早教培训机构属于用人单位吗? 早教培训机构属于用人单位。早教培训机构在提供服务的过程中,往往需要聘请老师或其他专业人员进行教学、管理和服务。这些从业人员与早教培训机构之间存在劳动关系,应当按照《劳动法》等相关法律法规签订劳动合同,缴纳社会保险。在这种情况下,早教培训机构可以视为用人单位。