苹果的招聘要求引发热议。这样的要求有问题吗？

我觉得这个要求没什么问题，虽然现在大部分公司招聘的时候都很看重学历。比如一些大公司的学历都达到了985 211，真的是一些普通本科学生望尘莫及的。苹果公司的招聘要求不一样。他更看重经验而不是学历，苹果公司50%的人都没有获得。

其实我觉得大学学校是孩子成长过程中对学习的热情和成绩的一种表现，并不能完全代表孩子在工作中的表现和潜力，因为在应试教育的条件下，受教育的孩子确实是一个很好的农民工，但是可能缺乏创新的能力，而苹果是一个特别需要创新的公司，所以他的招聘要求看起来不高，其实是需要个人的工作经验和能力的。

但是，我觉得有一个好处。这样的招聘要求可以选拔出实际上相当聪明的优秀人才，只是他们在学业上不努力，才发现在职场上可以更加努力。至少，他们也给了非名校出身的学生机会，因为很多人根本不知道不同大学的区别，以为那只是地域上的区别。找工作的时候会发现很多公司的招聘要求根本不够自己学校用。

所以苹果的招聘方式其实是非常包容和开放的。正是因为他相信自己的招聘方不会错，所以才敢做这些保证。毕竟对于一个招聘员工的公司来说，需要承担一定的人力成本，支付解雇补偿金，苹果有信心招聘到这些人才。