2012江西省吉安市新干县公开招聘工作人员面试工作计划
一.原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照市人保局吉安事业单位公告2012及岗位设置要求招聘工作人员。
二、组织实施
(一)招聘单位的具体职位和招聘人数
新干县幼儿园教师岗位(260600101):10人；
新干县财政局财政投资评审中心评审员岗位(男)(260600201):2人；
新干县财政局财政投资评审中心会计岗位(男)(260600203):1；
新干县财政局财政投资评审中心(女)(260600204):1；
新干县工业和信息化委员会乡镇中小企业服务站办事员岗位(260600301):4人；
新干县水利局乡水管站水电工程技术员岗位(260600401):1；
新干县水利局乡水管站水电建设工程技术员岗(260600403):2人；
新干县环保局环境监察大队环境监察员岗(260600501): 1人。
(二)面试场地的设置
面试考点设有考务办公室、候考室(2个)、面试室(2个)，每个面试室设有考官席、考生席、监考席、计时员席。
(三)面试方式和内容
1.幼师采取参加专业技能测试的方式面试，100分。面试内容包括讲座(满分40分，时间10分钟)和才艺展示。才艺展示包括自弹自唱(满分30分，时间2分钟)和即兴舞蹈(满分30分，时间4分钟，包括1分钟试听)。
2.其他岗位面试采用结构化面试，满分100分，答辩时间15分钟，主要评价应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、举止风度等综合素质。
(四)面试对象及时间、地点。
1.面试人员:根据各招聘岗位的面试成绩和计划招聘人数1:3，按照从高分到低分的顺序确定面试人员。
2.面试地点:新干县委党校。
3.面试时间:2012 10 10月27日上午8: 00开始，当天结束。
(5)面试命题
县人保局根据招聘岗位的专业要求，提出命题的原则、范围和题型。
委托有资质的机构进行命题。
(6)面试成绩
按照百分制，满分是100。采取现场评分，当场公布。7名考官按照评分标准对考生进行评分，排除考官评分中最高和最低的一项，最后的平均分为考生的面试成绩(面试成绩保留到小数点后2位)。
(7)面试程序
1.10月26日参加面试10的考生，携带本人笔试准考证和有效身份证件到县人才交流中心领取面试准考证。
2.6月26日下午10召开面试工作人员(检察员、计时员、会场内外联络员、候考室工作人员)工作会议，布置考场；65438+2008年10月27日上午7: 30召开了面试人员培训会。未经培训，你不允许成为面试官。如果与候选人有亲属关系，应当主动回避。
3.10 10月27日上午7:30前，参加面试的考生携带本人有效身份证和面试准考证到县委党校面试等候室。他们不得迟到，然后抽签考试。参加面试的考生实行封闭式管理，未经面试不得离开候考室。
4.面试开始后，面试考生根据抽签号在联络员的引导下依次前往面试考场进行面试。
5.面试完考生，暂时离开考场到休息室休息。面试官根据评分标准，在评分表上独立对面试人选的面试情况进行评分。
6.在监考人员的监督下，评分员将对每位考生的成绩进行评分，并将面试成绩单发给监考人员和监考人员签字。
7.考官当场向面试人员宣布面试结果后，面试人员在联络官的带领下离开考场。
8.考试结束后，面试成绩当天公示，并报市人力资源和社会保障局备案。
第三，纪律
1.凡与考生有直系血亲、三代以内旁系血亲或姻亲关系的，应主动回避，不得参与考试命题、阅卷、考试等相关工作。
2.坚持依法依规操作，严格按程序办事，不随意更改程序。违规者将追究责任，严重者将给予行政处分。
3.坚持公开、公平、公正，严格保守工作秘密，不得徇私舞弊、闭门造车或泄露工作秘密。违规者将追究责任，严重者将给予行政处分。
4.面试时应遵守封闭规定，关闭所有通讯工具，集中保管，不得与外界接触，不得擅自离开考场，不得处理其他事务。
5、不得利用职权和工作之便搞诈骗、行贿、受贿，谋取私利。
所有与考试工作有关的工作人员必须严格遵守考试工作的规章制度和纪律，违者将被追究责任。对弄虚作假、作弊和违反考试纪律的考生，取消其考试资格和成绩。
监督举报电话号码:
0796-2160229新干县纪委监督电话
0796-2602692新干县人保局电话
吉安市新干县事业单位公开招聘工作人员面试工作领导小组办公室(张岱)
2012年10月23日