校园运营的工作职责

现在人们越来越多地使用岗位职责，制定岗位职责可以有效防止因岗位重叠而导致的岗位扯皮现象。什么样的工作职责是有效的？以下是我收集的校园运营工作职责，欢迎大家参考，希望对你有所帮助。

园区运营岗位职责1岗位职责:

1，负责校园的整体运营管理，包括招生、教学、教务、日常事务等。，确保校园各项工作绩效指标的顺利达成。

2.组织策划各类招生教学活动，建立正常的教学秩序，监控教学质量，监控教学过程，控制学生流失率，做好服务体系建设。

3.做好团队建设和员工思想建设，负责校园员工的招聘、培训、激励、考核、奖惩。

4、全面执行各项规章制度，并在总部的指导下，完善区域规章制度或工作规范、流程。

5.保证校园内人、财、物的合理配置，做好各项安全防护管理工作。

工作要求:

1，本科以上学历，专业不限，年龄25-40，热爱教育，愿意长期发展。

2.有三年以上工作经验，一年以上销售团队管理工作经验，擅长营销和管理。

3、具有良好的市场开拓能力、谈判能力、演讲能力，较强的策划能力、组织协调能力、沟通能力、环境适应能力，较强的营销意识、服务意识和较强的心理素质。

4、充满个人魅力，勇于进取，积极主动，沉着冷静，优柔寡断。

5.有良好人脉和教育资源者优先。

6.接受优秀考虑外派外省(工作地点:成都及四川、Xi、甘肃、重庆等地。)

园区运营岗位职责第二部分岗位职责:

1.执行总部的教学制度和模式，确保提供规范的管理和教学服务；

2.对中心的教师和助教进行培训、管理和定期考核，培养一支优秀的教师队伍；

3.及时了解孩子成长、家长反馈等相关信息，制定相关对策；

4.带领教学团队积极参与市场需要安排的公开课、讲座、DEMO

5.教师队伍的人员储备，选拔和培养优秀人才，保证教师队伍的稳定；

6.完成上级交办的其他任务。

资格:

1，大专及以上学历；

2.3年以上幼儿园或早教工作经验，1年以上相关管理经验；

3、热爱教育，热爱孩子，有耐心，欢迎老师加入；

4.有亲和力，善于沟通，具备团队领导的气质和能力；

5.能够在压力下执行多项任务，良好的团队管理技能。

园区运营岗岗位职责三岗位职责:

1.根据公司提供的业务系统和操作流程，安排加入客户培训计划。

2.执行加盟学校的运营计划，监督指导客户开展加盟学校的运营相关工作。

3.定期拜访客户，解决客户校园问题，帮助客户成立家长会，维护客户校园形象，指导客户管理老师，及时汇报客户校园情况。

4.定期了解客户校区的运行情况，针对校区存在的问题为客户提出可行的建议，并及时向上级反馈信息。

5.完成上级交办的其他工作。

要求:

1，本科及以上学历

2.有1年及以上工作经验，有客服和电话销售经验者优先。

3.认同公司的企业文化和政策。

4、性格开朗，热情，良好的人际交往能力

5.有良好的服务意识和职业素养。

校园运营岗位职责第四条岗位职责:

1，组织制定和实施校园发展规划，提升校园绩效；

2.独立负责校园的销售、运营和管理；

3.带领团队执行各项任务；

4、完成领导交办的其他任务。

工作要求:

1，大专及以上学历；

2.销售团队管理和运营经验；

3.有1-2年以上培训学校管理经验，从事艺术培训机构者优先；

4、了解教育培训市场，热爱教育，执行力强，组织管理能力强；

5.有强烈的责任感和使命感，能够承受各种压力。

校园运营岗位职责第五条岗位职责:

1.负责合作学校的管理咨询、招生等运营。

2.制定各种招生计划，促进和监督合作学校达到既定的绩效目标。

3.做好合作学校运营的数据分析，做好分期招生的详细规划。

4.根据合作学校的招生情况，做不同校区的分析报告。

5.负责对合作学校的各类问题进行咨询，定期对合作学校进行回访，定期对校园进行支持。

要求:

1，大专以上学历，两年以上校园运营经验。

2.具备良好的沟通意识和电话沟通能力，普通话流利。

3.开拓精神和良好的团队合作意识，较强的学习和沟通能力，良好的协调、适应和解决问题的能力。

4、积极热情，乐于奉献，心理素质好，抗压能力强。

园区运营岗位职责第六条岗位说明书:

