2020江西省宜春市凤城中学公开招聘教师公告【45人】

？此次提供的项目数量为***45个，其中研究生22个，本科生23个。具体岗位详见《凤城中学2020年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

？第二，资格

？(1)基本条件

？1.具有中国人民的国籍；

？2.遵纪守法，品行端正；

？3.符合岗位要求的身体条件和心理素质；

？4.具备招聘岗位所要求的资格条件。

？报名时，有下列情形之一的考生，不具备报考资格:

？1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国* * *党籍；

？3.被开除公职的；

？4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；

？5.受到党纪政纪处分，处分期未满的；

？6.被依法列为失信联合惩戒对象；

？7.在各级公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重或者特别严重违反用人纪律行为的人员；

？现役军人8名，已在我市事业单位工作(含“三支一扶”、服务期未满的大学生村官)。

？9.有法律、法规和有关规定禁止事业单位招聘工作人员的其他情形的。

？应聘人员不得应聘，将构成回避关系的招聘岗位。

？(2)工作要求

？1.年龄。所有考生必须18周岁以上才能报名，18周岁以上是指2002年8月31日前出生。申请人不得超过职位表中规定的年龄上限。年龄上限计算如下:30岁及以下表示1989 8月31之后出生，35岁及以下表示1984 8月31之后出生，以此类推。这种年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等各个环节。

？2.学历(学位)。报考人员必须取得规定的学历(或相应学位)，且该学历(或学位)所学专业必须符合岗位要求。申请人必须在2020年7月前获得学历(或学位)。但国家2020年招收的全日制普通高等学校毕业生，能在9月前取得学历(或学位)证书的，可在毕业时按学历(或学位)报考。限应届高校毕业生报考的岗位，就业期间未落实工作单位的高校毕业生(即国家招收的普通高校毕业生离校，在国家规定的两年就业期内未落实工作单位的)也可报考。

？3.专业分类要求。专业分类按照江西省人社厅2019发布的《学科专业目录编制》执行(详见附件2)。考生专业符合目录要求，方可报考。

？4.根据人力资源和社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗后验证”阶段性措施的通知》(人力资源和社会保障部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格、护士职业资格等部分职业资格实施“先上岗后验证”阶段性措施。本次考试正式录用人员，用人单位与先上岗人员签订聘用合同时，按规定约定试用期1年；初次上岗人员在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

？5.在职人员(在职人员是指机关、事业单位正式登记(聘用)的在职人员)须提供原工作单位及主管部门、同级组织人力资源部门出具的同意证明。

？三、现场报名

？1.注册时间

？2020年7月17日8:30-7月19日17: 00

？2.注册地点

？丰城市劳动和社会保障大厦(城西人力资源市场)一楼大厅，联系电话0795-6601158。

？3.注册方法

？每人限报一个职位，只接受现场报名。(报名现场注意:报名者请全程佩戴口罩，服从现场工作人员安排。申请人之间的距离大于1.5米，不允许一直聚集在一起。登记后，他们应立即离开，不要留在现场。)

？4.资格考试

？报名时应进行资格审查。应聘人员需提交应聘岗位所需的简历、身份证、毕业证、学位证、报到证及相关资格证书或工作经历证明(所有文件需提供原件及复印件，毕业生尚未取得毕业证的需提供就业推荐表)。近期必须持有1张同背景免冠照片，属于凤城市外事业单位在职人员。

？资格审查贯穿招聘全过程。如发现报考者不符合所招聘岗位要求的资格条件，将取消其报考资格。

？5.开考比例:进行笔试的岗位设置开考比例，报名人数与公开招聘人数之比达到3:1或以上，方可进行笔试。对于报名人数不足的职位，相应职位将减少或取消。

？四、笔试

？本次招聘考试要求本科生笔试和面试，研究生直接面试。

？1，笔试时间:7月25日上午9:00-11:30。笔试地点另行通知。

？2.笔试内容。分为教育综合知识和写作两个科目，两套试卷，每套100分，上午全部做完。其中综合教育知识占60%，写作占40%。笔试采取闭卷的形式。

？3.疫情防控注意事项:考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试期间身体健康，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手部消毒剂等防护用品。考生在考试当天要一直戴口罩。进入考点时，考生必须先扫描“行程单查询码”，进入考点时出示“赣通码”。“感统码”为绿色码，经现场测量体温正常(

？五.面谈

？1，面试时间

？具体时间地点另行通知。

？2.面试程序

？笔试结束后，从高分到低分，按照3:1的比例确定面试人员。如最后一名分数相同，则纳入面试。

？面试由市委人才工作领导小组组织。面试小组由7名评委组成，面试采用百分制。评分方法是去掉1分，去掉1最低分，取五位评委的平均分，确定面试的最终得分。本次面试最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的考生将被取消面试资格。

？不及物动词雇佣程序

？①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按照公开招聘1:1的比例确定参加体检的考生。已进入体检程序的考生自动放弃体检，其公开招聘岗位可依次递补。

？②体检在考试机构指定的卫生机构进行。体检标准参照人力资源和社会保障部和卫生部《公务员体检通用标准》，体检费用自行承担。

？③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考试。体检、考核合格的考生自动放弃，其公开招聘岗位不予递补。

？④在7个工作日内公示拟聘用人选。

？⑤体检、考试、公示无异议后办理相关聘用手续。

？⑥应聘人员录用后，给予一年试用期。试用期满后，经考核合格后正式办理录用手续。除了取得高等学历，考公务员，组织提拔任用，还必须在凤城工作满5年，否则不予办理调动手续。

？七、注意事项

？1.根据省发改委、省财政厅[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费(两科，每人100元)。

？2.应聘人员必须保证通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的相关信息。考生因自身原因造成沟通不畅的后果，由考生自行负责。

？3.如发现应聘人员在应聘或聘用过程中有伪造、变造学历、证书(册)等不诚信行为，将取消其聘用资格或解除劳动合同。

2020年7月10