如何评价携程亲子园老师虐童事件？

在网上看到孩子的红耳朵，心里难过。这么小的孩子，本来在幼儿园有人照顾，被幼儿园老师喂芥末，喷消毒液。哪个家长看到这样的视频还能淡定上班？冷静推理。

去年携程设立亲子园的时候，多少人羡慕那些在携程工作的朋友，携程就像一个家，急员工之所急。还记得携程CEO孙洁曾经在一次采访中谈到携程的亲子园。他说，员工可以在亲子园随时随地看到自己的孩子，解决他们的后顾之忧，这样他们就会不遗余力地为公司做贡献。

现在才一年，亲子园就爆发了虐童事件。虽然高层反应迅速，开除了几名涉事高管，但家长们还是不买账。

请问哪个孩子不是父母的心？如果他们把孩子送到亲子园，就会受到不人道的虐待，甚至可能留下终身的心理阴影。然后他们宁愿不去工作也不愿意把他们送到那里。钱从来没有孩子重要。

我们来回顾一下受虐儿童家长关于整件事的记录:经过多次沟通，携程HR出面将家长带进携程会议室，与涉事老师对质。在多次强烈要求下，家长看了孩子入园三天的完整视频，当晚复制了11 -3的视频回家。

165438+10月7日，家长发现孩子在医院待了三天，基本上被恐吓，被殴打，被锁在监控盲区，被塞芥末，被喷洗洁精。在此期间，还发现了许多虐待其他儿童的事件。更多！这是什么意思？虐待儿童不是最近才发生的事情。看到自己孩子身上的伤疤不难过吗？作为老师，怎么能忍心对孩子下手？

携程不应该为监管者承担责任吗？这是员工将无后顾之忧的承诺吗？“携程在手，走就走！”对于携程来说，今年是多事之秋。这个危机恐怕不是解雇几个高管就能解决的。之前有强制消费，之后有虐童，携程能取信于民吗？