你会带你的孩子去工作吗？
但是带孩子去公司还是需要考虑其他同事的感受。首先，不能影响其他同事的工作。有些孩子在公司很吵。同事虽然理解，但不会欢迎这样的孩子。其次，不能影响你的工作。不可能因为你带孩子来了就一直带孩子，会让你分不清是来上班还是带宝宝。
我公司的一个同事曾经带一个孩子来过这里。这孩子到处跑，他的工作经常被打断。他一直不知道孩子去了哪里，想找人。而且在公司，因为坐不住，到处搞破坏，这个影响还是有点多。
题主说他儿子目前问题很多，到了公司控制不了还是不好。你的工作确实让人羡慕，但是把大部分时间花在工作上照顾宝宝还是不好的。而且，在职场上很容易掉嘴。至少别人可以说工作时间影响工作。等孩子好了再带去公司会更好。
孩子3岁多了，应该送幼儿园了。我觉得最好的策略是把他们送去幼儿园，剩下的时间不去幼儿园就留在工作岗位上。
婆婆不会帮我带孩子，我妈两岁都没时间带。所以我带我的孩子去上学。
上班的那天，我每天早早的用孩子的小被子把孩子抱起来，塞进车后座，带到学校。有时候到了学校还没醒，就被放在宿舍的床上一个人睡。我刚带去学校的时候，他醒来就会闹。有时候我在教室上课，估计他也该醒了，却回不来看他。他哭了几天，好像觉得自己没用了，就不哭了。然后他就一个人在操场上打球或者来教室找我。这时候我跟他说，你来看你妈妈的时候，校长批评你，说你不是个好孩子，你儿子很懂事，很听话。
后来，我给他准备了很多玩具和零食。他起来后看到这些，也不哭不闹。天气暖和的时候，我会把早餐放在宿舍的小桌子上，他起床就自己吃早餐。只是有点不好。好多天，我几乎都是先吃饭再洗脸洗手。
他好像知道妈妈工作很忙。他不发脾气，也不生气。他年轻时生活自理能力很强。到我上小学的时候，我已经可以帮我做很多家务了。我们不用担心学习，也没有叛逆期。可能散养的孩子比较独立。
我会的。但也要看情况。有空的话，带过去应该没问题。你是哪个单位的？比如有的学校快放假了，有的老师带孩子去单位，一般校领导或者年级主任都不会说。如果在办公室，带孩子可能会有一点影响，因为办公室讲究规矩，有的领导不喜欢孩子吵闹，所以要看单位性质和部门领导的心情。关键看你能不能把孩子管得严一点，别让他在单位打闹哭笑。
除非人特殊情况，最好不要带孩子。人们很健谈。虽然有人说孩子表面上很可爱，但可能转身向领导反映，XXX同志带孩子来单位，影响了我们的工作效率和单位的部门形象。
我觉得你有自己的办公室问题不大。反正有人来做一件事，关起门来也不会太在意。
带孩子上班前，最好提前和一个办公室的同事或者部门领导打个招呼，说明家里的特殊情况。这样，领导也有心理准备。如果突然带孩子去，有工作安排，开会，出差，或者生意紧张，都会很尴尬。
很多单位都有一个特点，就算你天天无聊吹牛，那也是一种状态，你在工作。但是如果你带孩子去，即使他们是免费的，一些流言蜚语也会随之而来。
总之，尽量少带。
我在一家私营企业工作。公司五个员工，一个老板，单位面积400多平米。我只在家里没人照看的时候带孩子去单位。走之前，我会和老板打个招呼，征得他的同意。毕竟是职场，除非万不得已，谁也不愿意经常带孩子去单位。现在父母大多是独生子女，天下有四老。老人的父母也健在，头疼脑热在所难免。
这要看孩子的性格。我的同事有一个五岁的男孩。每次被带进厂，他都满厂跑。他拉不动，屁股在凳子上坐不了五分钟以上。他妈妈不能照顾他，因为她有工作要做。太危险了。我儿子性格太文静了。有时候他周末加班，家里没人看着，就带他去我办公室写作业。早上哪里坐他，下班了除了上厕所屁股都不动，更别说出去跑步了。安静，没有一点声音。尽管如此，除非万不得已，我不想带他走。没有孩子我也能安心工作，为了自己。
除非万不得已，我不太喜欢带孩子上班。
嗯，熊海子，跑来跑去上班，我第一个就干不好。领导会觉得像你这样的女人整天以孩子为中心，但是安排重要工作的时候，潜意识是不会考虑你的。
其次，我觉得会影响到别人。比如我和别人共用一个办公室。我的同事没有孩子。就算她喜欢，也不一定代表她会很喜欢我的孩子。小孩子玩一会总会生气，有时候人也会烦，不得不忍。别说我为什么知道，因为我经常知道。哈哈，我不想让别人难受。
每次同事带孩子，其实我都不喜欢带孩子。虽然我自己家有两个孩子，但是同事的孩子不是我亲生的。有时候要忍受一点噪音，真的很烦。
再次，我觉得带孩子上班，有时候孩子的坏脾气会暴露一个家庭的缺点。孩子不好，人家居然会在背后议论，说你不会教育孩子。我不爱自己，也不爱孩子，所以不爱带孩子上班。
最后其实是重点，因为怕office的绩效检查，哈哈哈，我去office的绩效抽查的时候发现带孩子上班不通过绩效警告什么的，全年奖金一大半都去了。唉，生活苦，工资低，就靠这点奖金过日子。如果再被扣奖金，我就不用活了，不想冒什么风险，哈哈。
我想，如果你真的没事干，为什么不直接请假照顾好孩子呢？
很想评论，但是真的很矛盾。我都快六十岁了，小时候生活条件也不好。我父母都是50年代大学毕业，他们单位没有托儿机构。他们每次上班都用绳子捆住我的腿，把我绑在床腿上。下课后赶紧来找我。虽然是自己来的，但是真的希望年轻一代不要这样，有一个专业的机构来照看孩子，让家长放心。
年前寒假结束，恰逢石家庄新冠肺炎肆虐期间，外婆家在河北保定。爷爷奶奶不能来看。
在北京呆了两天，在大兴找了个案子，托管班没上，要上班。
我去上班的时候，孩子很安静。别的孩子找她玩，就吵。我经常要照顾她，不让她大声说话。但是，孩子难免吵闹。
是啊！我家孩子从幼儿园开始每个周六都在公司，有时候暑假寒假都在公司。他们工作的时间够长了，有时候拿到工资就向老板要工资[捂脸]。
以前带孩子上班半年。那时候孩子刚满2岁。家里的老人只好回老家盖房子。他还在一家早教机构打听过。三个月下来，他就要收5000多元，抵得上幼儿园一个学期的学费。最重要的是5点去接他，那时候他刚好下班。经过深思熟虑，他决定带他去工作。因为是私企，公司员工少，我就有了。当然老板也比较人性化。只要工作做得好，就不会有怨言。另外，也不是每天都服用。家里人有时间看，放家里。就这样持续了半年。
带孩子上班主要看公司条件。如果是管理严格的公司，是不会带去上班的。