四川省省直事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲的全部内容是什么？上传和下载

综合知识笔试试题包括五类:是非题、单项选择题、多项选择题、简单判断题和案例分析(含阅读分析)题。

第一部分法律

第一，法律知识部分

(一)法的概念、本质、特征和功能

(二)法律与经济、政治与政策的关系，社会主义民主与法制的关系。

(3)“法律的起源”在法理学上的专属含义及其与当代中国法律的主要渊源。

(四)法律关系的概念和要素

(五)立法的概念和当代中国立法的指导思想、基本原则和程序。

(六)法律及相关概念的实施，法律在我国适用的要求和原则以及法律的效力。

第二，宪法部分

(1)宪法的概念、特征、本质、功能和监督以及新中国宪法的产生和发展。

(2)国体与政体概述，中国的国体与政体，中国的统一战线与政治协商制度(会议)，国家象征与国家结构，中国的人民代表大会制度，民族区域自治制度，特别行政区制度。

(三)经济体制和中国的基本经济制度

(四)公民基本权利和义务的基本概念，中国公民的基本权利和自由，中国公民的基本义务，中国公民行使权利的基本原则。

(五)性质、地位、产生、期限、权限等。中国国家机关。

第三，行政法部分

(一)行政法的概念、起源和特征，行政法律关系，行政法的基本原则和功能等。

(二)行政行为的概念和特征、内容和效力、分类和法律要件。

(三)抽象行政行为的概念、特征和分类，行政立法的概念、特征、主体和原则。

(四)行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励等具体行政行为的概念、特征、性质、设定、分类、功能、原则和程序。，以及与相关概念的区别和联系等。

(五)行政合同和行政指导的概念、特征和功能。

(六)行政程序的概念、基本原则和主要制度。

(七)行政违法和行政责任的概念、特征、分类和构成要件等。

(八)行政赔偿的概念、特征、范围、方式和构成，以及行政赔偿请求人、赔偿义务机关和追偿制度。

(九)行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序和参加人。

(十)行政诉讼的概念、特点、基本原则、受案范围、管辖、诉讼程序和参与人、证据和行政诉讼举证责任以及审判监督程序等。

第四，民法部分

(一)民法的概念、基本原则和调整范围

(二)民事法律关系的主体和公民、法人。

(三)民事法律行为的概念、特征、条件和分类，代理的概念，代理关系的特征、类型和行使。

(四)物权与所有权、用益物权和担保权的概念、特征、内容和分类。

(五)债务的概念、特征、原因、分类、履行和终止，合同的概念、特征、订立和担保。

(六)知识产权和著作权及著作权保护的概念、内容和特点，专利权的概念、对象和内容，专利申请的原则和期限，商标权的概念、特点、取得、期限和保护。

(七)人身权的概念、分类和保护方法。

(八)财产继承权的概念和特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承和遗嘱继承。

(九)民事责任的概念、特征、要件、归责原则和方式。

(十)诉讼时效的概念、种类、中止和中断。

动词 （verb的缩写）刑法部分

(一)刑法的性质、任务、基本原则和适用范围

(二)犯罪的概念、特征和构成。

(3)自卫和紧急避险

⑷犯罪的准备、未遂和中止

(五)同* * *罪的概念、种类和刑事责任。

(六)单位犯罪的概念和处罚

(七)惩罚的概念和目的。

(8)惩罚的种类

(九)量刑、缓刑、减刑、假释、累犯、数罪并罚、时效、自首和立功的具体适用。

(十)犯罪类型和贪污贿赂犯罪、渎职犯罪的概念、特征和类型。

不及物动词劳动法的一部分

(一)劳动法的概念、调整对象、基本原则、适用人群范围和劳动者的权利义务。

(2)国家和地方各级人民政府促进就业的职责、平等就业权利和关于就业的特别规定。

(三)工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工劳动保护、职业培训、社会保险福利等法定劳动管理和保护制度。

