2009年长沙市岳麓区中小学教师招聘简章。

为引进优秀教育人才，进一步优化教师队伍结构，我区决定面向社会公开招聘中小学教师。

一、招聘原则

坚持公考，做到公平、公正、竞争；坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。

二、招聘岗位及人数

* * *公开招聘中小学教师50名，按岗位组织招聘。具体位置和数量如下:

研究对象

职位语言

字数

薛莹

语言声音

音乐本体

于梅

舒心

剩余寿命

吴迪

管理日历

郑石

何志

储备票据

湖南师范大学附属中学

蔡波实验中学443 1 1 1 1 1 14有限骨干教师

2 1 1 1 1 6往届毕业生。

农村中学2 1 2 5指平塘、含浦、莲花、鱼场坪镇中小学，限往届毕业生。

农村小学2 2 2 2 2 10

其他小学3 2 2 2 2 2 2 15仅限往届毕业生。

三。条件和资格

1，拥护中国* * *产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，身体健康，服从安排，热爱生活，爱岗敬业。

2、具有相应级别的教师资格证。

3.骨干教师现在必须在中学教师岗位上任教；具有国家承认的大学本科及以上学历(第一学历为全国普通高等学校全日制大专及以上学历)；男40周岁以下(1969 65438+10月1后出生)，女35周岁以下(1974 65438+10月1后出生)，省级特级教师年龄放宽5岁；同时必须符合下列条件之一:省级特级教师；县级以上优秀教师；县级以上公认的骨干教师；省级示范中学和主办中学的骨干教师；在市级以上课堂教学竞赛或科研课题评审中获奖的教师。

4.往届毕业生招聘范围为2004年(含)以后全国普通高等学校全日制毕业生，未纳入国家机关、国有企事业单位人员编制管理。中学教师须具有全国普通高等学校全日制本科及以上学历；小学教师必须具有全国普通高等学校全日制大专以上学历。

5.计算机水平:中级(毕业生计算机应用能力达到省级水平)或已取得计算机应用能力两个模块的资格证书。

6.普通话水平:语文、英语、音乐岗位达到甲级及以上，其他岗位达到乙级及以上。

7.体育和信息技术教师仅限于男性。

四。程序和方法

1，宣传

4月16日，通过岳麓区政府网(/)、长沙教育信息网(/)、岳麓教育网(/)向社会公布招聘简章。

2.签约雇用

(1)报名方式:全部采用网上报名，不接受其他形式的报名。报名时间:4月20日-4月23日* *四天，每天8: 30-17: 00。请报考人员在规定时间内登录岳麓教育网进行网上报名，每人限报一个岗位。报名时，报考人员提交的信息必须真实准确。提供虚假报考信息的报考者，一经查实，取消其考试(聘用)资格。通过网上报名考试的，为报名资格初审合格人员。

(2)支付和领取准考证:时间为4月28日至4月29日* * *，每天上午8: 00至11: 30，下午2: 30至5: 00。地点定在岳麓区教育局人事处(岳麓区政府大院8号楼4楼)，凭身份证原件及近期正面和底面免冠1寸彩色照片两张，交纳考试费。委托他人领取准考证的，还应提交委托人身份证原件及复印件。

(三)各招聘岗位报名人数与招聘计划人数的比例不得低于5: 1。达不到比例的，相应调整招聘计划数。

3.笔试

(1)笔试时间:2009年5月2日(星期六)8: 30-11: 30。

(2)笔试内容:考试科目分为综合知识和专业知识两部分，分别进行，满分100。笔试总成绩按综合知识占40%、专业知识占60%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。

综合知识包括教育法规、时事政治、文史地理，以及教育学、心理学、新课程改革中的教育理论知识。专业知识主要是测试相应学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试在同一班进行，总时间180分钟。本次招聘考试不指定考试复习用书。

(3)笔试地点:见准考证。

(四)笔试结束后，按照同一岗位参加笔试人员成绩从高到低与各岗位就业计划数3: 1的比例确定试教人选。笔试成绩可在岳麓教育网查询，试教(含面试)对象名单将在岳麓教育网公示3天。

(五)下列人员免于笔试，直接进入试教和面试，不占参加笔试和进入试教(含面试)人员的比例:

(1)省级特级教师；

②报考小学教师岗位的全国普通高等学校全日制研究生。

4.资格审查

时间为5月12，入围者需提供以下材料的原件及复印件:

(1)毕业生:身份证、毕业证或就业推荐信、计算机应用能力等级证书、普通话等级证书、教师资格证、待业证明(指往届毕业生)。2009年非师范毕业生提供教育学、心理学、教师技能培训结业证明，正式办理聘用手续时审核教师资格证。

(2)骨干教师:身份证、学历证书、职称证书、计算机应用能力等级证书、普通话等级证书、教师资格证、骨干教师证书(省级特级教师证书、优秀教师证书)、县级教育行政人事部门提供的教学经历证明及其他相关材料。

不参加资格复审或资格复审不合格者，取消试教资格(含面试)，报考同一职位者按笔试总成绩依次递补。资格复审合格者方可进入试教(含面试)。

5.试教(包括面试)

(1)试教和面试同时进行。试教主要测试试教人员把握教学内容、运用教学手段和组织课堂教学的能力，课堂教学的效果以及所具备的基础理论和专业知识水平；面试主要是测试试讲老师的外貌、行为、思维能力、口头表达能力、即兴发挥能力、心理状态等。

(2)试教时间、地点于试教前三天在岳麓教育网公布，试教内容于试教前一天晚上八点在岳麓教育网公布。未按时参加试教者，取消试教资格。

(三)根据试教(含面试)结果，从高分到低分确定参加体检人员。试教(含面试)结果可在岳麓教育网查询，体检对象名单将在岳麓教育网公示3天。

6.身体检查

体检参照我省教师资格体检标准和办法进行，由岳麓区公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。不参加体检或体检不合格者，取消考察和聘用资格，因而出现空缺，可在报考同一职位的人员中，根据试教(含面试)结果，按高分到低分的顺序依次递补。体检结果和考察对象名单在岳麓教育网公示3天。

7.调查

体检合格者，按规定阅读、审核本人档案材料，进行考核。被考核人员不合格且有岗位空缺的，可在报考同一岗位的人员中，按试教(含面试)成绩从高分到低分依次递补，并经体检合格。考察结果及经区人事局、教育局最终资格审查合格的员工名单将在岳麓教育网公示3天。

不及物动词管理和治疗

此次招聘人员将有三个月的试用期(应届大学毕业生及以上初次录用的，被录用人员试用期为十二个月)。试用期满合格者，与用人单位签订正式聘用合同，办理正式聘用手续，每期三年。聘用合同一式三份，经区人才交流中心核实后，由用人单位、个人和区人才交流服务中心各留存一份。本次招聘考试正式聘用的教师全部纳入事业单位全额拨款管理，实行人事代理制度。被聘用人员享受岳麓区学校教师同等工资福利待遇，试用不合格者不予聘用。

长沙市岳麓区人事局

长沙市岳麓区教育局

2009年4月15日