2022年国家公务员考试茂名的体检考察是怎样的？

招聘机关按照综合成绩从高到低的顺序确定体检、考察人选。对于参加面试人数与计划录用人数之比小于3:1的岗位，应聘人员的面试成绩应达到其面试考官组使用同一套面试题型面试的全部人员的平均分或招聘机关在面试公告中确定的面试合格分数线后，方可进入体检和考察。

招聘机构负责体检和考察。体检项目和标准按照《公务员体检通用标准(试行)》和《操作手册》执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准参照《公务员体检特殊标准(试行)》执行。个别岗位体检标准调整相关事项，请参照《招聘简章》或招聘机关发布的面试公告。

考察突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、查阅人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、本人面试等方式，主要了解政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律、有无应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配程度等。一些中央级招录机关实行差额考察，综合考虑考生的考试成绩、体检结果和考察条件，择优录用，而不仅仅是选人。

一些招聘机构会根据岗位需要，对应聘者进行心理素质测评，测评结果将作为选择拟录用人选的重要参考。公安机关人民警察职位将对报考人员进行身体素质测评，测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察身体素质测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评不合格者，不得确定为考生。