贵州省都匀一中公开招聘急需教师实施方案2010
根据2010年6月7日州政府主要领导批示精神、黔南州教育局关于都匀一中需尽快招聘教师的紧急请示(黔南教成[2010]22号)、《黔南州事业单位公开招聘新人员实施意见(试行)》及2065 438+00、13年6月6日，经州教育局、州编办和都匀一中领导参加的会议研究实施意见，结合都匀一中急需教师上课的现状，决定2010面向都匀一中公开招聘教师6名。为保证招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一.工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理录用审批手续的程序进行。
二、招聘人数和学科
本次* * *招聘教师6名，其中语文1，数学1，英语2名，物理1，化学1。
三、招聘对象及条件
(1)招聘对象:全日制师范院校或综合性大学本科及以上学历(具有相关学位)的往届和应届毕业生。其中:州外申请人仅限本科及以上学历的全日制普通高校毕业生；在职人员须征得所在单位同意，并提供书面证明(中小学教师须持有县级以上教育行政部门同意证明)，具有教师资格证，年龄在30周岁以下(1980年6月30日及以后出生)。
(二)招聘条件
1，拥护中国* * *产党的领导，热爱社会主义祖国；
2、遵纪守法，品行良好；
3.良好的政治思想素质，热爱教育事业，关心学生；
4.五官端正，身体健康，吃苦耐劳；
5.较强的表达、沟通、交流和合作能力；普通话和计算机水平必须达到相应的要求；
6.具有教学要求的教师资格(合格)证书；
7.应聘者向招聘单位提交的材料必须真实、准确。
(三)下列人员不得报考
2008年1、1以来招录的公务员，参照公务员管理机关(单位)工作人员；
2.试用期内被国家事业单位正式录用的；
3.面向特定行业或单位的应届毕业生；
4.2007年6月65438+10月1起招录，截至2065年6月438+00日仍在职的人员，《农村义务教育阶段学校教师特岗计划》；
5.正在就读的非大专及以上学历毕业生；
6.因犯罪受过刑事处罚或者劳动教养的人员；
7.被开除公职或者被辞退未满5年的人员；
8.在各级公务员录用考试或者事业单位招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反考试纪律行为的人员；
9.因贪污、受贿、泄露国家秘密等受到党纪、政纪处分的人员。或者近三年在机关事业单位年度考核中被确定为不称职的；
10，有法律法规禁止员工被聘为事业单位人员。
四。招聘方法和程序
1，宣传:
在黔南日报、黔南人力资源网、都匀一中校园网公开发布招聘信息。
2.报名和资格审查:
(1)报名时间:6月29日至7月3日2010。
(2)报名地点:都匀一中办公室。
(三)报名要求:报名者须持本人有效居民身份证、毕业证(毕业生需提供就业推荐表)、学位证、教师资格证、获奖证书及相关证明材料原件及复印件，近期免冠1寸蓝底彩色照片3张。
也可登录都匀一中校园网，从网上下载并填写《都匀一中招聘教师报名表》，连同报名所需材料通过EMS邮寄至都匀一中招聘办(都匀一中地址:贵州省黔南州都匀市环东北路133号；邮政编码:558000，以邮戳为准)。
报考人员应根据招聘信息和自身条件选择报考学科岗位，每人限报一个学科岗位。原则上报名人数与学科岗位需求的比例不低于3: 1。
(4)、资格审查:报名时同时进行。考试合格者发给准考证(资格审查由都匀一中总支领导和学校办公室负责)。
3.检查:
考试分为笔试和面试。
(1)，笔试:采用闭卷方式进行，内容为报考学科岗位所需的专业知识，满分100。根据笔试成绩和招聘名额，按照3: 1的比例确定面试人选，从高分到低分排序。笔试成绩按40%计入总成绩。笔试成绩并列最后一名的，进入面试。
笔试成绩未达到60分者，不进入面试环节。
(2)面试:以讲座形式进行(讲座内容为人民教育出版社出版的高二教材，考生自备教材，讲座时间为15分钟)。满分100分，60%计入总分。
(3)综合成绩:笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。
笔试、面试、综合成绩均四舍五入至小数点后最接近的两位数。
笔试和面试成绩按比例换算后加起来不到60分的，不进入下一程序。
(四)笔试、面试的地点和时间:
