几个未来十年可能消亡的职业，你准备好失业了吗？
有句话说得很好:打败你的人，永远是你看不见的对手。现在面临大规模裁员是因为AI的快速发展，带来的不仅仅是繁荣，还有危机和挑战，大部分工作会被机器人取代。从下图可以知道哪些人会被AI取代，哪些人很难被AI取代。
不会被人工智能取代的人
当我们想到裁员的时候，我们首先想到的可能是快递小哥、门卫、酒店前台等那些非技术性工作，他们会首先被裁掉，所以一旦裁员，这些人会首当其冲。如果你这样想，那就大错特错了。像这种工作，工资低，需要一定的沟通和交互能力，灵活性大，用AI代替工作根本不值得。
那么AI会取代哪些工作呢？
1.重复性的工作，特别是在相同或者非常相似的地方做的工作，不需要大量的与人面对面的交流(比如数据录入，流水线检查)。
2.有固定桌面和对话内容的各种交互(如客服、电话销售)。
3.相对简单的资料分类，或者不到一分钟就能完成的鉴定工作(如档案归档、作业评分、名片筛选)。
4.在一个公司很窄的领域工作(比如银行理财产品的电话销售，某部门的会计)
我们可以清楚地看到，AI取代了一些简单的、可重复的工作。很多白领认为自己工作稳定，不会下岗。他们反而担心快递小哥会失业，但应该先担心自己。这些简单重复的工作，机器完全可以模拟操作，而这些白领的工资又比较低，所以被替代的可能性很大。
人工智能无法取代的工作类型有哪些？
1.创造性工作(例如，医学研究者、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家)。人工智能不擅长提出新概念，所以创造性的工作AI是不可能的。
2.同理心/人性化的工作(比如社工、特级教师、婚姻咨询师)，人工智能没有人类的情商。人们也不想“信任”机器，让它们处理人性化的任务。
3.复杂/战略性的工作(比如CEO、谈判专家、M&A专家)，需要了解很多领域，做出战略性的决策。对于人工智能来说，连理解常识都很难。
李开复说:“在未来，人类只剩下两种工作，创造性的和关怀性的。以上言论绝非危言耸听，培养这些能力才是应对未来的重中之重。众所周知，美术作品是需要从小培养的，我们大多数人都不可能在短时间内重新学习和掌握。我们只能在复杂的/战略性的工作中取得进一步的进展。未来人才的核心竞争力只能向创新、合作、沟通、批判性思维发展。所以你觉得PR、CEO这样的职位可以被AI取代吗？显然不可能。
如果不想被AI取代，不想被这个社会淘汰，就只能不断提升自己，让自己占据高位，保持很强的学习能力，不断尝试新事物。接受改变，坚持目标，继续成长，才是不被AI淘汰的正道。