2021贵州省贵阳市清镇市引进高层次人才公告【62人】

此次引进高层次人才62人。详见《清镇市引进高层次人才需求目录》2021(附件1)。

二、导入原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选拔机制，坚持工作需要与专业特长相结合、考试与考核相结合。

第三，介绍对象

1.硕士及以上学历人员(乡镇岗位为“双一流”高校毕业生引进)；

2.具有副高级及以上职称的人员(职称类别与所需专业一致)；

3.学历和职称可以满足其中一个条件。

四、引进条件

凡具有中国国籍并符合下列条件者均可申请:

1.拥护中国* * *产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，清正廉洁，爱岗敬业，事业心强；

2.具备引进岗位所需的文化程度、相应的职称和资格；

3.具备正常履行职责的身体条件，符合《公务员体检通用标准(试行)》的要求；

4.年龄在18以上(2003年4月25日及以前出生)，40以下(1980年4月25日及以后出生)；具有副高级及以上职称的人员年龄可放宽至45周岁(4月25日及以后出生，1975)。

下列人员不得注册:

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.贵州省各级机关2016年以来招录的公务员(工作人员)(以招录年度计算，如2016年招录的公务员，2017年录用，招录年度为2016年)；

3.就业后构成回避关系；

4 .不符合引进岗位相关条件要求的；

5.任职(工作)或任职期间发生重大责任事件的；因贪污、受贿、泄露国家秘密等原因受到党纪、政纪处分，或者近三年年度考核被确定为不称职(不合格)的；

6.被开除公职或者被事业单位(含参照公务员法管理的行政单位)辞退(解聘)未满5年的；

7.2021年8月31日前未取得相应学历证书、学位证书的；

8.被认定在各级公务员录用和事业单位招聘中有弄虚作假行为，仍不得进入考试期间的；

9.人民法院认定因失信被执行人或者被政府有关行政部门列为失信联合惩戒人员的；

10.在贵阳工作的高层次人才(含非公有制企业和社会组织)因辞职、退职、调动等原因离开贵阳未满3年的；

11.有法律法规规定不允许录用为事业单位工作人员的。

动词 （verb的缩写）介绍程序

引进工作按照制定方案、发布引进简章、报名及资格审查、专业测试、执业测试、体检、考核、公示的程序进行，引进简章统一在清镇市人民政府网站()上发布。

(一)报名和资格预审

报名时间:人才需求信息发布之日起至2021年4月25日止，逾期不接受报名(以邮件收到时间为准)。

报名方式:网上报名。符合报名条件的人员可登录清镇市人民政府官方网站()进行网上报名并投递简历。考生只能选择一个职位报名，多报无效。贵州人才博览会，下载填写《清镇市引进高层次人才申请表2021》(附件2)、《清镇市引进高层次人才基本信息表2021》(附件3)，并附上以下材料的扫描电子版:

1.毕业证、学位证原件扫描件(普通高校应届毕业生附就业推荐表原件扫描件)；

2.有效《居民身份证》原件正反两面扫描件；

3.副高级及以上人员应提供资格证书原件的扫描件；

4.本人近期穿着2寸彩色照片电子档，无帽，蓝底；

5.清镇市引进高层次人才基本信息表电子文件2021；

6 .《清镇市2021引进高层次人才登记表》电子文件。

报考人员对上述信息进行压缩、打包、更名(更名格式为“姓名+报考人员姓名+职位代码”，如“张三+市委党校+01岗位”)，发送至“清镇市2021”中标注的各单位指定报考邮箱。每人只能报考一个职位，多报视为无效。

网上报名中，通过初审人数与拟引进职位数之比大于1:1的职位，考生不能改报其他职位；网上报名通过初审人数小于等于1: 65438+的

(二)资格审查

专业测试前，对考生进行资格审查。资格复审合格人员进入专业测试。

资格审查主要是审查应聘人员是否符合报考岗位所需的资格条件，是否按照《人才引进指南》的规定进入下一环节。

资格审查贯穿人才引进的全过程。任何一个环节达不到资格条件者，取消进入下一环节资格。

(3)专业测试

专业测试由各人才引进单位组织，时间、地点、形式由各单位自行确定。具体要求各人才引进单位至少提前5天通知应聘人员。

专业考试成绩按百分制计分。专业检测结果将在清镇市人民政府网站()公布。

(D)实践测试

按照实习考试人数与引进计划人数不低于1:1且不高于3:1的比例，按专业考试成绩由高到低确定进入实习考试，专业考试成绩排名最后的并列在一起，同时进入实习考试。实践考试成绩按百分制计算，最低合格分为75分。

