产品市场调研和渠道营销;

3.面向客户群体的面对面沟通和销售;

4.经销商谈判。

离职原因:公司转型

公司名称:

开工日期:2006年8月~ 2007年8月,广州伊索数码科技有限公司

公司性质:私营企业

行业:计算机/互联网/通信/电子

职位:销售主管

职位描述:1,带领团队开展社区推广和营销工作;

2、针对区域,上门营销产品,电话销售服务;

3.处理客户投诉和售后服务;

4、全国招商加盟代理,市场规划布局及营销服务。

离职原因:公司内部运作出现问题。

公司名称:开工日期:2003年7月~ 2006年7月,三菱电机压缩机(广州)有限公司

公司性质:中外合资行业:机械/机电/设备/重工业

职位:二级制造二部曲轴部部长。

职位描述:1。制定每日和每月计划以完成生产并监督生产进度;

2、抓安全生产和生产管理;

3、机械设备的维护和保养改进工作;

4.新员工的技术培训等。

辞职原因:合同到期辞职。

学历

毕业学校:韶关商学院。

最高学历:本科。

毕业日期:2003年7月-01

专业一:制冷技术

专业二:市场营销。

教育和培训经历:

开始日期结束日期学校(机构)专业行业证书编号

2001-09 2003-07韶关商业学校制冷技术制冷四级证书

语言能力

外语:英语一般。

普通话水平:优秀

粤语水平:优秀

工作能力和其他专业知识

工作能力和专长如下:

1,能做产品策划方案。

产品市场调研、推广、营销术语和销售行为的策划;店铺推广,现场活动的安排和策划。比如皮亚杰做过《认知启蒙学前课程》的案例阅读、全脑开发内容、课件编排、包装设计。多媒体幼教平台如何说服园长和家长去策划,培训老师去策划内容?评估广场、游乐园举办活动的策划、影响力、投入成本、销售情况。

2.具备谈判技巧和销售技巧。

在营销过程中,一对一或一对几的产品讲解自然大方,亲和力到位。

根据不同层次的人和心理特点灵活洞察和分析,运用不同的方法和途径达到自己的交易目的。

3.有能力开拓不熟悉的市场。

注重结果,但更注重过程,选择经销商,选择专卖店选址,市场评价。在广州伊索数码科技有限公司从事幼教产品的渠道营销,拓展省外市场,两年开通了广州十几家幼儿园的销售服务,开展全国招商,为公司定下月销售上限,通过走访幼儿园早教中心售后服务,深受经销商、园长、老师的好评。

4.有应对问题和处理问题的能力。

凡事都有解决的办法。只要天不塌下来,你就应该坐在泰山上。如果有客户问题,产品问题,销售问题,主观客观分析,结果一定是维护公司利益。

5.具备品牌店的销售和管理能力。

6.熟练使用办公软件。制作公司内部报价单、合同、数据统计分析和培训演讲。

7、熟悉计算机安装、组装和系统故障处理及维护。

8.有大型数控机械设备维修实践经验,精通焊接、气焊、气割和喷漆技能。

9.有策划篮球、足球、拔河等活动的经验,做过篮球裁判。

详细的个人自传

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