2022年新疆阿克苏地区机关事业单位人才引进公告【324人】
为深入推进“人才强阿”战略，加快优秀人才集聚，优化人才队伍结构，阿克苏地区决定引进324名全国事业单位急需人才，现将有关事项公告如下:
第一，介绍对象
(1)有学历的人才。外省市全日制普通高等学校应具有本科及以上学历的毕业生，具有相应的学位证书，其生源为外省，硕士、博士研究生不受院校和生源限制；研究生和博士研究生年龄可分别放宽至35周岁和45周岁。个人急需优秀人才，年龄限制可适当放宽。
(2)具有高中级职称的人才。其他省市有中级及以上职称的专业技术人才，其中:申请中级职称、副高级职称、正高级职称的年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个人急需优秀人才，年龄限制可适当放宽。
二、引进条件
(一)具有中国国籍。
(二)政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力。
(三)具备正常履行职责的身体条件和心理健康。
(四)符合引进岗位所需的基本条件。
有下列情形之一的，不列入引进范围:
(一)2022年8月前，未取得毕业证、学位证、在职学历(学位)，以及网络学院、成人教育学院毕业生；
(二)有失信记录，受过治安刑事处罚，在校或工作期间受过处罚的；
(三)在各级公务员考试、事业单位招聘中被发现有弄虚作假等违规行为的；
(4)阿克苏地区机关事业单位人员编制；
(五)被开除党籍、公职的；
(六)涉嫌违法正在接受调查尚未得出结论的。
第三，优惠政策
(一)引进人才待遇保障(阿克苏地区直属事业单位)
1.阿克苏地区直属事业单位引进的研究生和中级专业技术职称人员，提供建筑面积70平方米左右的住房一套；博士及以上学历、高级专业技术职称人员提供住房一套，建筑面积约100平方米。在阿克苏连续工作满五年后，产权将归引进人才所有。
2.引进人才可以申请周转房和公租房。
3.阿克苏地区县(市)事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可向申请人所在县(市)人社部门咨询。
(二)引进人才的准备
阿克苏地区事业单位引进的各类人才，按人才引进相关程序纳入事业编制，支付事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从其到岗参加岗前培训之日起计算。
(3)其他优惠政策
(1)专业技术岗位聘用的博士研究生，工作当年直接授予副高中专业技术职称(国考、评聘除外)，专业技术岗位聘用7级；研究生工作当年直接授予中级专业技术职称(国家规定考试评定的除外)，10级聘任专业技术职务；本科学生(国考定评除外)工作当年直接授予助理职称，聘任12名专业技术职务；取得专业技术岗位资格的人员，不受岗位结构比例限制，直接聘用。
(2)引进人才享受国家法定节假日。试用期满后，未婚者每年享受一次探亲假，已婚者每三年享受一次探亲假，往返交通费报销，工资正常发放。
第四，介绍程序
阿克苏地区2022年急需紧缺人才引进工作按照公告发布、网上报名、简历筛选、笔试、性格测试、面试及专业评价、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。
(一)引进人才公告(2022年4月6日+6日)
通过阿克苏政府网、阿克苏招聘网、智联招聘网站等渠道发布了2022年阿克苏市引进急需紧缺人才公告。
(二)网上报名(2022年4月16-5月13)
人才引进采取网上报名的形式，有意者自行登录报名系统报名()。申请人填写个人信息，上传本人身份证、户口本、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关证明材料(获奖证书、资格证书等)扫描件。)考生的能力和岗位所要求的。报考人员根据《阿克苏地区2022年事业单位公开招聘考试专业参考目录》(以下简称《专业参考目录》)的相关专业和专业类别，选择符合本人专业要求的职位进行报名。每人只能填报一个职位，选择是否参加调剂。
(3)简历筛选(2022年4月17-5月13)
报名期间，阿克苏地区人力资源和社会保障局和智联招聘将对应聘者的简历进行网上初步筛选，看应聘者的情况是否与岗位要求相符。
(四)网上笔试模拟测评和正式测评(2022年5月14-5月15)
2022年5月14为笔试模拟测试环节；
2022年5月15为正式笔试。
通过简历筛选者参加网上测评，内容为综合能力测试，主要测试言语理解、数量关系、演绎推理、图形推理、数据分析等。，同时进行性格测试。
具体时间、评价要求等。由第三方智联招聘，通过短信和邮件发送(设备和环境要求见附件5)。
(五)面试及专业测评(2022年5月20日-5月30日)
根据报名人数和网上笔试测评结果，确定参加面试和专业测评人员，告知考生测评时间，组织考生参加面试和专业测评。面试主要抓外貌、举止、语言表达能力、组织协调能力、学习经历、工作经历等。，而专业评价主要是对考生的专业能力进行评价。面试和专业测评成绩为100，60为合格分数线。
(6)引进人员的确定(2022年6月4日-8日)
根据总分排名从高到低，结合性格测评结果确定拟引进人选。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60。
(七)资格审查、体检、考察和政审(2022年6月20日-30日)
拟引进人员将根据日程安排决定来阿的具体时间，最迟不超过6月30日。阿克苏市人力资源和社会保障局将抽调工作人员组成人才引进审核小组，对拟引进人员进行资格审核，核实应聘信息与岗位条件的匹配程度。不符合条件的，取消资格，按总成绩从高到低依次递补。
体检参照《新疆维吾尔自治区事业单位公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，筛查精神疾病。不合格的考生不得录取。体检费用由拟引进人员承担。
体检合格者自行下载考察政审表，按照新疆维吾尔自治区事业单位考察政审程序及相关要求进行。
(八)岗前培训(2022年7月)
体检、政审合格的考生由阿克苏地区人力资源和社会保障局组织实施。培训内容包括职业心态、思维模式、办公技能、事业单位相关政策等知识，重点提高新入职人员适应工作的能力。
(九)办理聘用手续(2022年8月)
培养合格人才，出具聘用文件，由用人单位与引进人才签订聘用合同，并按照事业单位新进人员岗位管理有关规定办理实名制登记备案和聘用合同认定手续。
根据规定，新员工将被试用。如果他们未能通过见习考试或发现他们隐瞒了就业前的病史或有癫痫、精神病、癔病、夜间梦游和严重的神经官能症(经常头痛、头晕、失眠、明显的记忆力减退等)的病史。)，将根据有关规定取消其参赛资格。
1.政策咨询电话:0997-2281306，0997-12333。
咨询时间:工作日10: 00-13: 30，16: 00-19: 30。
2.网络支持电话:022-58703000分机。85534, 85629, 85054, 85672.
咨询时间:工作日08:50-13:30，13: 30-18: 00。
3.监督电话:0997-2122453
如因特殊情况调整本公告规定的时间、地点，以公告时间为准。
附件1:2022年阿克苏地区事业单位引进人才名单
附件2:2022年阿克苏地区事业单位公开招聘考试专业参考目录
附件3:自治区事业单位公开招聘工作人员体检标准通用标准(试行)
附件4:阿克苏地区事业单位公开招聘工作人员考察及政审表
附件5:笔试须知和考场规则
新疆维吾尔自治区阿克苏地区人力资源和社会保障局
2022年4月13日