2021县人力资源和社会保障局学习贯彻党代会精神的体会
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一是确保就业形势总体稳定。积极应对中美贸易摩擦和新冠肺炎疫情对隆回县就业环境的负面影响，守住？六保六保？关于稳定就业、保障居民就业的底线，要落实就业优先政策，保障园区企业用工需求，及时兑现社保补贴、交通补贴等稳定就业政策，努力保住高校毕业生、零就业家庭、退役士兵、残疾人等重点群体就业，稳定就业基本盘，确保就业形势总体稳定。稳定和扩大农村劳动力外出就业规模，广泛开展与东部沿海城市的劳务对接合作，加强劳动力跨区域精准对接，发挥人力资源市场和农村劳动力经纪人作用，组织县域农村劳动力有序外出务工。创新大规模线上线下招聘，通过？湖南就业隆回人社隆回人力资源服务？等微信微信官方账号定期开展网络招聘服务并组织？百日网络招聘专项行动就业点亮千灯？、园区企业招聘月等活动，确保全县有意愿的劳动力都能找到合适的工作。建设就业援助车间，促进农村劳动力就地就业，依托县域经济和农村产业发展建设一批典型就业援助车间，稳定湖南智丰塑料制品有限公司等现有112就业援助车间，确保就业援助车间就业人数稳步增长，贫困劳动力就业人数稳步增加，职工收入水平稳步提高。在桃花坪街道思源社区、桃花坪街道兴业社区、綦江镇高家社区、金石桥镇庶人村、罗红镇盛宴村等5个集中安置点，至少建设1个就业援助车间，共6543.8+000余人脱贫。根据吸纳贫困劳动力情况，每个企业每月给予500元的培训补贴，补贴期限不超过6个月。同时，将开设一些新的就业援助讲习班，以吸收更多的人。到“十四五”期末，全县力争实现城镇新增就业2.35万人以上，失业人员65438+3000人以上，就业困难人员4.55万人以上，确保城镇调查失业率控制在5.5%以内，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
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二是全面提升就业服务质量。创造良好的工作环境，实施工伤预防五年行动计划，加强劳动者社会保障，积极推进社会保障扩大化，提高劳动者参保率，加大力度推动县工业园区所有企业在参加养老保险的同时参加失业保险和工伤保险。定期监测工业园区重点企业用工情况，掌握园区规模企业用工动态需求。和雅体育接君食品和硕智联星昂鞋业？部分劳动密集型大型企业实行动态监控，第一时间发布企业用工需求，及时解决企业当前用工困难。？十四还是五？在此期间，完成全县所有社区和行政村的基层公共就业服务平台建设，为所有愿意到县城就业的闲置劳动力打通就业服务最后一公里？311?就业服务，即提供三个职业介绍，一个职业指导，一个职业培训信息。定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法查处招聘过程中的虚假欺诈现象，加强劳务派遣用工监管，完善劳动合同制度，鼓励企业与劳动者签订长期或无固定期限劳动合同，加强对劳动密集型企业、中小企业的劳动指导，督促企业依法落实工时制度，保障劳动者休息休假权益。
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三是加强职业技能培训。深入实施职业技能提升行动计划，把技术技能人才培养放在更加突出的位置。十四还是五？期间，根据新时期市场经济发展的需要和全面振兴乡村的战略部署，科学合理地制定了隆回县职业培训规划和方案，培养了一批符合全县高质量发展要求的职业技术人才。把好培训机构入口关，对华兴职业培训学校、金诚职业培训学校等20家培训机构的师资设备、教学场地、设施设备、培训内容、培训人数等进行年度质量监管，对考核不合格者建立正常退出机制。将职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识及相关法律法规、安全、环保与健康(防火、防艾、防毒、防控疫情)、就业指导等内容纳入职业技能培训全过程。积极推动职业培训券的使用和利用？在湖南就业？平台实行培训师签到打卡，实行人力资源和社会保障部、省人社厅、市人社局、县人社局四级管理机制，全程监控培训过程，防止培训中出现冒名顶替现象。稳步扩大培训规模，重点加强对高校毕业生、城镇青年、退役军人、农民工、脱贫人员、失业人员、个体工商户、就业困难人员(含残疾人)的技能培训，支持企业开展员工在职培训，选派一批技能高、职业素质好的技能人才到长沙、广州、深圳等地深造，为隆回县急需人才储备人才。实施乡村振兴人才培养计划，邀请高校教授专家到隆回开展百合、金银花等县域特色产业种植、加工、销售等技能培训，争取将农业养殖相关培训送农户家中，将技能培训班开到了田间地头。积极发展养老、托幼、家政等现代服务业从业人员技能培训，广泛开展电子商务、带货直播等新业态、新商业模式从业人员技能培训，引导培训资源向市场急需、企业生产必需的领域集中，广泛开展订单式、套餐式培训。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，争取每年举办一次职业技能竞赛，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的职业氛围，加强职业道德教育，引导劳动者树立正确的人生观、价值观和就业观。？十四还是五？期间，隆回县计划开展政府补贴职业技能培训约2.5万人，其中脱贫人数约8000人。
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四是继续释放创业带动就业动力。支持劳动者创办投资小、见效快、易改造、风险低的小型经济实体。根据政策，对返乡农民工和贫困劳动力首次创办的小微企业或个体工商户，按政策给予一次性创业补贴，同时加大对中小企业和个体工商户的融资支持力度，对符合条件的企业给予创业担保贷款，并按规定减免贷款利息。全面培养创业人才，对有创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者开展创业培训，组建专家团队对全县创业实体进行跟踪指导，帮助创业者制定科学合理的创业发展规划，及时帮助创业者解决实践中的问题和突破瓶颈。营造全县大众创业的宽松环境，逐步将隆回高新区创业园打造成省级创业孵化基地，认定一批创业带动就业示范企业，给予55438+万元不等的奖励，每年组织一次创业大赛，选派优秀创业者参加省市创业培训讲师比赛，在全县营造浓厚的创业氛围。“十五”期间，力争创建省级创业孵化基地1个，新增经营主体1.1.0000个，带动就业2.2万人。