2017河南省平顶山市叶县事业单位引进人才公告【66人】
？为进一步实施人才强县战略，提高人才总量，优化人才结构，促进河南省平顶山市叶县经济社会又好又快发展，县人才工作领导小组决定向社会公开引进一批优秀专业人才。现将有关事项公告如下:
？？第一，介绍工作和地方
？12单位计划引进66名优秀专业人才。引进岗位:见附件1(2065 438+07年叶县引进优秀专业人才岗位一览表)。
？第二，介绍对象
？具有国家承认的普通全日制研究生学历(含2017年夏季毕业的应届毕业生)。
？三、引进条件
？(一)热爱社会主义，拥护中国* * *生产党的领导，成绩好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的政治品质、道德品质和较强的敬业精神、责任感和吃苦耐劳精神。
？(二)年龄在35周岁以下(1982 1月65438之后出生)；
？(3)符合岗位要求的学历、学位、专业、能力和身体条件。
？(四)有下列情形之一的，不得申请:
？1，刑事处罚期限未届满或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
？2.未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；
？3.被认定在公务员录用和事业单位公开招聘考试中有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员；
？4.叶县编辑人员和特岗教师；
？5、国家、省、市规定不符合引进条件的申请。
？第四，介绍程序
？1.报名时间:2017 9月13至9月15。
？2.报名条件及地点:报考人员限报一个职位。申请人携带本人有效身份证、毕业证书、学位证、学历认证报告、考试成绩单、资格证书或本科、研究生课程有效知识产权证明原件及复印件(A4纸)各1份，下载《叶县引进优秀专业人才登记表》2017(附件2)并完整填写。
？3.检查和检验。笔试。满分100，笔试成绩根据本科和研究生课程考试成绩单确定。其中，本科学段各科平均分占40%，硕士段各科平均分占60%。
？面试。满分100，主要测试申请人的专业素质和潜在能力，包括申请人的综合分析、语言表达、外貌行为、适应能力和自我认知等。
？招聘满分为100，笔试和面试成绩各占50%。
？教师岗位采取现场试讲的方式面试。
？笔试、面试由县引进优秀专业人才领导小组办公室牵头，会同用人单位共同组织实施。
根据笔试、面试(实际操作能力测试)成绩从高到低，按照拟招聘职位数1: 1的比例确定进入考察，采取查阅档案、实际考察等方式，主要考察其思想政治表现、道德品质和业务能力，形成书面考察材料，对报考者进行资格审查。
？4.体检。根据考试考察结果，拟引进人才名单确定后，组织相当资质的县级以上医疗机构进行体检，参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，可根据笔试、面试(实际操作能力测试)综合成绩依次递补。
？5.宣传。公示期为7个工作日。
？6.签订雇佣合同。公示期满无异议的，经县引进优秀专业人才领导小组同意，由县人才办、用人单位与新引进人员签订聘用合同，合同期限不低于五年，其中试用期一年。
？引进研究生的试用期为一年。试用期满，考核合格者，正式录用。考核不合格的，取消聘用。引进人才应当与用人单位签订聘用合同，并明确最低服务年限为5年，服务年限自合同签订之日起计算。服务期间，原则上不得申请调离叶县。对服务期限不满的，不予办理相关手续。
？五.管理
？1.档案由每个雇主管理。
？2.编制:事业单位引进优秀专业人才后，优先安排编制解决工资指标。
？3.工资津贴:一年试用期内，工资按全日制研究生实习新标准执行。试用期满，签订正式协议后，研究生除正常工资和补贴外，每月给予300元人才津贴。
？4、引进研究生，一年试用期满后，经考核合格，群众认可，签订五年聘用合同，每年可享受一次免费体检；在本县购房的，可享受65438+万元安置补贴，从本县人才专项资金中列支。安置补助费由用人单位根据工作表现支付，如有拖欠将全额返还。县高中、县高中、县医院、中医院引进的优秀专业人才的住房问题，由所在单位自行解决。
？叶县县委组织部监督举报电话0375-8051089。
？本公告由叶县引进优秀专业人才领导小组办公室负责解释(电话:0375-8051089)。
？钟* * *叶县委常委人才工作领导小组办公室
附件1:2017年叶县引进优秀专业人才岗位一览表
附件2 2017叶县引进优秀专业人才登记表