为什么要实行三胎政策？

对现在的许多家庭来说，生育不是一个容易的话题。近年来，生育隐性成本的增加是从育龄妇女的生育年龄推迟开始的。同时，从怀孕初期的胎教，到出生时的早教，幼儿园前的学前教育，再到小学初中，父母都要面对高考。父母需要花费大量的精力和财力来陪伴孩子成长，这也是生育成本的另一种体现。

放开三孩政策，对于有生育意愿、有抚养能力的家庭当然是一大利好，但对于大多数普通育龄群众来说，涉及的远不止个人意愿，包括很多现实问题。比如社会是否提供了良好的生育环境和安全的成长环境？如何承担教育支出、房价等高昂的育儿成本？以及父母有了孩子后工作和家庭的平衡。

综合来看，这些家长的焦虑主要集中在以下几个方面:

养老金。80后、90后、00后“计划生育”人群中的独生子女一代，承受着沉重的养老压力，导致生孩子有很多谨慎。

房价。中国结婚要房的传统遭遇了高房价，导致相当一部分年轻人推迟了结婚和相应的生育期，房贷成为育儿的竞争压力。

价格。面对“生、养、育”的高成本，指的是医疗费、奶粉费、学习费等费用。就算想生孩子，也得掂量掂量自己的钱袋子。

时间和精力。适龄女性在职场上面临着生育期的问题，选择生孩子会做出事业上的牺牲，甚至社交闲暇时间。

另一方面，育龄妇女面临着艰难的人生抉择。到底是选择生孩子，放弃职场，还是错过人生黄金期，转向事业？近日，知名潮玩公司POP MART因要求女性求职者在面试单上填写“近期有无生育计划”而被网友热议，认为其涉嫌就业歧视，反映了女性职业稳定性因生育功能远低于男性的现实。同时，一些企业主坦言，随着三孩政策的开放，一个打算抚养三个孩子的女员工可能几年都无法承担正常工作，这对企业来说确实是一个沉重的负担。

“二胎上幼儿园稍微轻松一点。”安安是宝妈。目前，她的大儿子7岁，小儿子2岁。自从大儿子出生后，她就一直全职在家。“现在我觉得自己在再就业上有优势。毕竟宝宝大了，不会要第三个孩子。”