笔试于2010年7月5日上午8:30在都匀市第一中学厚德楼6楼会议室举行。
面试于2010年7月8日(星期四)上午8:30在都匀一中逸夫科技楼举行。
4.身体检查和调查:
(1)，体检:按照招聘学科岗位计划数1: 1的比例，按综合成绩从高到低确定参加人员。如遇综合成绩并列，面试成绩高者列为体检对象。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》及其相关规定，体检在县级以上定点医院进行。体检时间、地点另行通知。体检在纪检、人力资源和社会保障局的监督下进行。
体检合格者确定为考察对象。学科岗位体检合格人数未达到招聘名额的，按学科岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补体检。
(2)考察:经笔试、面试、体检，由教育行政部门纪检监察室和都匀一中组成考察组，对考察合格人员的德、能、勤、绩、廉五个方面的表现进行全面考察。调查应该全面、客观和公正。
考察中发现有下列情形之一的考生，取消进入下一环节的资格，并按程序依次递补。
1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人；
2)截至2010，未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的人员；
3)不符合招聘岗位所需资格条件的人员；
4)违反第三条第三款招聘条件的人员。
考察组考察结束后，写出考察情况报告并提出是否聘用的意见和建议，报招聘领导小组讨论决定聘用人员。
5.宣传:
在都匀一中及校园网公示拟聘用人员7天。
6.就业:
公示期满后，如无异议，报黔南州事业单位公开招聘新人员工作领导小组批准，按规定程序办理聘用手续。受聘人员试用期为一年。试用期满考核合格者正式录用，签订聘用合同，试用期工龄连续计算。考试不合格者不予录用。
动词 （verb的缩写）纪律和监督
1，实行招聘制。用人单位负责人和招聘工作人员如涉及直系亲属或其他可能影响招聘公正性的事项，应主动回避。
2.在整个招聘过程中，信息、程序、结果都要公开，接受纪检监察部门和社会的全程监督。
3.严肃招聘纪律。凡违反下列情形的，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(1)申请人伪造、变造证书、证件，或者以其他不正当手段取得资格的；
(2)考生在考试、考核过程中作弊的；
(三)招聘工作人员指使或者纵容他人作弊，或者参与考试、考核过程作弊的；
(四)违反《黔南州事业单位公开招聘新人员实施意见(试行)》文件中其他情形的。
对违反招聘纪律的考生，经查实后视情节轻重取消其考试或聘用资格；对违反招聘纪律的相关工作人员，经调查后给予行政纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
不及物动词组织领导
为确保本次招聘工作顺利完成，成立了贵州省黔南州都匀一中招聘急需教师工作领导小组。成员名单如下:
组长:王红兵(黔南州人力资源和社会保障局副局长)
副组长:何喜贵(黔南州都匀一中校长)
钟平(黔南州教育局党组成员、政治部主任)
刘庆义(黔南州都匀一中党总支副书记)
王(黔南州机构编制委员会办公室副主任)
成员:陈广能(黔南州都匀一中副校长)
尹(黔南州都匀一中副校长)
朱凤辉(黔南州教育局政治部副主任)
郭莉萍(黔南州教育局督导室主任)
吕志东(黔南州人力资源和社会保障局记录调度科科长)
曹(黔南州机构编制委员会办公室业务科科长)
纪委监察同志1名(待定)
曾红(黔南州都匀一中校长助理)
杨(黔南州都匀一中校长助理)
姚明福(黔南州都匀一中校长助理)
石(黔南州都匀一中办公室主任)
葛婷婷(黔南州都匀一中办公室副主任)
王金娟(黔南州教育局政治部干部)
领导小组下设招考办公室，设在都匀一中办公室。石同志也是的办公室主任。葛婷婷、王金娟为办公室副主任，负责日常工作。
七。相关说明:
1.贵州省黔南州都匀一中急需教师招聘工作在州政府的领导下，由州人力资源和社会保障局牵头，会同州教育局、州纪委、都匀一中共同组织实施。
2.申请人发生的考试、住宿、体检等费用自行承担。
3.联系信息:
贵州省黔南州都匀一中办公室
联系人:石葛婷婷
电话:0854-8240259
黔南州人力资源和社会保障局黔南州教育局黔南州体改办
2010年6月16日