普洱人力资源经理招聘

工作描述:

1.负责公司招聘、员工培训、绩效管理等人力资源管理；

2.策划和组织员工培训，促进员工能力的提高和成长；

3.负责员工绩效管理，引导员工持续改进绩效；

4.组织并参与招聘过程，配合各部门完成招聘任务；

5.不断优化人事管理系统和流程，提升企业人力资源管理水平。

工作要求:

1.本科以上学历，人力资源与管理专业优先；

2.3年人力资源岗位工作经验，有管理经验者优先；

3.熟悉人力资源管理工作流程，具有良好的组织协调能力；

4.具有良好的沟通能力和团队合作精神；

5.有良好的职业道德，强烈的责任感和诚信。

联系信息:

请将您的简历发送至hr@puer.com，我们将在一个工作日内回复您。