全职妈妈应该如何回归职场？
全职妈妈如何重返职场？休完产假是去还是留？这是我给你的条件。全职妈妈应该如何回归职场？，欢迎阅读！
全职妈妈应该在重返职场时做好这些准备。
重新开始的时候，找工作的时候最好找一个能利用以前工作经验的人，这样好找工作。如果说之前的工作比较注重青春饭，现在真的不适合，那就考虑转行吧。通常，更有效的转行方式是参加进修课程，并获得相关领域的职业证书。如果需要继续照顾孩子，在工作选择上尽量减少出差和加班。
2.人生规划。
要考虑通勤占用的时间，科学安排生活，保证孩子不会受到太多的关注，尽量与孩子保持足够的沟通。如果经济条件允许，可以雇个保姆或者小时工帮忙带孩子，生活保障。
3、工作准备。
我们要对求职中可能遇到的挫折做好充分的准备，要有一个平静的心态，要能够接受可能不如以前的职位。
4.做好心理调整。
目前就业难度和薪资预期需要根据市场进行调整。有些全职妈妈生孩子前就有工作，工资水平高，心理上接受不了工资和职位较低的工作。另一方面，有些单位考虑到工作性质，比如经常出差，可能会对返乡的母亲说？没有吗？。所以更有可能从事适合自己目前生活状态的工作。
5.做好充分的知识和技能准备。
把自己相对宽松休闲的生活状态调整到工作状态。如果应聘教师岗位，试讲前需要了解课程改革的方向和进程；在讲课的过程中，用新的教学理念向用人单位展示自己，尽量避免知识技能带来的挫败感。在着装方面，很多刚出生的妈妈因为生完孩子后体型的变化，穿的比较随意。既然决定重返职场，就需要以严谨的职业着装面对招聘方，以阳光的精神状态示人。
全职妈妈重返职场遇到很多困难，最大的麻烦就是出轨。
根据对50多位初入职场的妈妈的调查发现，职场出轨是重返职场的最大困扰，超过70%的妈妈都这么认为，其次是孩子缺乏关爱、工作技能不熟悉、缺乏自信。做全职妈妈的滋味是苦乐参半，女性也会遇到各种各样的问题，包括信息封闭，身材走样，害怕老公出轨。
孩子上学后，虽然一些全职妈妈开始考虑重返职场，但很多人已经到了35岁左右的尴尬年龄，找工作很难。
2.孩子3岁是重返职场的好时机。
？前三个月，工作节奏适应不了，连文件都不适应，理解能力跟不上。？孩子4岁的曾小姐建议，全职妈妈在家期间，要保持浏览新闻的习惯，与社会保持联系。孩子1岁4个月的李小姐，被工作和家庭两头奔波的疲惫所困扰。白天老人带孩子，晚上我睡眠不足，第二天上班经常会崩溃。？
其实生完孩子回到职场还是有很多好处的。白领林小姐说，很多公司在再次求职时，开出了1/3甚至比以前更高的待遇。他们觉得我的职业更稳定？。资深HR王小姐告诉记者，女性员工的生育问题一直是公司比较关心的问题。很多公司都愿意录取生过孩子的女白领，因为这些女白领跳槽的机会比未婚女生少，职业责任感也更强。
知名育儿专家认为，宝宝3岁上幼儿园，是全职妈妈重返职场的合适时机。脱产时间太长是与社会脱轨，脱产时间太短会错过孩子安全感和习惯养成的关键期。
3、职场压力跟不上。
李云曾经是一家公司的中层经理。她在家呆了两年，因为她总觉得压力很大，而她老公的工资足够让她一家人过得很舒服？修养？那天。当她决定重返职场时，她觉得有些不对劲。比如她虽然觉得自己很努力，但是老板还是觉得她不够努力，同事也觉得她有点懒。甚至有人怀疑她之前的工作经历。李云委屈地喊道。她问心无愧地说，自己每天都很匆忙，但总觉得跟不上大家的节奏。
心理学家分析，李云的这种情况属于生活节奏紊乱。因为每个人都有自己习惯的生活节奏，这是长期在熟悉的生活环境中养成的。生活环境突然变了，生活节奏却无法瞬间改变。对于长期待在家里突然重返职场的女性来说，往往以下午茶来对待工作，这是非常不能接受的。俗话说:？职场上的人都是身不由己？一旦你选择回到办公室，你的整个心情和思维节奏都会加快。
四类工作妈妈容易上手。1，育儿工作。
婴儿出生在近十年的高峰期，这带来了对相关人才的迫切需求。育儿网站、母婴超市、亲子园、早教中心、育儿机构、婴儿摄影、母婴俱乐部、儿童游乐场等。都需要有育儿经验的人才加入，包括岳跃、育婴师、婴儿保健师、课程顾问、早教老师等。有带孩子经验的全职妈妈完全可以胜任某些岗位。
2、急招工作。
年龄是全职妈妈找工作的一大劣势。和年轻人竞争一些门槛较高的工作，确实有难度。这时候如果找一些门槛低，但是流动性大，常年招聘，急等就业的岗位，成功的几率会更大。如客服、销售、物流、仓库管理、保洁、市场导购、收银理货等工作，学历不高的全职妈妈可以考虑尝试。
3.网店工作。
虽然孩子上幼儿园还是要有人照顾，全职妈妈也不能完全卸下负担，但是在家工作，加入网商无疑是一个很好的工作渠道。有进货渠道，有少量资金的全职妈妈，可以考虑开个网店卖婴儿用品。
4.投资工作。
全职妈妈可以利用一些下岗职工再就业的优惠政策，开餐馆或者服装摊，开小店，裁缝店，自己创业也是一条不错的路。
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