幼托行业还有很多机会吗？

目前国内还没有相关统计。从各用人单位反馈的情况来看，招聘的都是普通的保姆，但很少有保姆能胜任工作并得到消费者的认可。员工整体素质不高，服务意识低。

前几年市场对育婴师的需求并没有那么饥渴，但是随着二孩的全面放开，生孩子的欲望得到了释放。同时，近年来各种早教理念涌入，带来了新的育儿理念。

很多父母，尤其是90后年轻父母，在体验式育儿的观念上与老一辈不同，更注重科学和理论，这也是育婴师越来越受重视的原因之一。

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幼儿教育是为适应中国社会发展的需要而产生的一个新的职业。劳动保障部根据社会发展需要，及时制定了幼儿教师国家职业标准、培训课程和题库，在教学方法、课件平台、考试考核等方面采用全国统一标准，形成了规范的培训考核认证体系，实现了统一标准、统一培训、统一考试、统一质量。

通过系统的专业培训，让准备就业和择业的人获得国家职业资格证书；丰富从业人员的知识，提高从业人员的技能和综合素质，在日益规范、竞争、有序的劳动力市场中实现个人价值，实现育婴职业的社会化和服务的专业化，促进我国早教市场的发展。

众信。com-如何打破人才培养混乱，整体素质不高的优质育婴师缺口？