2013安徽省蒙城县事业单位招聘公告
一、招聘原则
(一)坚持面向社会，公开招聘。
(二)坚持考试选拔。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2013蒙城县事业单位招聘613人，其中专业技术岗位607个，管理岗位6个。
2月26日，招聘公告将在安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)、亳州人事考试网(www.bzrsks.org.cn)、蒙城人事网(www.apta.gov.cn)等相关媒体发布。其他相关信息将陆续在蒙城人事网(www.mcrs.gov.cn)上发布。申请人应主动到指定网站及时了解相关信息。
三、招聘条件
招聘对象为大学(中专)毕业及以上学历的国家承认学历的毕业生，符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件:
(一)具有中国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)岗位所需的专业或技能要求；
(五)符合岗位要求的身体条件；
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中的“35周岁以下”是指“1978 65438+10月1之后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。“报考条件”中的工作经历要求按满年计算，截止日期为2065438+2003年7月31。因工作单位变动造成时间中断的，可以累计。学生在校期间参加勤工俭学和实习，不视为工作经历。
有下列情形之一的人员不得报考:
(一)不符合招聘条件的；
(2)正在就读的全日制普通高校非应届毕业生；
(三)现役军人；
(四)被政府人力资源和社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停期的人员；
(五)因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，受党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报名或录用的其他情形的人员。
四、招聘步骤
(1)网上报名
报名采取网上报名的方式进行，报名网站为安徽人事考试网。报名时间为3月4日9:00至3月8日9:00，2013，逾期不再补充报名。
报考人员登录安徽人事考试网报名，签署《诚信承诺书》，填写《2013年事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，大小295X413像素，大小20-100 KB)，并提供有效的通讯方式。报考人员填写的信息必须与其实际情况、报考条件和岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况不符合报考条件的，一经查实，取消考试和聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，使用本人有效身份证件报名并参加考试。
(二)资格审查
资格审查由蒙城县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门负责，在安徽人事考试网上进行。
(3)注册确认
报考人员报名后至3月9日9:00前可随时登录安徽人事考试网查询是否通过资格审查。考核合格者，不得报其他职位；未通过审核或审核未通过的，可在3月9日9:00前改报其他岗位。
资格审查通过的报考人员应于3月16:00前登录安徽人事考试网，按规定缴纳笔试费用并报名确认(逾期不缴费者视为放弃)。根据省物价局、省财政厅[2009]118号文件规定，笔试考试费按每人每科45元标准收取。
享受国家最低生活保障城市家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可享受统考笔试考试费减免政策。此类人员注册后，先实行网上确认、网上支付。2013年3月30日至1年4月30日，蒙城县人力资源和社会保障局公务员单位办理减免笔试考试费的审核确认手续(地址:蒙城县朱元西路县政府办公楼对面蒙城县人力资源和社会保障局二楼公务员单位)。办理减免手续时，申请人应携带以下证件:享受国家城镇家庭最低生活保障的申请人，应提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件)；农村绝对贫困家庭的申请人，应提供家庭所在地县(市、区)扶贫办(处)出具的扶贫证明和贫困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还必须提供相关证明材料(如户口本等。)能证明自己和家人关系的。
为保证新招聘人员的质量，报名人数与岗位招聘人数的比例应不低于3:1。规定考试比例不足的，取消或减少该岗位招聘计划人数。招聘岗位已取消的报考人员，可于3月2日9:00-16:00改报其他岗位。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)或招收研究生以上学历人员的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后，方可开考。
(四)笔试
笔试内容根据报考职位分为两类:报考管理类职位的，考《公共事务基础知识(一)》；专业技术岗位考生考《公共事务基础知识(二)》。《公共事务基础知识(一)》主要内容为:政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作；《公共事务基础知识(二)》的主要内容有:政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情国力、判断推理、资料分析、英语、写作。
笔试时间为3月313日上午9:00-11:30。以上考试科目满分均为120。
本次考试不指定考试辅导书。笔试大纲在省人事考试网上公布。县招考机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考生可于3月27日至3月29日在安徽人事考试网下载打印准考证。考试地点设在亳州市政府所在地。具体考点、考场请以考生个人准考证为准。
4月19日，报考人员可凭本人有效身份证号和准考证号登录安徽人事考试网查询个人笔试成绩。
为保证新兵基本素质，设置笔试最低控制分数线。笔试成绩达到70分的考生(报考艺术、体育专业岗位的考生须达到60分)可进入下一轮面试。
