工厂优先招聘马宝员工帮助照顾孩子。有哪些企业的做法值得借鉴？

近日，湖北汉川一家新成立的服装厂，被这家服装厂招聘的员工感动不已。这一次，60多位妈妈被优先录用为员工，老板还规定，放学后，员工可以带孩子去工厂，专心写作业，等妈妈下班了再带回去。同时，孩子们可以在城市里享受免费晚餐，这也让许多网友感到非常强大。

在一次采访中，老板说他也有老婆，希望女员工在稳定工作的同时能保护孩子，而这个老板很可能是第一个优先招聘女性当妈妈的。这样很多女性可以出来挣钱，照顾家庭，无论是工作还是生活都很稳定。

事件曝光后，老板的做法得到了众多网友的称赞。每个人都希望许多企业主能向老板学习。现在社会对女性的就业态度其实很不友好。很多老板在招聘的时候会问女性，同时也会问女性打算什么时候生孩子。大部分老板对女性家庭和工作的关系都有些怀疑，导致社会上很多女性找工作很难。

很多女性在怀孕前可能都是职场精英，但是怀孕后因为孩子，妈妈只能在家陪孩子。如果每个企业都能像这位老板一样实行这样的措施，那么女性就业的问题在我们之后就变得非常容易了。而且我们社会还有很多女性，因为怀孕期间没有收入，导致男性家庭的排斥。如果企业能采用这种方式，家庭矛盾会少一些。