2021陕西省商洛市事业单位人才引进及人员编制公告【253人】
2021 7月31日前毕业并取得硕士及以上学位的往届高校毕业生。在国(境)外获得的硕士及以上学位，须经教育部留学服务中心认证。急需人才学历可放宽至本科。
二、招聘条件
(1)基本条件:
1.具有中国人民的国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄一般在18周岁以上35周岁以下的人群(出生于1985 165438+10月12至2003年65438+10月11之间)；
4.身体健康，符合工作要求；
5.具备招聘岗位资格要求所要求的学历、专业等条件。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位，要求在2021 11 1(含)之前已正式落户。
招聘岗位所需具体条件以“2021商洛市事业单位引进第二批高层次人才和急需紧缺人才”的要求为准。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘:
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除的；在立案审查期间，或者党纪政纪处分尚未解除的；
2.近年来参加公务员、事业单位招考，有违规违纪行为，在禁考期内的；
3.现役军人和非2021普通高等学校应届毕业生和非2021普通高等学校应届毕业生以往届学历报名；
4.《事业单位公开招聘条例》需要回避；
5.招聘有服务年限且服务期未满的事业单位工作人员；
6.商洛机关事业单位在职工作人员；
7.五年来，在商洛事业单位招聘高层次人才和急需人才后辞职；
8.失信者被执行死刑；
9.法律、法规和相关政策规定的其他情形。
第三，政策待遇
根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》(商发[2016]22号)，2021年，商洛事业单位将主要享受以下待遇:
1.建立机构；
2.享受国家规定的事业单位工作人员工资和津贴；具体优惠政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》的有关规定执行。
四。招聘程序
本次公开招聘按照公告、网上报名及资格审查、面试考察、体检、公示、聘用程序等程序组织实施。
(一)公告
招聘公告(/)在商洛市人力资源和社会保障局发布。详见《商洛事业单位引进第二批高层次人才和急需紧缺人才计划表》2021(附件1)。
(二)报名和资格审查
报名采取网上报名和网上资格审查的方式。报名网站是商洛市人力资源和社会保障局(/)。报名时间:2021年112月08:00至2021年115月18:00。
报名时，报考人员应填写报考信息，上传身份证扫描件(正反面)、薛鑫报名及备案表。com本科、研究生有效验证期内的电子学历证明(留学回国人员应提交留学回国人员证明、教育部颁发的国外学历学位证书等。)、资质证书等材料。考生只能报考一个职位。报名期间，资格审查未通过前可以更改报名信息，资格审查通过后不能更改报名信息。专业审核，参照国家教育行政部门公布的专业目录进行。对于不在专业目录中的，要根据所学课程的相似性来把握。
资格审查时间:2021年08:00 112月08:00至2021年06月12:00。资格审查由县人社局和市直招聘单位主管部门负责。报名后(165438+10月18:00至165438+10月16 12:00)，考生可查询审核状态，但不能修改任何报名信息。
报考人员资格审查通过后，从商洛市人力资源和社会保障局网站下载打印报名表(截止时间:10月9日165438+18:00)。
(三)资格审查
资格复审由县人社局和市直招聘单位主管部门负责。应聘人员未在规定期限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。
资格复审需提交的材料:报名表、本人身份证、本科和研究生毕业证、学位证、报到证原件及复印件(原件及留存复印件)、薛鑫报名备案表。com的电子学历(留学回国人员需提交留学回国人员证明、教育部颁发的国外学历学位证书等。)，以及岗位所需的其他证件的原件和复印件。报考职位的考生仅限于应届毕业生和就业期间工作单位未落实的高校毕业生。申请人须提供本人户籍、档案、组织关系仍保存在原毕业学校的证明，或保存在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构(保管)手册(证明)或高校就业办公室(档案管理部门)的证明。
资格复审通过的人员名单按干部管理权限报市委组织部、市人社局备案，然后进入面试和考察考核。资格审查贯穿整个招聘过程。如发现有弄虚作假、故意隐瞒或伪造相关证件和资料的，取消招聘资格，并按有关规定处理。
资格复审的时间、地点等事宜另行通知。
(4)面试、检查和评估
此次引进高层次人才和急需人才主要采取面试与考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与报名人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县人力资源和社会保障局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划人数与报名人数之比1:3依次确定面试人员。面试结束后，按照笔试占60%、面试占40%的比例，计算考试总成绩(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算时保留两位小数，不实行四舍五入)，确定体检人选；小于等于1:5的，进行面试、考察、考核，确定体检人选。
面试、考察、考核均由主管部门和各县区人社局组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和县区人社局形成的面试、考察、考核方案，按干部管理权限报市委组织部、市人社局审批备案后，方可组织实施。
面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘人员履行职责所需的基本素质和能力。检查考核办法由主管部门和县人社局确定。
参加面试和考察的人员名单、时间、地点等事项另行通知。
按照招聘计划与报名人数1:1的比例确定体检人员。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
(5)身体检查和调查
体检由市委组织部、市人社局、县人社局组织实施。除行业特殊要求外，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检结束后，医院会做出是否合格的结论。
检查由用人单位主管部门和县人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案、违纪违法情况进行审查，对其思想政治素质、道德品质、专业技术水平、岗位适应性等进行考察，形成书面考察材料。考察不合格者，取消资格。
体检、考察有空缺的，按综合成绩和面试成绩依次递补。
(6)宣传
根据面试、考察和考试结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由主管部门和县区人社局审核汇总，报市委组织部和市人社局备案，并在市人社局公示。公示期为5个工作日。公示期满后不再递补拟聘用人员。
(7)就业
公示期满，无问题或反映问题不影响聘用结果的，正式确定为员工。按照干部管理权限，新录用人员由市委组织部、市人社局凭《陕西省公开招聘工作人员审批表》和《陕西省招聘工作人员通知书》发放。
新录用人员持本通知到有关部门报到，办理人事、工资、户籍转移等相关手续，并与用人单位签订事业单位聘用合同。因个人原因或其他与雇佣无关的事情产生的纠纷，由本人负责。
新进人员实行试用期，试用期按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)执行。试用期满考核合格者正式录用，不合格者取消录用资格。考生未在规定期限内报到的，视为自动放弃。
新招聘的县及县以下高层次人才和基层急需紧缺人才的最低服务年限按有关规定执行。
动词 （verb的缩写）相关要求
1.本次公开招聘的每个环节安排及相关要求均在商洛市人力资源和社会保障局公布。请随时关注网站发布的信息。
2.报名者在报名时必须如实填写本人有效电话号码，以便在后续工作中及时与本人联系。因申请人留错电话、停机、限制通话、无法接通而导致无法与申请人取得联系的后果，由申请人自行负责。
3.请按照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序进行。
不及物动词管理
本次公开招聘由主管部门和各县区人力资源社会部门组织实施。为确保本次公开招聘的公平公正，用人单位主管部门及各县区人力资源社会部门自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众的监督。
监督电话:12380、0914-2953591、0914-2388593。
0914-2318579、0914-2335508
技术支持电话:0914-2385592
1.2021年商洛事业单位引进第二批高层次人才和急需紧缺人才计划表。
2.求职咨询电话号码