为什么要调查早教机构的老师？

1，了解早教机构老师的年龄和工作年限。20 -30岁的青年教师占87.72%，工作不满五年的占89.47%，反映了早教机构教师年龄趋于年轻化，也反映了教师经验不足、流动性大、不稳定的风险因素。教师普遍缺乏早期教育经验的积累，与孩子沟通、指导家长、解决实际问题和采取相应教育策略的能力略显不足，极大地影响了早期教育的质量。

2、了解教师的专业和学术水平。大专学历占60%，本科学历占37.14%。所有早教机构都要求老师有幼儿教育专业背景。有些机构还要求0-3岁婴幼儿教育的专业资格证，比如水墨老师资格证。此外，一些机构重经验轻资格证，也反映出早教教师资质要求相对较低，早教机构缺乏统一的教师准入标准。