安徽省池州学院2022年公开招聘高层次人才公告【48人】
池州学院位于中国优秀旅游城市安徽省池州市，这是一片千年诗人的土地。是一所省属综合性本科院校。学校现占地面积1，823.08亩，教学科研仪器设备总值1.3.09亿元，在安徽省高校中创办了先锋电视台。学校* * *有全日制学生16952人，专任教师701人，其中教授、副教授256人；拥有博士、硕士学位的教师646人；省级学术技术带头人2人，省级教师19人，省级教学新秀27人。学校现有13个教研单位，49个招生专业，初步形成了符合地方经济社会发展要求的专业群落，建设了一批在省内外具有一定影响力的特色专业。
学校拥有1个一流专业建设点，3个特色专业(综合改革试点专业)，9个省级一流专业建设点，14个省级特色专业(综合改革试点专业)。2019获批安徽省硕士专业学位点建设单位。
根据《安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省事业单位公开招聘暂行办法的通知》(皖人社发[2065 438+00]78号)、《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进省属高校公开招聘工作的通知》(皖教秘书[2026544
二、招聘岗位及要求
详见附件《池州学院2022年高层次人才引进招聘岗位汇总表》。
三、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取综合评定的方法。
四、招聘条件
(1)基本条件
招聘对象为符合招聘岗位要求的人员，必须具备以下条件:
1.拥有中国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.政治素质高，思想道德好，品行端正。
4.热爱祖国，忠于党和人民的教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感。
有下列情形之一的人员不得报考:
1.不符合招聘条件的人员。
2.正在就读的普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.未被解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。
5.被政府人力资源和社会保障部门认定在考试中有违纪行为，处于停考期的人员。
6.刑罚未执行完毕或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
7.依法被列入失信联合惩戒对象名单的人员。
8.有过道德不端、学术不端等不良行为的人员。
9.其他法律规定不得参加考试或者聘用为事业单位工作人员的人员。
(2)学历和学位要求
符合招聘岗位要求的学科(专业)和学历学位要求。
(2)年龄条件
除特殊备注外，一般岗位博士生年龄要求为40周岁以下(1982 1后出生)；具有正高级职称的报考人员年龄要求在50周岁以下(1972 1后出生)，具有副高级职称的报考人员年龄要求在45周岁以下(1977 1后出生)。表现突出者可以“一人一议”。
注:条件中的“以上、以下”均包括本级。
动词 （verb的缩写）招聘人才的层次和类别
高层次人才分为四个层次:
(1)第一层次:符合安徽省教育厅、财政厅界定的一类、二类、三类人才标准。
(2)二级:要求具有博士学位(或同等职称)的教授年龄在50周岁以下(1972 65438+10月0日后出生)。
(3)第三层次:具有博士学位(或相当职称)的副教授，年龄45岁以下(1977 1后出生)。
(4)第四级:博士，同等条件下有企业工作经验者优先，年龄要求40周岁以下(1982 1后出生)。分为三类:
A类:在两种及以上期刊上发表本学科学术论文2篇以上或者在一种或以上期刊上发表本学科学术论文1篇，且符合下列条件之一:(1)在一种或以上期刊上发表本学科学术论文2篇以上；(2)正式发表与本人研究方向一致，撰写本学科学术著作1余字，在一类期刊发表学术论文1余篇或在二类期刊发表学术论文3篇以上；(3)主持三类以上科研项目1或参与两类以上科研项目(前两名)；(4)获科研一等奖(前10)，或科研二等奖一等奖(前5)、二等奖(前3)；(5)主持推广ⅰ类成果1项以上或获得知识产权1项以上。或学校学术委员会确定的与上述相当的其他表现条件。
B类:在3种及以上期刊上发表学术论文2篇以上或在2种及以上期刊上发表学术论文1篇，并符合下列条件之一:(1)在1种期刊上发表学术论文1篇以上或在2种及以上期刊上发表学术论文3篇以上；(2)正式发表与本人研究方向一致，撰写本学科学术著作1余万字；(3)主持四类以上科研项目或参与三类以上科研项目(前三名)；(4)1号以上科研奖励(1号)获得科研一等奖、科研一等奖、科研二等奖(前5名)、科研三等奖(前3名)或科研三等奖(1号)；(5)主持1多项二级成果推广或获得1多项二级知识产权。或学校学术委员会确定的与上述相当的其他表现条件。
c类:不符合甲、乙类医生要求的双证齐全的医生。
注:条件中的“以上、以下”均包括本级。
不及物动词相关治疗
详见池州学院首页公告信息栏“池州学院2022年高层次人才招聘(预公告)”。
七、应用方法
符合条件的人员将个人简历、学历学位证书、学术成果证书、代表作扫描件打包发送至各二级学院联系邮箱(见岗位招聘汇总表)，邮件主题格式为:姓名+申请专业+学历学位或职称。
八。招聘流程
简化博士、全日制高级职称、副高级职称等高层次人才招聘工作，自公告之日起接受简历，直至职位满员。
九。其他事项
保密、监督和其他规定
保密、监督等事项应当按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，接受社会和纪检监察部门的监督。如发现有徇私舞弊等行为，应按规定严肃处理。监督电话:0566-2748708(纪委办公室)。
(二)资格审查的其他规定。
资格审查贯穿整个招聘过程。如在招聘过程中的任何阶段或到校后发现有违纪、材料不规范、提供虚假信息或应聘人员条件不符合岗位要求的，将随时取消应聘人员资格或解聘。由此产生的后果由申请人自行承担。
未尽事宜，由池州学院人事处负责解释。
联系人:吴老师电话:0566-2748730；
徐老师联系电话:0566-2748726；
特此宣布
池州学院2022年高层次人才招聘岗位汇总表。xlsx
池州大学
2022年4月12日