课外教育很受欢迎，但为什么教育机构还是频频倒闭？

教培机构的成本很高。首先，店面租金一年就要几十万；其次，一年的推广费至少要3万；另外，在教师工资方面，至少要把一半的学费给老师。一个机构要想发展好，必须要有好的老师，而好的老师必然是一笔非常大的开销。

但是，一个学生的学费还不够交店铺的物业费。一般来说，一个机构至少需要100的学生，才刚刚好，不会流失太多。毕竟一节课的费用相当于去餐厅吃一顿饭的价格，餐饮行业服务人员的工资远远低于教学培训机构的老师。但是餐厅5个服务员一次能照顾200个顾客，而在K12教育机构，一个班1老师最多能照顾18学生，音乐教育机构更低，一个班1老师照顾1。所以对于教育机构来说，除了高昂的前期装修费和每月固定的场地费，还有高昂的人力成本。

2.教培机构的投资回报率基本不到2倍。

在资本市场上，如何判断一个企业是否可以投资，是一个重要的指标。比如我投资654.38+0万元在一家教育机构，三年后能否实现2.5倍的净利润？2.5的收益对于投资界来说是一个门槛，比如陌陌这种社交软件。B轮后甚至达到了7倍收益。但是对于教育机构来说，做到1.5倍净利润就很成功了。所以在投资领域，教育市场一直处于起步阶段。

3.教育的声誉需要多年的积累。

对于一个产品来说，能获得好口碑的时间越短，就越有资格成为爆款产品。比如一家餐厅，吃过一次就能知道是否值得去第二次；比如在一家服装店，你可以知道衣服质量是否好，这家店是否值得再次购买。但是教育机构的口碑是需要以年来计算的。为什么教育机构要提前收费而不是一次性支付？因为教育是一个长期的实验，教育的化学反应通常需要1年以上甚至更长的时间。

4.教培是一个需要情怀的行当。

教培不仅是教育，也是商业，既要盈利，也要良心。但是作为一个回报率很低的行业，确实需要对从业者，对学生，对自己的职业有很大的热爱，但是对这个时代来说却是极其困难的。

没钱，怎么谈感情，怎么买房，怎么结婚？在民办私立学校，老师往往被家长看不起，甚至连仅有的自尊都可能丧失。所以愿意从事教育行业的高学历者寥寥无几。男性从事教育的比例远低于女性，因为男性肩上的担子更重。

当教育成为一门生意，从业者的水平就会大打折扣。

前面说了，学历高的人基本不愿意当老师，因为收入太低，一个月5-6千，基本上不会有大的收入波动。相比腾讯，网易，华为这样的公司，前台八千。早教市场和K12市场的教育从业者普遍学历较低。某一学科的补习机构，专门找中专毕业的学生，提供机械式的补习培训。

中专学生月入5-6千一般可以接受。招聘结束后进行培训，班级统一。一个教学主任会让一群中专学历的毕业生逐字逐句背诵他上课的内容，然后背诵给学生听。所以，受教育者只会背诵问题和答案，却不知道什么是解题思路。