ai视频面试是怎么面试的？

AI面试是通过摄像头分析求职者的面部动作、措辞、表达能力、声音等，对求职者的面试进行评分。

人工智能面试有许多特点，可以用来识别最佳表现者。无论面试官的行为在它眼里是好是坏，它都不会给出反馈。你要做的就是坐在镜头前，回答预设的问题。全程大约需要30分钟。

回答之前先想想这个问题考察的是什么样的能力，再做相应的回答。需要注意的是，AI面试官和真正的面试官对考生回答内容的吸收和理解程度不同。目前AI技术和真人还是有一定差距的，所以你回答的内容一定要符合逻辑，才能被AI识别。

AI面试系统结合了语音识别软件和面部识别软件。在面试时，它会收集求职者的表情和动作，并分析记录的声音细节，如单词和语调。然后，AI系统会生成评分报告，综合考虑求职者的个人稳定性、学习意愿、解决问题能力等指标。

根据职位要求，AI面试官最终会将求职者分为高、中、低三个等级。HR会参考AI面试的结果进行后续筛选。

所以在面试过程中要注意，有些特殊情况因为AI不是人工的，不能及时解决，所以最好跟进流程，在规定时间内提交。如果你觉得你有一个问题没有回答好，也不用太担心，因为大家都差不多。