实习测试是测试应聘者是否具备拟引进岗位的工作素质和能力。

根据拟引进岗位的工作性质，实习测试时间原则上为1-3周。实习考试成绩将在清镇市人民政府网站公布。

实习考试成绩低于最低合格分数线的，不得进入下一个介绍环节。

(5)综合得分的计算

考生的综合成绩由专业考试成绩(100%)和实习考试成绩(60%)相结合计算得出(综合成绩=专业考试成绩* 40%+实习考试成绩*60%)。专业考试成绩、实践考试成绩、综合成绩的分值均四舍五入到小数点后两位。

(6)体检

各岗位体检人选按拟引进计划数1: 1的比例从高分到低分确定。同岗位最后一名考生综合成绩并列的，确定实习考试成绩高的一名为体检对象。专业测试成绩、实习测试成绩、综合成绩相同的，由人才引进领导小组研究处理。

体检应当在有资质的综合医院进行，其他体检结论和鉴定不予认可。体检标准参照中华人民共和国部发[2005]1号《公务员体检通用标准(试行)》、《公务员体检手册(试行)》、《关于修订公务员体检通用标准(试行)和公务员体检手册的通知》(人力资源和社会保障部发[2065]438号)

体检结束后，考生如对体检结果有疑问，应在接到体检结果通知后3日内提出书面复检申请。超过3天提交的复试申请不予受理，体检结果以复试结论为准。

体检和复试费用由考生自行承担，体检不合格者取消进入下一环节资格。

(7)评估

体检合格者进入考试。

考核工作由各人才引进单位负责。各人才引进单位应成立评审工作组，原则上由两名以上人员组成。考核中要广泛听取意见，全面客观公正，如实撰写考核材料，提出录用意见。

考核中发现有下列情形之一的，考核不合格:

1.不能坚持党的基本路线，不能在重大政治问题上与党中央保持一致；

2.有犯罪记录或严重违法违纪行为，或被司法机关认定为犯罪嫌疑人；

3.不符合引进岗位所需资格条件的；

4.事业单位不能录用的其他情形。

(8)宣传

公示期为7个工作日，接受纪检部门和群众监督。

(9)就业

经清镇市引进人才领导小组公示批准后，按照事业单位引进人才的有关规定办理聘用手续。引进人才到事业单位工作实行一年试用期，服务期按照《关于进一步规范机关事业单位和乡(镇、社区)工作人员转岗工作有关问题的通知》(青组通字[2012]58号)执行。未在规定时间内取得相应学历证书、学位证书的，不得录用；试用期后考核合格者正式录用，考核不合格者解除聘用合同。

经专业测试、实习测试、体检、考核、公示合格后，由用人单位按照事业单位引进人才的有关规定办理聘用手续(拟聘人员原则上应在1个月内到单位报到，否则取消聘用资格)，用人单位按管理权限与拟聘人员签订《贵州省事业单位聘用合同》。

不及物动词相关事项

1.引进人才的工资福利待遇按事业单位有关规定办理，参照清镇市事业单位同类人员标准执行。

2.本次人才引进网上报名时间严格按照引进指南执行，逾期不再受理。

七、工作纪律

这项人才引进工作接受来自社会各界的纪检监察。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照政策法规、条件标准和工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假等不良现象。工作人员和进口物品应严格遵守相关规章制度。如有违规或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，并按有关规定对工作人员进行处理。

本指南由2021清镇市引进高层次人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜由2021清镇市引进高层次人才领导小组确定。

联系电话:0851-82512843(清镇市委组织部人才科)

0851-82774563(清镇市人才交流服务中心)

监督电话:0851-82522530(钟* * *清镇市纪委、市监委)

2021清镇市引进高层次人才基本信息表。xls

2021清镇市引进高层次人才登记表。文件

2021清镇市引进高层次人才需求目录。xls

清镇市2021引进高层次人才领导小组办公室

2021 4月1