“服务基层工程”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员在3月31、2014: 30至4月1、2017: 30期间，携带相关证明到蒙城县人力资源和社会保障局公务员股(地址:蒙城县珠元西路县政府办公楼对面蒙城县人力资源和社会保障局公务员股)申报加分。大学生“村官”应提供省组织部颁发的大学生村官服务证原件及复印件；“特岗教师”应提供省级教育厅颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证原件及复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证原件及复印件；大学生服务西部志愿者应提供服务证书原件及复印件和团中央统一制作的大学生志愿服务西部计划认定表。经审核符合加分条件的，由县人力资源和社会保障局在蒙城县人事网向社会公示5天。公示无异议的，按规定程序增加笔试成绩2分。
(五)资格审查
根据考生笔试成绩从高到低，按照本单位招聘岗位数，由县级主管部门及其下属招聘单位按照1:3的比例统一确定各招聘岗位参加面试的考生名单，并进行资格复审。如有多名考生笔试成绩相同，则确定为面试人选。资格复审根据招聘公告规定的资格条件和考生网上报名时提供的照片和资料，并参照市人事考试中心提供的考场座位表上考生的照片和资料进行。凡不符合资格条件要求或不能按要求提供证件和材料的，取消其参加面试的资格。如考生出现空缺，则在面试前按笔试成绩从高到低等额递补。
在资格审查时，申请人应提供以下文件和材料:
(1)如果是全日制2013应届毕业生，需提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表、所在学校盖章的毕业生就业推荐表。
(2)如为社会工作者，须提供本人有效居民身份证原件、毕业证(学位证)原件、招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、报名资格审查表。其中，为专职工作人员的，需提供单位和主管部门同意按人事管理权限报考的证明。
(3)“服务基层项目”的，提供省组织部颁发的大学生村官服务证原件及复印件；省级教育部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证书原件及复印件；由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构核发的高校毕业生“三支一扶”服务证原件及复印件；* * *团中央制作的服务证原件及复印件、大学生志愿服务西部认定表、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、报名资格审查表。
上述人员中，已学完教学计划规定的全部课程，各科合格，2013年毕业，但尚未取得毕业证书者，可凭学历层次、毕业时间和“2013年毕业，学完教学计划规定的全部课程，各科合格”
通过资格复审的应聘人员将收到面试通知。同时，按规定办理面试交费手续。
资格复审时间、地点另行通知。
(6)面试
根据招聘计划人数，在同一职位达到笔试合格线并通过资格复审的人员中，按照1:3的比例从高分到低分确定面试人员。低于规定比例的按实际人数确定。如有多名考生笔试成绩相同，则确定最后一名为面试人选。
面试采取结构化方式进行，主要考察应聘者的综合素质和工作适应能力。面试时间、地点以面试通知为准。
面试人数小于或等于岗位招聘人数的，面试成绩必须达到当天实际参加考场的面试人员的平均分，方可进入体检和考察。面试成绩低于50分的，不得进入体检和考察。
(7)成果综合
考生考试最终成绩根据笔试成绩和面试成绩综合后在蒙城人事网公布。其中笔试成绩占60%(计算公式:笔试成绩÷1.2×0.6)，面试成绩占40%。
(8)体检。
根据岗位招聘计划数，按照考试综合成绩在同一岗位面试人员中按1:1的比例等额确定体检和考察人选(如考试最终成绩相同，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩仍相同的，按面试第一评价因素得分排序)。考察和体检工作由县人力资源和社会保障局按照先体检后考察的顺序组织实施。
考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式全面了解政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现(学习成绩)及是否需要回避，提供全面详实的组织考察材料。体检工作参照《公务员体检通用标准(试行)》(公务员部发〔2005〕1号)、《公务员体检手册(试行)》(公务员部发〔2007〕25号)。关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检手册(试行)》(人力资源和社会保障部发19号(试行))和《公务员录用体检专用标准》(人力资源和社会保障部发82号(2010号))的通知体检结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考察、体检出现空缺的，按照规定的程序和时限，在同一岗位的报考人员中，从高到低等额递补考试最终成绩，递补次数不超过2次。考察和体检最终结果公布，不再递补。
(九)宣传
体检、考察结束后，由招聘部门或县级直属招聘单位根据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、考察、体检结果，集体研究确定人选，报县人力资源和社会保障局在蒙城县人事网公示。公示期为7天。
(10)应聘就业。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门持拟聘用人员名单函、蒙城县事业单位公开招聘人员审批表、学历、学位、资格证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等相关材料到县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。违反公开招聘规定或未能在2013年9月30日前提供招聘岗位要求的相应级别学历、学位等证明的应聘人员，取消应聘资格。
根据《省政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行聘用制意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系。受聘人员的待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。
动词 （verb的缩写）监督和检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实应聘人员对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门应对招聘工作进行全过程监督。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。咨询服务和监督举报电话为:
1.政策咨询:0558—7632037；
2.考试和技术咨询:0558-5118606；
3.监督举报电话:0558-7623671。
上述咨询服务和监督热线在正常办公时间内使用。
特此公告。
附:蒙城县2013公开招聘人员岗位表