为什么幼师在知乎流动性大？

1.教师之所以流动，主要是因为工资跟不上。随着物价上涨，他们的工资很难维持生活。

2.幼师工作时间长，工作量大。他们每天照顾孩子八小时，吃喝耶戈，觉得幼儿园老师就像保姆。

3.幼师养老保险没有保障，解决不了他们的后顾之忧。私立幼儿园要想留住老师，必须提高工资。坚决解决养老保险问题，重视幼儿园的教育管理。

管理要人性化，同时搭建内部培训的平台，让教师在幼儿园不断提升自己，为他们提供发展的平台。此外，还要关心幼师，从精神和物质层面满足幼师的需求，为教师提供良好的工作氛围，让他们尽心尽力为幼儿园做贡献。

专业标准:

1，执着的进取精神

幼儿园的日常工作琐碎平凡，情况复杂多变。有时候孩子的行为是不正确的，有时候孩子的生活需要老师特别的关心。在如此繁重的工作下，很多老师难免会有烦躁的情绪，这种情绪会传递给敏感的孩子，让他们感到焦虑。因此，教师要对幼儿教育的特点有正确的认识，做好充分的准备，有坚定的信念，保持执着的进取精神。

2.自信和自尊

自信和自尊是现代人应该具备的人格特征。一个对工作没有信心，消极懈怠的人，是做不好工作的。幼儿教师充满自信和自尊，在处理问题时也表现出自信，会感染孩子，为孩子树立良好的模仿榜样。

3.良好的形象

孩子虽然小，但也喜欢好的形象。孩子会说“陈老师真漂亮，跟她妈妈一样”。在他们幼小的心灵中，老师无所不知，在他们眼中形象极其高大。老师是孩子学习的榜样，是敬佩和崇拜的对象，老师的位置往往在家长之前。所以老师要特别严格要求自己，一言一行都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜欢大方、友好、活泼、穿着得体的老师，所以老师要注意他们的外表和举止。

参考以上内容:百度百科-幼师