哈密中院公开招聘合同制书记员

根据工作需要，经研究，哈密地区中级人民法院决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘合同制书记员6名(汉族，男女不限)。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及条件

(1)招聘目标

2011 7月31日前取得国家教育行政部门承认的法学大专以上学历者。

(二)招聘条件

1，热爱祖国，拥护中国* * *产党的领导，坚持党的基本路线，政治素质好；

2、遵纪守法，品行良好，无犯罪记录；

3.28周岁以下(1984 65438+10月1后出生)；

4.具备法院书记员工作相应技能，能熟练操作办公软件，电脑打字速度达到65字/分钟，具有较强的语言组织能力和良好的文字功底；

5、身体健康，五官端正。

6.有下列情形之一的，不能报考:

(1)已被给予行政记过或党内严重警告处分；

(二)因犯罪受过刑事处罚或者正在被立案审查的；

(三)被开除公职的；

(四)被劳动教养的；

(五)因违反治安管理处罚条例受到行政拘留处罚的；

(6)试用期未满或被辞退未满五年的公务员(含参照管理和聘任制公务员)；

(七)其他不适合在人民法院工作的情形。

二、招聘程序和方法

(一)报名和资格审查

1.报名时间:2月22-29日2012(10:00am-13:00pm，16:00pm-19:00pm)；

2.报名地点:哈密市中级人民法院政治部(联系人:王宇，电话:0902-2259378)；

3.报名程序:报名者需提供个人简历、学历证明、身份证或户口本，同时提供1复印件各一份，近期免冠1寸照片2张；初审合格者，填写登记表。

(2)考试

考试分为法律基础知识测试、计算机应用能力测试和面试，面试按照2: 1的比例组织。

1，法律基础知识考试成绩为100，占总成绩的40%；

2、计算机应用能力测试成绩100分，占总成绩的30%；

3.面试成绩100，占总成绩的30%。

4.笔试时间另行通知。

法院组织3-5名面试人员对申请人进行面试。面试由考官提问，考生回答。主要考察考生的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和专业知识。

(三)结果公示

笔试结束后，所有考生成绩将在法院公式栏公示。

(4)评估

按照择优录取的原则，由院政治部对总成绩前6名的人员进行政治思想、道德品质等方面的审查。

(五)就业审批

1.凡未能参加证书复审、笔试、面试等的申请人。未按要求在规定时间内完成的，视为自动放弃其任职资格；如发现应聘人员信息不实，不符合招聘条件的，取消应聘资格，情节严重的追究责任。

2.该员工与我院签订劳动合同，建立劳动关系。

第三，工资和福利

与本单位聘用制工作人员同等对待，办理相关保险，以聘用合同为准。

4.本招聘简章由哈密市中级人民法院负责解释。

哈密地区中级人民法院

2012年2月20日

登记表。xls