(四)劳动争议的范围、原则、处理方式和程序以及劳动争议调解仲裁法等。

(五)劳动监督检查的主要形式和制度

七。劳动合同法的一部分

(一)劳动合同的概念和特征，劳动合同法的目的，适用范围，各方的义务等。

(二)劳动合同的原则、基本条款、种类、必备条款和试用期。

(3)集体和平、竞业限制等特殊条款。

(四)劳动合同无效的

(五)劳动合同的履行、变更、解除和终止。

(六)事业单位聘用合同与劳动合同的关系。

第二部分是公民道德建设

第一，公民道德建设部分

(一)公民道德建设的重要性、紧迫性和长期性

(二)公民道德建设的指导思想和原则

(三)公民道德建设的主要内容

第二，社会主义公民的道德标准

(一)公民的基本道德标准

(二)社会伦理规范

(3)职业道德

(D)家庭美德规范

第三，社会主义荣辱观

(一)“八荣八耻”的主要内容

(二)“八荣八耻”的基本要求

第三部分是四川省的形势与政策。

首先，简单介绍一下四川的社会历史

行政区划、人口和民族分布。

(二)悠久的历史和古蜀文明

(3)近代历史上的重大历史文化和重大历史事件

(四)科学文化优势和优秀人才

二、四川自然地理概况

(1)地理位置

(2)地形和气候

(三)土地、植物、动物、水利和矿产资源

(四)“天府之国”与长江上游的生态屏障

(五)大熊猫的故乡和四川的世界自然和文化遗产及国家重点风景名胜区。

三、四川的主要经济

(一)主要产业和粮油基地

(2)畜牧业、经济作物和中草药业发达。

(3)西部最大的市场和物资集散地。

(四)西部投资热点和西南金融中心

(5)四通八达的交通和通讯网络。

第四，四川省的基本政策

(一)四川当前发展的阶段性特征

(2)四川跨越发展的总体要求、基本思路和“四消四强”。

(三)四川现阶段的发展定位

(四)四川经济社会发展目标和“四个优先”

(五)四川经济发展的基本格局和工业强省战略的“7+3”工业发展规划。

(六)推进四川新型城镇化建设的城镇体系。

(七)推进四川农村改革发展的指导思想、基本目标和任务以及统筹城乡发展的体制机制。

(八)汶川“5.12”地震和四川灾后恢复重建的总体目标。

(9)四川着力推进的“两个加快”和“八项民生工程”。

第四部分是公文写作

一.正式文件的类型和功能

(一)公文的主要分类方法和分类

(2)常见公文的种类、用途和特点

(三)公文的意义、作用和选择依据，正确区分、选择和使用公文。

(四)公文的主要作用

二、公文的格式规范

(一)公文格式的类型、特点和作用

(二)公文的组成部分(要素)、排列顺序、识别规则和具体格式。

第三，公文的写作

(一)撰写公文的基本要求和撰写公文的具体要求

(二)通知、通告、报告、请示、答复、信函、会议纪要等常见公文的特点、用途、分类、结构、写作技巧等知识。

第五部分公共机构常识

一.公共机构改革

(一)事业单位的概念、特征、类别和登记(备案)。

(二)事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务和主要内容。

(三)事业单位实行聘用制的基本原则和范围，公开招聘的原则、方式、基本条件和主要程序，人员聘用的基本程序，聘用合同的种类、必备条款、订立、变更、终止、续订、解除、违反和终止等。

(四)事业单位的原则、实施范围、岗位类别、岗位等级、基本要求、岗位招聘和岗位设置程序及权限、职责和分工。

(五)事业单位人员考核的概念和特点、原则和范围、内容和等级、标准、方法和程序，以及成果运用和组织管理。

二。事业单位人事争议仲裁

(一)人事争议的概念和分类、依据和意义、处理渠道和预防、特点和基本原则。

(二)人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉与投诉、信访等相关工作的联系与区别。

(三)人事争议协商、调解、仲裁和诉讼的概念、特点、原则和依据，以及人事争议诉讼的受案范围、管辖和意义等。

(四)人事争议仲裁的组织、受理、管辖、申请条件和时效。

第五部分是职业能力测试部分。

通过测试考生的常识与基本功、言语理解与表达、判断与推理、数量关系与数据分析，考察考生的认识与反应、逻辑推理与判断、语言理解与表达、数据判断与分析能力。

第六部分时事知识部分

通过一年来国内国际时事知识的测试，了解考生接受新知识、新信息的能力。