芜湖幼儿教育招聘

就是很多保险公司违规招聘以内勤名义招聘现场业务员就是这个原因！后台一定要有金融保险经验！

一样的。无论什么岗位、办公室、领域，职称都不一样，但都做着同样的工作，就是招聘、卖保险。

你知道为什么保险公司总是招人，但是大部分应聘者都不愿意去面试吗？卖保险，陌生人一般不会买你的账，只好卖给亲戚朋友同学同事。毕竟这些人都骗了，拉不到单子，只好辞职。

该鉴别方法简单，

先看看他们要不要你二话不说去上课，去培训，去考保险代理人资格证。如果是的话，就是拉你去卖保险。

第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理合同。前者名副其实，后者变相招业务员。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你。

因为他们每天的任务和业务就是给求职者打电话面试，所以公司会给他们钱——加薪奖和人头费。

到了那里就是保险公司了。当然，他们也主张保险也属于金融行业等等。

不管你怎么应聘，都叫LASS考，钱，培训，考证，培训费，教唆你考保险代理人资格证卖保险。

他们不敢说底薪多少，只说一堆不切实际的问题和远大的目标。

举个例子，如果你愿意听老板的安排，一个月2到3千元甚至过万元去操作，那就不是问题。

就算你问他们底薪是多少，他们也会列出一些不切实际的方法来计算你的底薪。

他们会告诉你，比如你和一个客户签合同，合同是1到2万，那么你的底薪就是1到2千。

如果你问他们万一这个月没有业绩有没有底薪，

他们的回答是你不够努力，不想成功，不知道如何从底层做起。

我不敢直接回答。其实没有绩效就没有底薪。

目的只有一个，拉你做那种整天到处卖保险的人，而他自己:

1，没有底薪(还有责任底薪，你要卖多少业绩才能拿到这个责任底薪？我给你的是保单拉完之后的提成，你还需要交个人所得税和营业税)；

2、没有劳动合同(签订的是代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护范围，劳动部门管不了)；

3、无福利(无底薪，无福利)；

4、没有社保(不是劳动关系，没有社保，对方会卖给你商业保险让你买)；

5、不是保险公司正式员工(一个业务部门，一个总监或者经理都可以打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候，保险公司的员工会问是哪个经理给你打的电话，因为在这里负责给你打电话的经理可以继续骗你。

每天都要出交通费，电话费，活动费。

卖保险会给你很高的佣金，卖不出去就不给你的保险代理人发一分钱。

如果这个行业真的有这么高的报酬和低的要求，

为什么非要不请自来？每个人都想要，但是没有人愿意去做，或者找到了也留不住。

保险公司及其受托人懂得说教，让你相信这个所谓的保险代理人资格证是必要的。

结果多少人被他们忽悠去卖保险。卖了说起来容易，卖不出去连个西北风也没有。

除非你不是人，而是所谓的人才，

可以让那些有钱的业主，街上的陌生人，

那些被你的电话惹恼，用最恶毒的语言问候你家人的潜在客户，

听了你的话，我就兜着走。你觉得可能吗？

那么除了卖给亲朋好友，你还能做什么来吸引客户呢？

靠所谓的真诚，所谓的勤奋？这都是时间堆出来的。

没有几个月甚至几年的积累，陌生人凭什么相信你？

以你二十多岁的年纪？还是你那不值钱的文凭？还是你渴望赚钱的眼神？

有句话叫“大成功必有大损失”，用来形容保险行业非常合适。你是个菜鸟，人际网络有限。很难长期靠佣金维持生活。过一两年你再找工作，耽误你时间。

别听楼上楼下那些人的推销。这些人极力主张热情可以克服一切困难，因为保险公司可以付给他讲课费。至于热情过后你如何谋生，他们不会在意。