1，负责协助省区领导带领团队实现运营目标；

2.提升团队的专业能力，发掘和分析客户需求，为分公司提供有效的销售方法、工具和思路；

3.协助和指导各省、区校园的正常运行，按照统一要求实现标准化管理系统的落地；

4.负责省级团队的教学和培训，营造良好的团队氛围，有效激励员工；

5.完成运营团队的所有项目。

要求:

1，大专以上学历，两年以上销售团队管理经验或校园管理经验，对教育培训行业有一定了解，有k12行业经验者优先；

2.具有良好的职业道德和优秀的敬业精神，责任心强；

3.具有较强的人际沟通和组织协调能力，具有良好的团队建设和团队管理能力；

4.团队精神强，抗压能力强，接受短途出差(走访了解分公司业务)。

校园运营岗位职责7 1。协助市场部维护关系，为校园提供客户服务支持。

2.负责分校服务流程和服务质量的改进。

3.负责受理分校投诉，维护和管理客户关系。

4.协助市场部开拓新市场，增加新客户，积极推动校园费续费。

5.提升部门技术服务水平，及时解决分校各类需求问题，提高用户满意度。

6、负责定期回访校园，及时了解校园需求，确保服务质量。

园区运营岗位职责8岗位职责:

1，参与项目的前期工作，以及项目的具体落地和实施。

2.项目启动后团队的管理，团队内部资源的协调。

3.对接合作高校，管理项目进度，控制项目成本。

4、编制工程进度、预算表。

5.上级交办的其他任务。

工作要求:

1，托福雅思教学背景优先，在国际学校操作相关项目优先，需要了解海外本科留学申请。

2.海外研究生学历，教育或管理专业优先。

3、团队管理经验3+或以上者优先。

4.可以接受长期出差。

5、28-35岁优先。

6.英语可以作为工作语言

校园运营岗位职责第九条岗位职责:

1.根据董事会提出的战略目标，制定教育发展战略、经营计划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；

2.负责公司实体学校(国际学校和幼儿园)的整体运营和管理，确保学校的持续发展，使学校取得良好的社会效益和经济效益；

3.负责跟踪集团内所有办学实体及教育机构的运营状况，协调各方关系，确保所有学校按预定目标发展；

4、负责教师的培训和管理，促进教学质量的持续提高；

5.参与集团教育资产的资本化运营，主导教育目标的投后管理，参与投资前的相关工作，实现集团教育产业在中国的快速布局；

资格:

1，本科及以上学历，教育管理专业；

2.8年以上教育集团运营管理经验，有现有上市教育集团公司经验，有国际学校集团运营管理经验，有国际学校筹建运营管理经验者优先；

3.3年以上整体管理经验，熟悉教育业态和运营流程，擅长制定企业发展战略，具备把握企业整体发展的能力；

4.热衷于教育，了解教育投资市场，具有敏锐的市场洞察力和出色的市场拓展能力；

5.具有高度的工作热情、良好的职业道德、务实的工作作风和崇高的教育理想；

6.成熟稳重，具有较强的管理能力、创造力、拓展能力、判断、决策、计划和执行能力，较强的文字和语言表达能力。

6.善于与人沟通，亲和力强；善于化解矛盾，协调能力强；善于合作，有能力建立和领导一个团队。

校园运营岗职责:10 1。协助校长贯彻教育方针和法律；协助校长制定并组织实施教学工作计划，并定期检查总结。

2、组织和管理教学工作，全面了解教师的思想状况、专业特长和教学水平。合理安排教师教学任务，努力提高教师教育教学管理能力。审核教研组的工作计划和教师的教学计划。定期召开教研组长会议，促进教研工作的发展。

3.定期检查教师备课和课堂教学情况，有准备地组织教学观摩。每周至少上两节课。通过参加活动、检查作业、分析试卷、召开各种座谈会等方式，了解和掌握情况，针对存在的问题提出改进措施。

4.管理好学生的体育、艺术、卫生和劳动，保证每天有一小时的体育活动。负责安排各项活动的实施。

5.组织教师文化和专业培训，协助校长制定教师培训计划，注重培养教学骨干和新生力量。

6.领导教务，执行上级教育行政部门和学校制定的规章制度，科学安排作息时间和课表，维护正常的教学秩序。负责组织招生，新生入学和班级安排。做好学籍管理，组织各种复习备考，收集各种信息。

7、定期检查、指导实验室、图书室、印刷室等工作，注意图书、仪器、视听教具、体育、音乐设施等设备的购置、管理和使用。

8.副教务主任协助教务主任负责调配工作。

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